Финансово-экономическая, хозяйственная деятельность.

 

№ п/п	Содержание	Срок	Ответственные
1	Заготовка овощей с пришкольного участка для организации питания школьников.	сентябрь	Медведева Т.А. Тинюкова Л.Н.
2	Подготовка к отопительному сезону.	Октябрь	Падусев А.В. Горбунов Н.Л.
3	Оснащение кабинетов, школьного музея.	В течение года	Все учителя
4	Инвентаризация, списание изношенного оборудования, старых книг.	Октябрь, январь	Падусев А.В. Тинюкова А.П. Завед. кабинетами
5	Расширение деятельности, направленной на формирование внебюджетных средств школы.	В течение года	Администрация
6	Подготовка школы к новому учебному году.	Июнь, август	Коллектив школы

 

БЛОК II

 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Методическая тема:

«Современные подходы к организации образовательного процесса в условиях перехода на федеральные государственные образовательные стандарты второго поколения».

Цель: повышение эффективности образовательного процесса через применение современных подходов к организации образовательной деятельности, непрерывное совершенствование профессионального уровня и педагогического мастерства учителя для реализации ФГОС второго поколения в целях введения ФГОС второго поколения.

Задачи:

1. Обновление содержания образования, совершенствование образовательного процесса на основе внедрения в практику работы продуктивных педагогических технологий, ориентированных на развитие личности ребёнка и совершенствование педагогического мастерства учителя:

· реализация образовательной программы начального и основного общего образования;

· повышение эффективности проведения всех видов учебных занятий в условиях перехода на ФГОС второго поколения, качества обучения учащихся;

· оптимизация урока за счет использования новых педагогических технологий (ИКТ, проблемного обучения, метода проектов и др.) в образовательном процессе;

· освоение новых подходов к оценке образовательных достижений учащихся;

· совершенствование технологий и методик работы с творческими и одаренными детьми, системная подготовка к предметным олимпиадам;

· активизация работы по организации проектно-исследовательской деятельности обучающихся и педагогов;

· совершенствование подготовки к государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11-х классов.

2. Изучение и распространение положительного педагогического опыта творчески работающих учителей:

· повышение уровня профессиональной подготовки учителей;

· совершенствование инфор­мационной компетентности педагогов.

3. Информационно-методическое обеспечение образовательного процесса и системы повышения квалификации педагогического коллектива:

· приведение методического обеспечения учебных предметов, учебных планов и программ в соответствие с требованиями новых ФГОС;

· информационное сопровождение учителя в условиях перехода на ФГОС второго поколения;

 

Методический совет школы

 

1. Тинюкова Антонина Петровна – председатель, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Сугутской СОШ.

2. Емельянов Василий Георгиевич - руководитель ШМО математики и физики, учитель I категории.

3. Анюрова Елена Валерьевна - руководитель ШМО языков и литературы, учитель I категории.

4. Медведева Тамара Аркадиевна - руководитель ШМО химии и биологии,    учитель I категории.

5. Елкин Сергей Васильевич - руководитель ШМО истории и географии,  учитель  I категории.

6. Ильина Валентина Николаевна - руководитель ШМО начальных классов учитель  высшей категории.

7. Кудряшова Надежда Климентьевна - руководитель ШМО классных руководителей, учитель высшей категории.

 

План научно-методической работы на 2016-2017 учебный год

 

Основные направления деятельности

Работа с кадрами.

1.1. Повышение квалификации.
Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.

1.1.1. Курсовая переподготовка.

№ п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации.

Сентябрь

Зам.дир. по УВР

Перспективный план курсовой переподготовки.

2.

Составления списка учителей для прохождения курсовой подготовки в 2016- 17 учебном году Написание заявлений.

Сентябрь

Зам.дир. по УВР

Организованное прохождение курсов.

1.2. Аттестация педагогических работников.
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.

1

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

2

Теоретический семинар “Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации”.

Апрель

Зам. директора по УВР

Принятие решения о прохождении аттестации педагогами.

3

Групповая консультация для аттестующихся педагогов “Анализ собственной педагогической деятельности”.

Май

Зам. директора по УВР

Преодоление затруднений при написании аналитической справки.

4

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации.

Апрель-июнь

Зам. директора по УВР

Преодоление затруднений при написании заявлений.

5

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2015/2016 учебном году.

Сентябрь

Зам. директора по УВР

Список аттестующихся учителей.

7

Оформление стенда по аттестации.

Сентябрь

Зам. директора по УВР

Систематизация материалов к аттестации.

8

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.

Согласно графику

 руководители МО

Отзывы о профессиональной деятельности педагогов.

9

Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями на педагогических советах и МО.

Согласно графику

Аттестуемые педагоги

Пополнение банка ППО.

1.3. Обобщение и распространение опыта работы.
Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.

1.

Оформление методической “копилки”, портфолио педагога.

Ноябрь

учителя

Тезисы выступлений, конспекты, доклады и т.д.

2.

Представление опыта на заседании М/О и педагогических советах

В течение года

Руководители М/О, учителя-предметники

Выработка рекомендаций для внедрения опыта.

3.

Подготовка материалов для участия в конкурсе

“ Лучшая модель внедрения педагогической технологии в учебный процесс.”

По плану управления образования

Зам. директора по УВР, учителя

Участие в конкурсе.

4

Участие в конкурсе “Учитель года”

По плану управления образования

Администрация, учителя

Участие в конкурсе

5.

Участие в работе проекта “Сеть творческих учителей”.
(www.it-n. ru)

В течение года

Зам. дир. по УВР, Руководители кафедр и М/О, учителя-предметники

Распространение опыта педагогов.

Предметные олимпиады.

Цель: Подготовка педагогов к этапам Всероссийской олимпиады школьников.

 

Проведение семинара по изучению нормативных документов о проведении этапов Всероссийской олимпиады школьников.

Октябрь

Зам. дир. по УВР, руководители М/О

Организация школьного этапа Повышение мотивации учащихся на участие в олимпиадах.

 

Проведение консультаций по оформлению результатов школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников.

Октябрь

Зам. дир. по УВР, руководители М/О

Правильность оформления документации.

 

Создание банка персональных данных участников Всероссийской олимпиады школьников.

Ноябрь

Зам. дир. по УВР, руководители М/О

Банк данных.

1.5. Методические семинары.
Цель: повысить профессиональную компетентность педагогов.

Реализация ФГОС как главный показатель качества образования.

Октябрь

Зам. дир-ра по УВР

 

Активные формы учебного занятия.

Октябрь

Зам. дир-ра по УВР

 

Требования к рабочей программе по предмету.

Октябрь

руководители М/О Зам. дир-ра по УВР

 

Ресурсы развития современного урока.

Декабрь

Зам. дир-ра по УВР, руководители М/О

 

Проектирование современного учебного занятия.

Январь

руководители М/О Зам. дир-ра по УВР

 

Анализ современного учебного занятия.

Март

Зам. дир-ра по УВР руководители М/О

 

 

1.6.Работа с молодыми специалистами.
Цель: оказание методической помощи молодому учителю.

1.

Консультации по вопросу оформления классной документации (личных дел, журнала).

Сентябрь

Зам. директора по УВР

Правильность оформления школьной документации.

2.

Посещение уроков коллег по М/О.

Октябрь

 рук. М/О

Становление профессионального мастерства.

3.

Посещение уроков у молодых специалистов.

Декабрь

М/О, зам. директора по УВР

Оказание методической помощи.

4.

Анкетирование молодых учителей по самообразованию.

май

администрация

Выявление проблем, трудностей в работе молодых учителей.