Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-04-01 | 90 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Основными формами организации труда на сельскохозяйственных предприятиях являются производственные бригады, звенья, механизированные отряды по выполнению специализированных работ.
Производственная бригада – в настоящее время наиболее распространенная форма организации труда. Под постоянной производственной бригадой следует понимать коллектив работников, выполняющих на основе разделения и кооперации труда своими силами и с кооперациями с другими подразделениями предприятия, а также других предприятий и организаций, весь цикл сельскохозяйственных работ по производству продукции.
Рассмотрим формы организации труда на предприятии ООО Агрофирма «Разгуляй». В растениеводстве на данном сельскохозяйственном предприятии существуют следующие бригады и звенья:
1) Первое отделение – бригада Городилова (Кайла)
2) Второе отделение – бригада Сапрыкина (Данковка)
3) Четвертое отделение – Суровка
4) Звено Коденко
5) Звено Дмитриева
Далее рассмотрим итоги работы бригад и звеньев растениеводства.
Таблица 2 Показатели работы бригад и звеньев в растениеводстве за 2007 – 2008гг. ООО Агрофирма «Разгуляй»
Показатели | Годы | 1 отделение | Звено Коденко | Звено Дмит риева | 4 отделе ние | 2 отделе ние | По хозяйству | |
Урожайность зерновых ц/га | 2008 | 18,4 | 11,4 | 14,8 | 15,2 | 10,7 | ||
2007 | 26,4 | 23,9 | 22,5 | 16,3 | 18,0 | 20,0 | ||
Валовой сбор зерна, т. | 2008 | 2097,5 | 1307 | 1388 | 868 | 1038 | ||
2007 | 3030 | 1862 | 1236 | 965 | 1940 | 9057 | ||
Себестоимость 1ц. зерна, руб. | 2008 | 252,08 | 285,24 | 218,41 | 280,06 | 288,63 | 258,62 | |
2007 | 126,57 | 171,10 | 180,39 | 162,92 | 209,55 | 164,76 | ||
Заготовлено сена, т | 2008 | 641 | - | 122 | 204 | 638 | 1605 | |
2007 | 611,5 | - | - | 275 | 613,5 | |||
Заготовлено силоса, т. | 2008 | 1291 | 1032 | 704 | 1331 | 1665 | 6033 | |
2007 | 2595 | 550 | 707 | 2063 | 1863 | 7778 | ||
Себестоимость 1ц. силоса, руб.
| 2008 | 39,97 | 56,88 | 52,27 | 46,73 | 36,58 | 45,00 | |
2007 | 38,43 | 39,27 | 39,60 | 39,26 | 38,38 | 38,80 | ||
Себестоимость 1ц. сена, руб. | 2008 | 46,51 | - | 53,28 | 47,06 | 88,47 | 63,78 | |
2007 | 46,77 | - | - | 47,27 | 48,50 | 47,73 | ||
Урожайность 1га. Закреплен. Пашни, ц/га. | 2008 | 20,7 | 14,1 | 12,6 | 11,2 | 13,8 | 15,1 | |
2007 | 25,6 | 16,8 | 13,3 | 14,2 | 16,2 | 17,8 | ||
Всего затрат по завершен. производству, тыс. руб. | 2008 | 7571,4 | 4840,7 | 3734,5 | 3421,5 | 5479,9 | 25048 |
Из данной таблицы видно, что урожайность зерновых значительно понизилась в 2008 году по сравнению с 2007. Самая высокая урожайность зерновых в 2008 году была в бригаде Городилова и она составила 18,4 ц.\га., а самая низкая – во втором отделении 10,7 ц.\га. В среднем же по хозяйству урожайность равна 14,4 ц.\га. Также звено Городилова заготовило больше всех сена 641 тонну, а меньше всех заготовило звено Дмитриева 122 тонны.
Также из таблицы видно, что себестоимость 1ц. зерна по хозяйству составила в 2008 году 258,62 руб., а меньше всего себестоимость зерна в звене Дмитриева 218,4 руб. Анализ таблицы показал, что наиболее рентабельно и прибыльно в 2008 году сработала бригада Городилова.
Далее рассмотрим итоги работы бригад в животноводстве.
Таблица 3 Анализ работы Дойного гурта за 2007 – 2008г.г. ООО Агрофирма «Разгуляй»
Показатели | Годы | Кайла | Данковка | Суровка | По хозяйству |
Среднее поголовье коров, гол. | 2008 | 260 | 179 | 113 | 552 |
2007 | 261 | 178 | 102 | 541 | |
Надой на 1 фураж. Корову, кг | 2008 | 4432 | 3279 | 3938 | 3960 |
2007 | 4109 | 3243 | 3695 | 3886 | |
Валовой надой молока, ц. | 2008 | 11523 | 5869 | 4450 | 21842 |
2007 | 11133 | 5922 | 3971 | 21026 | |
Приплод всего, гол. | 2008 | 267 | 173 | 137 | 577 |
2007 | 305 | 213 | 113 | 631 | |
Себестоимость 1 ц. молока, руб. | 2008 | 536,34 | 477,83 | 416,02 | 496,10 |
2007 | 349,39 | 499,09 | 377,81 | 396,92 | |
Себестоимость 1 гол. Приплода, руб. | 2008 | 2571,91 | 1801,16 | 1501,46 | 2086,65 |
2007 | 1417,05 | 1541,78 | 1475,22 | 1469,57 | |
Жирность молока, % | 2008 | 3,60 | 3,64 | 3,68 | 3,627 |
2007 | 3,54 | 3,58 | 3,62 | 3,57 | |
Сдано молока на молочный пункт, ц. | 2008 | 11097,5 | 5689 | 4120 | 20906,5 |
Выбыло коров за год, гол. | 2008 | 94 | 47 | 31 | 172 |
2007 | 83 | 67 | 50 | 200 | |
Товарность, % | 2008 | 96,3 | 96,9 | 92,6 | 95,7 |
2007 | 93,4 | 93,9 | 94,3 | 93,7 | |
Всего затрат по бригадам, тыс. руб. | 2008 | 6891 | 3132 | 2067 | 12090 |
|
По среднему поголовью коров первое место занимает Кайла – 260 голов, второе – Данковка – 179 голов и третье – Суровка 113 голов. Самая высокая себестоимость 1ц. молока также в Кайле – 536,34 руб. и надой на фуражную корову составляет 4432 кг. По совхозу всего сдано молока на молочный пункт 20906,5ц., из них больше половины приходится на Кайлу. Самая высокая товарность молока наблюдается в Данковке и она составила 96,9%, а в среднем по предприятию товарность равна 95,7%. Всего за год выбыло 172 коровы.
Глава 3. Оплата труда
Оплата труда рабочих ООО Агрофирма «Разгуляй» занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве и животноводстве, производится в зависимости от условий производства по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда, исходя уз установленных норм и расценок.
Форма, система и размеры оплаты труда руководящих работников, рабочих и служащих производятся в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, законом «О предприятиях и предпринимательской деятельности», положениями, утвержденными администрацией и Советом трудового коллектива, другими нормативными актами в пределах средств, заработанных предприятием, направленных на потребление.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!