Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2020-01-13 | 140 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
а) неявка на работу в следствии болезни более 1 месяца;
б) утрата доверия;
в) ликвидация предприятия;
г) хищение.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
2.73. Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:
а) горизонтального типа
б) центростремительного типа;
в) вертикального типа;
г) прямого типа.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
2.74. Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в обучении персонала:
а) анализ исполнения работы;
б) анализ проблем в линейно-функциональных подразделениях;
в) балансовый метод;
г) адаптация персонала.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
2.75. В организационную структуру службы управления персоналом организации не входит:
а) отдел кадров;
б) отдел подготовки кадров;
в) отдел организации труда и зарплаты;
г) бухгалтерия.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
2.76. Какие возможны программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения:
а) горизонтальное перемещение, обучение;
б) понижение в должности, досрочное увольнение или добровольный выход в отставку;
в) обучение, аттестация сотрудника;
г) вознаграждение сотрудника, аттестация сотрудника.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
2.77. Профессиональное просвещение является:
а) методом профориентации
б) формой профориентации
в) принципом профориентации
|
г) целью профориентации
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
2.78. Система мероприятий по высвобождению персонала в развитых странах включает в себя следующие этапы:
а) найти причину, передача сообщения об увольнении
б) найти причину, доведение до сотрудника сообщения об увольнении, оформление увольнения
в) найти причину, доведение до сотрудника сообщения об увольнении, консультирование
ТЕСТЫ ТЕКУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ БЛОКА III.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
3.1 Организационная культура - это:
а) отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;
б) отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;
в) отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя;
г) отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Что не входит в субъективные элементы культуры
а) эмблема
б) философия
в) ритуал
г) лозунги.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
3.3. Какая из функций организационной культуры характеризуется, как объединяющая персонал, поддерживает социально-психологический климат:
а) охранная;
б) интегрирующая;
в) реализующая;
г) коммуникационная.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Функция организационной культуры способствующая облегчению приспособления людей к организации
а) охранная;
б) интегрирующая;
в) реализующая;
г) адаптивная.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
|
3.5. К материальным проявлениям корпоративной культуры относятся:
а) ритуалы;
б) мифы;
в) расположение офиса;
г) коммуникации.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
3.6. Формированием организационной культуры в организации занимаются:
а) PR- специалист;
б) HR- специалист;
в) совместно PR и HR – менеджеры;
г) генеральный директор
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
|
|
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!