Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2020-05-07 | 184 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Тюмень
Август, 2019 г.
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
ТЮМЕНСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЕДОМСТВЕННЫЕ И ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ
Тюмень
Август, 2019 г.
СОДЕРЖАНИЕ
1. | ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ | |
1.1. | Приказ Министерства просвещения России от 10.01.2019 №5 о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения», дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» | |
1.2. | Приказ Министерства просвещения РФ от 9 января 2019 г. №1 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации" | |
2. | ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ | |
2.1. | Награды Федерации Независимых Профсоюзов России | |
2.2. | Награды Исполнительного Комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | |
2.3. | Награды ТМООП «Тюменский облсовпроф» | |
2.4. | Награды Тюменской межрегиональной организации Профсоюза |
Приказ Министерства просвещения РФ от 9 января 2019 г. N 1
"О ведомственных наградах Министерства просвещения
Российской Федерации"
В соответствии с подпунктом 9.10 пункта 9 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 32, ст. 5343), приказываю:
1. Учредить ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации:
Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;
Почетную грамоту Министерства просвещения Российской Федерации;
нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации";
медаль Л.С. Выготского;
почетное звание "Ветеран сферы воспитания и образования".
2. Утвердить:
Положение о ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);
Положение о Благодарности Министерства просвещения Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
Положение о Почетной грамоте Министерства просвещения Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу);
Положение о нагрудном знаке "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации" (приложение N 4 к настоящему приказу);
Положение о медали Л.С. Выготского (приложение N 5 к настоящему приказу);
Положение о почетном звании "Ветеран сферы воспитания и образования" (приложение N 6 к настоящему приказу).
3. Департаменту государственной службы и кадров осуществлять организацию работы по награждению ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.
4. Департаменту финансов, экономики и организации бюджетного процесса ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации на основании финансово-экономического обоснования, представленного Департаментом государственной службы и кадров.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр | О.Ю. Васильева |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 мая 2019 г.
Регистрационный N 54691
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 9 января 2019 г. N 1
Положение
о ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами и порядок награждения ведомственными наградами в Министерстве просвещения Российской Федерации (далее - ведомственные награды).
2. Награждение ведомственными наградами производится за добросовестный труд (службу) и достижения (заслуги) в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, а также в иных сферах ведения Минпросвещения России (далее - установленная сфера).
3. Ведомственные награды являются формой поощрения:
а) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и работников Минпросвещения России и его подведомственных организаций;
б) работников (служащих) организаций (органов) субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных образований и иных организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере;
в) федеральных государственных служащих иных федеральных органов исполнительной власти и работников подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере;
г) работников аппарата Общероссийского Профсоюза образования и его региональных (межрегиональных) и местных организаций;
д) лиц, коллективов организаций (органов), оказывающих помощь в решении задач, возложенных на Минпросвещения России.
4. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:
за добросовестный труд в установленной сфере;
за достижения и заслуги в установленной сфере;
в связи с профессиональными праздниками в установленной сфере;
к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет);
при праздновании юбилейных дат организаций (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня основания организации).
5. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:
не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 100 человек;
не более одного человека в год от каждых 100 фактически работающих (служащих) для организации (органа) общей штатной численностью свыше 100 человек.
В случае наступления юбилейной даты организации (органа), которой следует считать 50 лет, 55 лет и каждые последующие пять лет со дня образования организации (органа), число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом организация (орган) должна представить сведения о дате образования.
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!