Об итогах реализации регионального проекта

Об итогах реализации регионального проекта

«Молодёжный кадровый ресурс Томской области» в 2019 году

Региональный проект «Молодёжный кадровый ресурс Томской области» (далее - Проект, Региональный банк данных, МКР) реализуется на территории Томской области с 2010 г.

Цель Проекта - обеспечение учета, накопления и фиксации информации о лицах, проявивших выдающиеся способности и показавших высокие результаты в различных видах деятельности для их дальнейшего сопровождения, развития их способностей и совершенствования различных компетенций.

Автором-разработчиком и исполнителем Проекта является ОГБУ «Региональный центр развития образования».

Пользователями Регионального банка являются специалисты органов власти, образовательных организаций всех уровней образования, некоммерческих организаций, производственных компаний и т.д.

В 2019 г. проведена корректировка списков Резидентов регионального банка (далее – Резиденты), в том числе с учетом анализа участников групп в социальных сетях Вконтакте и Facebook. Так, по состоянию на январь 2020 г. число действующих Резидентов составило 463 человека, из них: обучающиеся общеобразовательных организаций – 312 человек, студенты – 151 человек. Кроме того, по результатам анализа была определена группа потенциальных Резидентов – 77 обучающихся общеобразовательных организаций Томской области, проявляющие активность в группах в социальных сетях, являющиеся участниками смен Томского регионального центра выявления и поддержки одаренных детей, а также участники регионального этапа Всероссийского конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы», который будет аккредитован в 2020 г., после чего победители и призеры конкурса станут действующими Резидентами. Кроме того, в 2020 году состоится процедура аккредитации Сибирского медиафестиваля «Солнечный парус», что позволит расширить тематические направления реализации проекта МКР.

Анализ деятельности по реализации Проекта за 2019 г. проводился в соответствии с критериями эффективности, закрепленными в Положении.

Критерий 1. Ежегодное пополнение регионального банка данных (не менее чем на 75 человек).

По итогам проведения в 2019 г. 5 аккредитованных мероприятий число Резидентов пополнено на 124 человека (перевыполнение по критерию на 39,5%).

В числе Резидентов представители 67 образовательных организации из 14 муниципальных образований Томской области (г. Томск, ЗАТО Северск, г.о. Стрежевой, Асиновский, Бакчарский, Верхнекетский, Зырянский, Каргасокский, Кожевниковский, Колпашевский, Кривошеинский, Первомайский, Тегульдетский, Томский, Чаинский и Шегарский районы Томской области) и 2 образовательных организаций, подведомственных Департаменту общего образования Томской области (ОГБОУ КШИ «Северский кадетский корпус», ОГБОУ «Томский физико-технический лицей»). Распределение Резидентов по муниципалитетам представлено в таблице 1.

Таблица 1. Количество образовательных организаций и обучающихся, включенных в региональный банк данных «Молодежный кадровый ресурс Томской области»

Муниципалитет	Количество образовательных организаций, в которых обучаются Резиденты	Количество Резидентов
Александровский район	-	-
Асиновский район	2	5
Бакчарский район	1	3
Верхнекетский район	1	1
Зырянский район	1	3
Каргасокский район	2	2
Кожевниковский район	2	31
Колпашевский район	1	1
Кривошеинский район	1	3
Молчановский район	-	-
Парабельский район	-	-
Первомайский район	4	30
Тегульдетский район	-	-
Томский район	9	12
Чаинский район	-	-
Шегарский район	2	2
г. Кедровый	-	-
ЗАТО Северск	15	100
г.о. Стрежевой	3	4
г. Томск	25	115

Итого

312

 

Традиционно, наибольшее число Резидентов представлено образовательными организациями г. Томска и ЗАТО Северск.

Транспортная доступность мест проведения мероприятий и высокий уровень подготовки участников позволяют, как областному центру, так и Северску занимать лидирующие позиции в численности Резидентов на протяжении нескольких лет.

Из таблицы видно, что шесть муниципалитетов не представлены Резидентами – г. Кедровый, Александровский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский районы.   

Год

Сибирская молодёжная Ассамблея «Профессии будущего» г. Томск, Асиновский, Каргасокский, Кожевниковский, Колпашевский, Кривошеинский, Первомайский и Томский районы (8), г. Кемерово Открытый областной молодёжный форум «Новое поколение: кадровый резерв XXI века» г. Томск, ЗАТО Северск, Асиновский, Бакчарский и Томский районы (3), г. Бердск Новосибирской области Областной этап Всероссийской акции «Я – гражданин России» г. Томск, г.о. Стрежевой, Зырянский, Кожевниковский, Колпашевский, Первомайский и Томский районы (7) Конкурс проектных, исследовательских и реферативных работ школьников «Мир начинается с меня» г. Томск, ЗАТО Северск, Асиновский, Верхнекетский, Каргасокский и Томский районы (6) Открытая научно-практическая конференция «Исследовательский марафон» г. Томск, ЗАТО Северск, Асиновский, Верхнекетский, Первомайский и Томский районы (6)

Год

Сибирская молодёжная Ассамблея «Профессии будущего» В 2018 году Ассамблея не проводилась в связи с переносом сроков на январь 2019 года Открытый областной молодёжный форум «Новое поколение: кадровый резерв XXI века» г. Томск, ЗАТО Северск, Бакчарский, Томский и Шегарский районы (5) Областной этап Всероссийской акции «Я – гражданин России» г. Томск, г.о. Стрежевой, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Томский и Чаинский районы (7) Конкурс проектных, исследовательских и реферативных работ школьников «Мир начинается с меня» г. Томск, ЗАТО Северск, Бакчарский, Верхнекетский, Кривошеинский, Томский и Шегарский районы (7) Открытая научно-практическая конференция «Исследовательский марафон» г. Томск, ЗАТО Северск, Асиновский, Верхнекетский, Каргасокский, Первомайский и Томский районы (7)

Год

Сибирская молодёжная Ассамблея «Профессии будущего г. Томск, ЗАТО Северск, Бакчарский, Каргасокский, Кожевниковский, Кривошеинский, Первомайский и Томский районы*(8) Открытый областной молодёжный форум «Новое поколение: кадровый резерв XXI века» г. Томск, ЗАТО Северск, Бакчарский, Томский и Шегарский районы (5) Областной этап Всероссийской акции «Я – гражданин России» г. Томск, г.о. Стрежевой, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Парабельский, Первомайский и Чаинский районы (8) Конкурс проектных, исследовательских и реферативных работ школьников «Мир начинается с меня» г. Томск, ЗАТО Северск, Верхнекетский и Томский районы (4) Открытая научно-практическая конференция «Исследовательский марафон» г. Томск, ЗАТО Северск, Асиновский, Каргасокский, Первомайский и Томский районы (6)

*Указаны данные за январь 2019 года, так как сроки проведения события были перенесены с ноября 2018 года на январь 2019 года.

 

Анализ вовлеченности муниципалитетов в аккредитованные образовательные события показал, что за последние три года в аккредитованных образовательных событиях не принимали участие представители Александровского, Молчановского, Тегульдетского районов области, а также г. Кедрового. С общеобразовательными организациями данных муниципалитетов будет организована адресная работа в 2020 году.

Критерий 5. Наличие Резидентов, которым обеспечена возможность прохождения практик, стажировок с участием потенциальных работодателей, обучения по программам профильных смен и др. (не менее 50 человек).

В 2019 г. продолжилось участие Резидентов в программах профильных смен ОЦ «Сириус» - 6 человек прошли конкурсные отборы и продемонстрировали свои знания и навыки в различных областях науки, спорта и искусства на базе Центра в г. Сочи.

Успешно проявляют себя Резиденты и на профильных сменах Томского регионального центра выявления и поддержки одаренных детей – в 8 сменах 2019 года приняли участие 17 обучающихся 9-11 классов.

11 Резидентов получили опыт экспертной работы (в том числе, в рамках аккредитованных мероприятий), опыт очного и дистанционного сопровождения участников мероприятий и образовательных событий. Ребята успешно справились с задачей очного и дистанционного сопровождения проектных команд в рамках городских предпринимательских школ, которые организуются ОГБУ «Региональный центр развития образования» в рамках реализации регионального проекта «Формирование предпринимательской компетентности детей и молодёжи Томской области на 2016-2020 годы».

Резиденты Фатхутдинова Вероника и Паныч Александр продолжают работу в рамках патриотического проекта «ЖИВАЯ ПАМЯТЬ ПОБЕДЫ»! Проект реализуется активистами Общероссийского народного фронта в Томской области с 2017 г. Одно из направлений проекта – тематические встречи со школьниками и студентами с целью сохранения памяти о подвиге советского народа и развития патриотического воспитания.

Выводы

Проект «Молодежный кадровый ресурс Томской области» на протяжении 9 лет дает возможность заинтересованным школьникам и студентам проявлять себя в различных направлениях деятельности: разработке проектов, выполнении исследований, организации социально значимых акций и событий, курировании проектных команд, работе в качестве эксперта на региональных событиях, занятии предпринимательской деятельностью и т.д.

Важным направлением работы в рамках проекта в 2019 г. явился анализ списков Резидентов с учетом подписчиков групп в социальных сетях. По результатам анализа были определены действующие Резиденты, потенциальные Резиденты и партнеры проекта.

Анализ количества участников и территориального охвата аккредитованных образовательных событий показал, что по сравнению с 2018 г. произошло не только увеличение числа участников событий, но и, по словам Резидентов, принимавших участие в качестве экспертов, вырос уровень подготовки участников, выполнения проектов и исследований.

Анализ территориального охвата показал, что у каждого образовательного события есть пул муниципалитетов, которые ежегодно принимают в нём участие. Очевидно, что г. Томск и ЗАТО Северск представлены наибольшим числом участников во всех образовательных событиях. Стоит отметить большую вовлеченность обучающихся из целого ряда муниципальных образований Томской области, которые находят возможность принимать участие в аккредитованных событиях, несмотря на транспортную удаленность. Также были выявлены муниципалитеты и общеобразовательные организации, с которыми в 2020 г. будет организована адресная работа по организации участия обучающихся в аккредитованных мероприятиях и мероприятиях-спутниках Регионального банка.

Было установлено, что за последние три года в аккредитованных образовательных событиях не принимали участие представители Александровского, Молчановского, Тегульдетского районов области, г. Кедрового. Вероятные причины отсутствия участников от вышеперечисленных муниципалитетов:

- ограниченная транспортная доступность, отсутствие материальной возможности организации поездок на очные региональные события;

- незаинтересованность педагогов образовательных организаций в продвижении обучающихся;

- страх оказаться неконкурентоспособными на фоне участников из областного центра.

Исходя из вышеперечисленного, планируется дальнейшая работа с муниципалитетами по привлечению обучающихся и педагогов к мероприятиям проекта: будет обеспечена точечная рассылка информации в общеобразовательные организации, оказаны телефонные консультации, предусмотрена возможность участия обучающихся в событиях в режиме ВКС.

Анализ организованных мероприятий-спутников проекта показал стабильный уровень вовлеченности в данные мероприятия участников (в том числе, потенциальных и действующих Резидентов), что позволяет им совершенствовать навыки в реализации проектов и исследований, развивать навыки публичного выступления, подготовки презентаций, ведения диалога с экспертами и др.

Другим направлением деятельности МКР является создание условий для личностного роста и развития действующих Резидентов через их привлечение в качестве экспертов для участия в аккредитованных образовательных событиях; участников стратегических и интерактивных сессий, дискуссий, организованных Региональным центром развития образования; руководителей научно-технологических студий в рамках волонтерского проекта Образовательного центра «Сириус» «Уроки настоящего»; координаторов проектных команд всероссийской акции «Я – гражданин России» и конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы». Участие в каждой из этих активностей приводит к развитию навыков индивидуальной и командной работы, формированию лидерских качеств и умения брать на себя ответственность за результат своей деятельности.

Проведенный анализ списков Резидентов и групп в социальных сетях показал необходимость разделения всех участников Проекта на Резидентов-школьников, Резидентов-студентов, потенциальных Резидентов (участники образовательных событий, которые будут аккредитованы в 2020 году - и партнеров – участников проекта, которые вышли из категории «Резидент», но имеют право принимать участие в событиях, организованных МКР.

Проблемы:

- недостаточная степень формулирования образовательного заказа «заказчиками» к компетенциям, знаниями и навыкам выпускников образовательных организаций (резидентам МКР);

- недостаточное вовлечение в аккредитованные мероприятия обучающихся и педагогов из образовательных организаций ряда муниципалитетов Томской области;

- недостаточно возможностей для прохождения практик, стажировок и экскурсий Резидентами в организациях-партнерах;

- отсутствие дополнительных бонусов для Резидентов МКР при поступлении в вузы г. Томска.

- необходимость обновления нормативной базы проекта.

Для решения обозначенных проблем в 2020 г. необходимо решить следующие задачи:

- актуализировать нормативную базу проекта «Молодежный кадровый ресурс Томской области» в части разработки нового положения о региональном банке данных МКР.

- популяризация движения МКР среди обучающихся образовательных организаций Томской области через проведение встреч, семинаров, круглых столов с действующими Резидентами;

- адресная работа по привлечению педагогов и обучающихся к участию в аккредитованных мероприятиях МКР, особенно из отдаленных муниципалитетов;

- продолжение работы с организациями-партнерами по обеспечению возможности прохождения практик и стажировок Резидентами.

- работа с вузами г. Томска на предмет рассмотрения возможности добавления Резидентам МКР дополнительных баллов при поступлении.

- обновление положения о региональном банке данных «Молодежный кадровый ресурс Томской области».

- аккредитация регионального этапа конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы».

- аккредитация Сибирского медиафестиваля «Солнечный парус».

Необходимо отметить, что в 2020 г. запланировано обновление Положения о региональном банке данных «Молодежный кадровый ресурс Томской области». Новое положение предоставит Резидентам еще больше возможностей для своего развития и профессионального роста, так как официально закрепит их право принимать участие в деятельности проекта МКР не только в качестве участников образовательных событий, но и в качестве экспертов, модераторов, координаторов, наставников и менеджеров. Кроме того, Резиденты МКР имеют возможность стать руководителями школьной научно-технологической студии в рамках волонтерского проекта Образовательного центра «Сириус» «Уроки настоящего».

 

Директор                                                                                                Н.П. Лыжина

 

 

 

Ковалев Егор Владимирович

Булычева Елизавета Владимировна

8 (3822) 51-53-26

об итогах реализации регионального проекта

«Молодёжный кадровый ресурс Томской области» в 2019 году

Региональный проект «Молодёжный кадровый ресурс Томской области» (далее - Проект, Региональный банк данных, МКР) реализуется на территории Томской области с 2010 г.

Цель Проекта - обеспечение учета, накопления и фиксации информации о лицах, проявивших выдающиеся способности и показавших высокие результаты в различных видах деятельности для их дальнейшего сопровождения, развития их способностей и совершенствования различных компетенций.

Автором-разработчиком и исполнителем Проекта является ОГБУ «Региональный центр развития образования».

Пользователями Регионального банка являются специалисты органов власти, образовательных организаций всех уровней образования, некоммерческих организаций, производственных компаний и т.д.

В 2019 г. проведена корректировка списков Резидентов регионального банка (далее – Резиденты), в том числе с учетом анализа участников групп в социальных сетях Вконтакте и Facebook. Так, по состоянию на январь 2020 г. число действующих Резидентов составило 463 человека, из них: обучающиеся общеобразовательных организаций – 312 человек, студенты – 151 человек. Кроме того, по результатам анализа была определена группа потенциальных Резидентов – 77 обучающихся общеобразовательных организаций Томской области, проявляющие активность в группах в социальных сетях, являющиеся участниками смен Томского регионального центра выявления и поддержки одаренных детей, а также участники регионального этапа Всероссийского конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы», который будет аккредитован в 2020 г., после чего победители и призеры конкурса станут действующими Резидентами. Кроме того, в 2020 году состоится процедура аккредитации Сибирского медиафестиваля «Солнечный парус», что позволит расширить тематические направления реализации проекта МКР.

Анализ деятельности по реализации Проекта за 2019 г. проводился в соответствии с критериями эффективности, закрепленными в Положении.