Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2020-04-01 | 168 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Наиболее богатым и методически обоснованным направлением исследований ценностных представлений можно считать исследования, проводившиеся в конце 60-х - 70-е годы в США Рокичем, а также в других странах на основе разработанного им метода прямого ранжирования ценностей. Ценность Рокич определяет как "устойчивое убеждение в том, что определенный способ поведения или конечная цель существования предпочтительнее с личной или социальной точки зрения, чем противоположный или обратный им способ поведения, либо конечная цель существования. Человеческие ценности характеризуются следующими основными признаками:
1) общее число ценностей, являющихся достоянием человека, сравнительно невелико;
2) все люди обладают одними и теми же ценностями, хотя и в разной степени;
3) ценности организованы в системы;
4) истоки человеческих ценностей прослеживаются в культуре, обществе и его институтах и личности;
5) влияние ценностей прослеживается практически во всех социальных феноменах, заслуживающих изучения.
Рокич различает два класса ценностей: терминальные и инструментальные.
Терминальные ценности он определяет как убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования с личной и общественной точек зрения заслуживает того, чтобы к ней стремиться.
Инструментальные ценности - как убеждения в том, что определенный образ действий (например, честность, рационализм) с личной и общественной точек зрения является предпочтительным в любых ситуациях. Для диагностики индивидуальных иерархий ценностей Рокич разработал ставший весьма популярным метод прямого ранжирования ценностей, сгруппированных в два списка - терминальных и инструментальных ценностей.
|
Терминальные ценности |
Активная деятельная жизнь (полнота и эмоциональная насыщенность жизни) |
Жизненная мудрость (зрелость суждений и здравый смысл, достигаемые благодаря жизненному опыту) |
Здоровье (физическое и психическое) |
Интересная работа |
Красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе и в искусстве) |
Любовь (духовная и физическая близость с любимым человеком) |
Материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных проблем) |
Наличие хороших и верных друзей |
Общественное признание (уважение окружающих, коллектива, коллег) |
Познание (возможность расширения своего образования, кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие) |
Продуктивная жизнь (максимально полное использование своих возможностей, сил и способностей) |
Развитие (работа над собой, постоянное физическое и духовное совершенствование) |
Свобода (самостоятельность, независимость в суждениях и поступках) |
Счастливая семейная жизнь |
Счастье других (благосостояние, развитие и совершенствование других людей, всего народа, человечества в целом) |
Творчество (возможность заниматься творчеством) |
Уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних противоречий, сомнений) |
Удовольствия (приятное, необременительное времяпрепровождение, отсутствие обязанностей, развлечения) |
Инструментальные ценности |
Аккуратность (чистоплотность, умение содержать в порядке вещи, четкость в ведении дел) |
Воспитанность (хорошие манеры, умение вести себя в соответствии с нормами культуры поведения) |
Высокие запросы (высокие требования к жизни и высокие притязания) |
Жизнерадостность (оптимизм, чувство юмора) |
Исполнительность (дисциплинированность) |
Независимость (способность действовать самостоятельно, решительно) |
Непримиримость к недостаткам в себе и других |
Образованность (широта знаний, высокий культурный уровень) |
Ответственность (чувство долга, умение держать свое слово) |
Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные, рациональные решения) |
Самоконтроль (сдержанность, самодисциплина) |
Смелость в отстаивании своего мнения |
Чуткость (заботливость) |
Терпимость (к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения) |
Широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать иные вкусы, обычаи, привычки) |
Твердая воля (умение настоять на своем, не отступать перед трудностями) |
Честность (правдивость, искренность) |
Эффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе) |
|
Масштабные исследования, проведенные им с помощью этого метода на общенациональной американской выборке, позволили выявить и проанализировать связь декларируемой значимости (ранга) различных ценностей с такими переменными, как пол, возраст, социальное положение, доход, образование, расовая принадлежность, политические убеждения. Доминирующая направленность ценностных ориентаций человека фиксируется как занимаемая им жизненная позиция, которая определяется по критериям уровня вовлеченности в сферу труда, в семейно-бытовую и досуговую активность. Качественный анализ результатов исследования дает возможность оценить жизненные идеалы, иерархию жизненных целей, ценностей-средств и представлений о нормах поведения, которые человек рассматривает в качестве эталона.
Анализируя иерархию ценностей, следует обратить внимание на их группировку испытуемым в содержательные блоки на тех или иных основаниях. Так, например, среди терминальных ценностей выделяются:
"конкретные" и "абстрактные"
Конкретные ценности | Абстрактные ценности |
Активная деятельная жизнь | Жизненная мудрость |
Здоровье | Красота природы и искусства |
Интересная работа | Любовь |
Материально обеспеченная жизнь | Познание |
Наличие хороших и верных друзей | Развитие |
Общественное признание | Свобода |
Продуктивная жизнь | Счастье других |
Счастливая семейная жизнь | Творчество |
Удовольствия | Уверенность в себе |
ценности профессиональной самореализации и личной жизни:
Профессиональная самореализация | Личная жизнь |
Активная деятельная жизнь | Любовь |
Интересная работа | Наличие хороших и верных друзей |
Общественное признание | Свобода |
Продуктивная жизнь | Счастливая семейная жизнь |
Развитие | Удовольствия |
|
Среди инструментальных ценностей выделяются:
этические ценности, ценности общения, ценности дела
Этические ценности | Ценности общения | Ценности дела |
Ответственность | Воспитанность | Аккуратность |
Высокие запросы | Жизнерадостность | Исполнительность |
Независимость | Непримиримость к недостаткам | Образованность |
Самоконтроль | Терпимость | Рационализм |
Широта взглядов | Чуткость | Смелость в отстаивании своего мнения |
Честность | Твердая воля | |
Эффективность в делах |
индивидуалистические, конформистские и альтруистические ценности:
Индивидуалистические ценности | Конформистские ценности | Альтруистические ценности |
Независимость | Воспитанность | Терпимость |
Непримиримость к недостаткам | Самоконтроль | Чуткость |
Рационализм | Широта взглядов | |
Смелость в отстаивании своего мнения | ||
Твердая воля |
ценности самоутверждения, ценности принятия других
Ценности самоутверждения | Ценности принятия других людей |
Высокие запросы | Самоконтроль |
Независимость | Терпимость |
Непримиримость к недостаткам | Чуткость |
Образованность | Широта взглядов |
Смелость в отстаивании своего мнения | Честность |
Твердая воля | |
Эффективность в делах |
Полученные результаты по выявлению ценностных ориентаций важны:
в профориентации сотрудников при смене профессии или места работы;
при консультировании по вопросам карьерного роста;
в процессе диагностики командной сплоченности (поскольку существенными признаками командной работы выступают общие цели, ценности и подходы к реализации совместной деятельности);
при диагностике корпоративной культуры, особенно глубинного ее уровня, который включает скрытые убеждения, неосознаваемые установки и верования сотрудников и руководства, отражающие отношение к миру в целом, к человеку и к работе. Этот уровень очень важен для изучения, так как оказывает большое влияние на реальное поведение сотрудников;
при исследовании степени корпоративной идентичности, влияющей на лояльность сотрудников;
|
при изучении мотивационной сферы сотрудников;
при изучении и проектировании стандартов поведения в компании; при проведении работы по профилактике сопротивления изменениям и т.д.
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!