Какой метод коллективного управления состоит в том, что участники разделяют их по важности, продолжительности работы над ними и т.д.. — КиберПедия 

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

Какой метод коллективного управления состоит в том, что участники разделяют их по важности, продолжительности работы над ними и т.д..

2020-01-13 79
Какой метод коллективного управления состоит в том, что участники разделяют их по важности, продолжительности работы над ними и т.д.. 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

а) метод вопросника

б) метод сравнительных оценок

в) метод расстановки по важности

г) метод 6-3-5

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.56. Цели, содержащиеся в декларации…

А) выносятся на общее обсуждение и согласование

б) уточняют должностные инструкции и критерии оценки

в) не выносятся на общее обсуждение

г) не являются чисто формальными

 

ТЕСТЫ ТЕКУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ БЛОКА IV.

 

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.1. Качество трудовой жизни это:

а) понятие, характеризующее уровень благосостояния, социального и духовного развития

б) понятия, характеризующее условия труда

в) понятия, характеризующее уровень предприятия

г) качество продукта.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Процесс» в теории управления качеством - это

а) организация ресурсов;

б)организованная деятельность;

в) последовательность действий;

г) организация управления.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.3.Главный мотив, созданный в условиях высокого качества трудовой жизни…

а) зарплата

б) должность

в) условия труда

г) удовлетворения от трудовых достижений

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.4. Суть метода «обогащения труда»:

а) предоставление свободы в принятии решений

б) добавление аналогических функций работников

в) повышение зарплаты

г) система премий

Инструкция студенту: Выберите несколько  правильных вариантов и нажмите кнопку «Ответить»

4.5. Какие группы показателей имеют отношение к качеству трудовой жизни:

а) трудовой коллектив, оплата труда, рабочее место

б) социальные потребности;

в) руководство организацией, служебная карьера, социальные гарантия;

г) социальные отношения.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.6. В чем заключается сущность концепции «Качества трудовой жизни»:

а) в определение совокупностей показателей, характеризующих востребованные организационные, социальные и психологические условия труда, и оценке их влияния на конечные результаты производства;

б) в системе взглядов на характер условий труда персонала;

в) понятия, характеризующее уровень предприятия;

г) социальные потребности

 

 

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

На первом месте у высокопрофессионального сотрудника

а) высокая должность;

б) высокая зарплата;

в) работа, то, что ему приходится делать каждый день, возможность наибольшего раскрытия его знаний и навыков;

г) отношения с руководством.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

В мировой практике это явление подробно описывается как

а) удовлетворенность работой;

б) удовлетворенность зарплатой;

в) удовлетворенность жизнью;

г) удовлетворенность повышением.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Первым и очевидным направлением социальной работы с персоналом на предприятии выступают

а) отношения между персоналом;

б) отношения персонала с руководством;

в) удовлетворенность зарплатой;

г) специальные меры по удовлетворению потребностей, интересов и отдельных нужд персонала.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Признается важным способ в управление персоналом ресторанного бизнеса

а) поощрения к работе;

б) премии;

в) формированию у людей чувства своей значимости;

г) обогащение труда.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Для повышения их интереса, понимания значимости труда

а) необходимости проявлять большие способности и усилия за рубежом уже более полувека применяется практика обогащения труда;

б) наделение полномочиями отдельных работников;

в) обогащение труда

г) устраивать праздники.

Инструкция студенту: Выберите несколько правильных вариантов и нажмите кнопку «Ответить»


Поделиться с друзьями:

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.009 с.