О приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

 

О приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

Муниципальной службы в Администрации поселка Пурпе

 

1. Администрация поселка Пурпе объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации поселка:

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ

1.1. Настоящий договор (контракт) является письменной формой трудового договора, закрепляющего условия труда «Работника» и связанные с ним права и обязанности сторон. Стороны в своей деятельности руководствуются условиями настоящего договора и действующим законодательством о труде Российской Федерации, а так же действующей редакцией Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

       2.1. «Работодатель» поручает, а «Работник» принимает на себя обязательства выполнять работу в качестве

(наименование должности работника)

2.2. Работодатель принимает работника на должность муниципальной службы старшей группы должностей, категории «обеспечивающие специалисты» в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Администрацию муниципального образования поселок Пурпе, Пуровского района, Ямало-Ненецкого автономного округа, на которую распространяются все обязанности и ограничения, а так же права, предусмотренные действующим законодательством по муниципальной службе.

2.3. Юридический адрес Администрации: 629840, ЯНАО, Пуровский район, п. Пурпе,             ул. Аэродромная, 12

Почтовый адрес: 629840, ЯНАО, Пуровский район, п. Пурпе, ул. Аэродромная, 12.

 

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Работник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,

федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования поселок Пурпе и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования поселок Пурпе.

3.2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

       3.3. Работодатель обязуется обеспечить работнику:

       3.3.1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей, предоставить «Работнику» рабочее место, обеспечить необходимыми средствами труда и условиями охраны труда.

       3.3.2. денежное содержание, предусмотренное Федеральным Законом РФ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», в соответствии с действующим законодательством РФ, иными нормативно - правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативно-правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

       3.3.3. производить отчисления по государственному социальному страхованию и пенсионному обеспечению, своевременно выплачивать ежемесячную заработную плату. Порядок и сроки выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

       3.3.4. осуществлять материальное стимулирование «Работника» в порядке, установленном действующим законодательством по муниципальной службе, нормативными актами муниципального образования поселок Пурпе.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору «Работодатель» и «Работник» несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

8.2. Дата начала работы

8.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

 

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

 

о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности