Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-04-01 | 135 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(ООО «Ромашка»)
ПРИКАЗ № 1
г. Москва «15» января 2020 г.
О проведении мероприятий по формированию и ведению сведений о трудовой деятельности в электронном виде
На основании изменений, принятых Федеральными законами от 16.12.2019 № 436-ФЗ, от 16.12.2019 № 439-ФЗ в части формирования сведений о трудовой деятельности застрахованного лица в электронном виде,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 15 июня 2020 года разработать текст уведомления работников ООО «Ромашка» (далее – «Работодатель», «Организация») о принятых изменениях в законодательстве и переходе Организации на формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения Работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему Работодателем сведений о трудовой деятельности.
2. ИТ- директору Сорокину А.С.в срок до 24 января 2020 года определить адрес корпоративной электронной почты, на который работники будут присылать заявления о выдаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
3. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 30 июня 2020 года организовать всем работникам Организации указанное в п. 1 настоящего Приказа уведомление под подпись.
4. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 20 января 2020 года разработать проект соответствующих изменений в ПВТР и другие локальные нормативные акты Организации, и предоставить на подпись генеральному директору.
|
5. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 20 января организовать ознакомление работников с изменениями в срок до 03 февраля 2020 года.
6. ИТ- директору Сорокину А.С.в срок до 24 января 2020 года проверить наличие технической возможности для передачи в информационную систему Пенсионного фонда России сведений о трудовой деятельности работников, а также проверить работу соответствующего программного обеспечения.
7. Ответственным за формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и подготовку к сдаче отчетности, назначить специалиста по кадрам Петрову М.И.
8. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомлены:
Специалист по кадрам Петрова М.И. 15.01.2020 Петрова
ИТ-директор Сорокин А.С. 15.01.2020 Сорокин
Начальник отдела кадров Иванова И.И. 15.01.2020 Иванова
Генеральный директор ____________/П.П. Иванов/
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(ООО «Ромашка»)
ПРИКАЗ № 1
г. Москва «15» января 2020 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(ООО «Ромашка»)
г. Москва «17» января 2020 г.
Руководителю финансового отдела
Соловьевой Н.А.
УВЕДОМЛЕНИЕ № 1
Варианты заявлений
Генеральному директору
Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ООО «Ромашка»
Иванову П.П.
|
от руководителя финансового отдела
Соловьевой Н.А.
ЗАЯВЛЕНИЕ
О продолжении ведения работодателем трудовой книжки
В связи с изменениями трудового законодательства в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде сообщаю о своем выборе между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением мне сведений о трудовой деятельности: (выбрать один из варинатов)
Дата | Подпись | |
Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ | ||
На основании статьи 66.1 Трудового кодекса РФ отказываюсь от ведения трудовой книжки и прошу предоставлять мне сведения о трудовой деятельности | 20.01.2020 | Соловьева |
Руководитель финансового отдела | 20.01.2020 Соловьева /Н.А. Соловьева/ |
(дата) (подпись) |
Генеральному директору
Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ООО «Ромашка»
Иванову П.П.
от руководителя финансового отдела
Соловьевой Н.А.
ЗАЯВЛЕНИЕ
ЗАЯВЛЕНИЕ
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(ООО «Ромашка»)
ПРИКАЗ № 1
г. Москва «15» января 2020 г.
О проведении мероприятий по формированию и ведению сведений о трудовой деятельности в электронном виде
На основании изменений, принятых Федеральными законами от 16.12.2019 № 436-ФЗ, от 16.12.2019 № 439-ФЗ в части формирования сведений о трудовой деятельности застрахованного лица в электронном виде,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 15 июня 2020 года разработать текст уведомления работников ООО «Ромашка» (далее – «Работодатель», «Организация») о принятых изменениях в законодательстве и переходе Организации на формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения Работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему Работодателем сведений о трудовой деятельности.
2. ИТ- директору Сорокину А.С.в срок до 24 января 2020 года определить адрес корпоративной электронной почты, на который работники будут присылать заявления о выдаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
|
3. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 30 июня 2020 года организовать всем работникам Организации указанное в п. 1 настоящего Приказа уведомление под подпись.
4. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 20 января 2020 года разработать проект соответствующих изменений в ПВТР и другие локальные нормативные акты Организации, и предоставить на подпись генеральному директору.
5. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. в срок до 20 января организовать ознакомление работников с изменениями в срок до 03 февраля 2020 года.
6. ИТ- директору Сорокину А.С.в срок до 24 января 2020 года проверить наличие технической возможности для передачи в информационную систему Пенсионного фонда России сведений о трудовой деятельности работников, а также проверить работу соответствующего программного обеспечения.
7. Ответственным за формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и подготовку к сдаче отчетности, назначить специалиста по кадрам Петрову М.И.
8. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомлены:
Специалист по кадрам Петрова М.И. 15.01.2020 Петрова
ИТ-директор Сорокин А.С. 15.01.2020 Сорокин
Начальник отдела кадров Иванова И.И. 15.01.2020 Иванова
Генеральный директор ____________/П.П. Иванов/
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!