Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2020-04-01 | 163 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Программа интервью
Вступление. Цель – установление благоприятного климата для беседы. Кроме того, пригласив претендента войти в кабинет и сесть можно уже получить информацию о некоторых характеристиках личности: место, которое выберет, поза, особенности внешнего вида.
Обязательно нужно представиться. Нелишним будет поинтересоваться, как человек добрался, поскольку центр располагается в Юнгородке в практически не жилой зоне. Какое время заняла дорога? Развивая эту тему можно дать рекомендации о том, как удобнее добираться из разных частей города.
Вопросы интервью:
1) Цель – уточнение данных биографической анкеты, их достоверность. Мотивация. Самооценка.
1. Расскажите где и когда вы учились? Как успешно? Какие предметы вам больше всего нравились и почему?
2. Расскажите о своей профессиональной деятельности. Какие достижения и успехи были у вас на прежнем месте работы? Особый интерес представляют разработки различных тернинговых программ. Кроме того, здесь возможно выявить и творческий подход к делу, н.р. задав вопрос из таблицы 1.
3. Расскажите о своей семье. Какое образование у супруга (супруги)? Где и кем он (она) работает? Где и с кем вы проживаете? Какова ваша материальная обеспеченность?
Данный пункт является очень важным, поскольку заработная плата психолога в «ОРЦ» очень низкая и повышения не предвидится.
4. Почему вы решили уйти с прежнего места работы?
5. Почему вы решили работать с наркозависимыми? Очень важный вопрос, позволяющий выявить симптомы созависимости, очень сильно мешающей в работе. Как правило, созависимостью страдают лица, в семье которых имеются близкие родственники больные алкоголизмом, наркоманией и т.д. Например, ответ на данный вопрос: «Мой брат наркоман и я решила посвятить свою жизнь борьбе с наркоманией», должен весьма насторожить. Кроме того, если претендент заявляет о своих в «прошлом» пристрастиях к наркотикам и желании помочь справиться с недугом другим, то должность психолога для него закрыта. На данный случай есть в «ОРЦ» должность консультанта.
|
6. Ваши ожидания от нового места работы? Данный вопрос тесно связан с вопросом № 3, поскольку если мотивацией претендента является увеличение материального благосостояния, то мы ничем помочь не можем.
7. Назовите пять наиболее предпочтительных черт вашего характера и какова польза этих черт в предстоящей деятельности?
8. Каковы слабые стороны вашего характера? Что вы с этим делаете?
9. Оцените по пятибалльной шкале степень выраженности у Вас, следующих качеств:
1. Умение разбираться в людях; |
2. Эмоциональная уравновешенность; |
3.Творческое отношение к делу; |
4. Коммуникабельность; |
5. Целеустремленность; |
Для психолога работающего с наркозависимыми очень важна адекватная самооценка личности, поскольку реабилитанты, имеющие, как правило, либо завышенную, либо заниженную самооценку, постоянно пытаются повлиять на самооценку психолога. Данный факт касается и уверенности поведения. Неуверенное или агрессивное поведение психолога может не только повлиять на деятельность самого специалиста, но навредить процессу реабилитации в целом.
2) Цель – самооценка, мотивация. Умение разбираться в людях.
1. Какие черты характера в людях вас привлекают больше всего? Какие отталкивают? Почему?
2. Охарактеризуйте себя с позиции 3-х «Я»: н.р. «Я- человек» и т.д.
3. Приходилось ли вам ранее сталкиваться с проблемой наркомании? В каких сферах жизни?
4. Что вас привлекает в работе психолога?
5. По каким признакам вы отличите наличие алкогольного или наркотического опьянения?
6. Как вы определите, интересна ли предложенная вами тема собеседнику?
|
7. Опишите поведенческое проявление эйфоричного состояния.
8. Опишите признаки депрессивного состояния.
3) Цель – умение разбираться в людях. Эмоциональная уравновешенность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.
1. Как часто меняется у вас настроение в течение дня?
2. Какие обстоятельства могут привести у вас к смене настроения?
3. Как часто Вам приходилось сталкиваться с человеческой несправедливостью? Какова ваша реакция?
4. Ситуационное интервью (приложение В).
5. Назовите, какие обстоятельства в жизни являются для вас стрессовыми?
6. Как Вы справляетесь со стрессом?
7. В трудных жизненных ситуациях кто оказывал вам помощь и поддержку?
8. Если Вам предстоит выполнить трудное дело, то вы откладываете это дело до последнего момента или планируете его поэтапное выполнение?
9. На что у Вас уходит слишком много времени?
10. Вызывает ли у вас досаду чья либо просьба помочь разобраться в том или ином служебном вопросе или учебной теме?
11. Любите ли вы делиться своими переживаниями с кем бы то небыло?
12. От чего Вы быстро устаете?
13. Услышав где-нибудь в кулуарах высказывания явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, вы предпочтете промолчать и не вступать в спор?
3) Цель – выявить и оценить трудолюбие, целеустремленность.
1. Кто такие по вашему трудоголики? А лентяи?
2. Вы считаете себя трудоголиком?
3. Как вы думаете с трудоголиками трудно жить и общаться?
4. В каком возрасте Вы начали работать?
5. Продолжите, пожалуйста, фразу: «Работа для меня – это…
- средство существования
- почти все
- дополнение жизни
- интерес, самовыражение, потребность.
6. Расскажите о какой-нибудь обязанности, которую Вы выполняли с удовольствием?
7. Обсуждали ли Вы с начальником свое желание уволиться? Как он к этому отнесся?
В заключение поблагодарить претендента за беседу и попросить подождать решения о приглашении на следующий этап отбора до следующего дня.
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!