Какие виды договоров существуют, согласно трудовому кодексу РФ?

a) Бессрочный и срочный до 3 лет.	b) Бессрочный, срочный, гражданский.
c) Бессрочный, срочный до 5 лет, гражданско-правовой.	d) Коммерческий, срочный, гражданский.

У всех работников, принятых на постоянную работу должна быть оформлена:

a) Личная книжка.	b) Личная карточка. Формы Т-2.
c) Личная визитка.	d) Личная карточка формы Т-4.

5. В случае увольнения работника его табельный номер не может присваиваться другому работнику в течении:

a) 3-4 лет.	b) 5 лет.
c) 1-2 лет.	d) 3 лет.

Что относится к неотработанному оплаченному времени?

a) Отпуск, льготные часы подростков, декрет.	b) Командировки, повышение квалификации.
c) Больничные, отпуск за свой счет, выходные.	d) Командировки, праздничные дни.

7. Перечислите виды заработных плат:

a) Белая и серая.	b) Тарифная и дополнительная.
c) Основная и скрытая.	d) Основная и дополнительная.

8. Выбрать основные формы оплаты труда:

a) Премиальная и основная.	b) Основная и сдельная.
c) Сдельная и премиальная.	d) Сдельная и повременная

9. Выбрать 3 основных вида сдельной формы оплаты труда:

a) Прямая сдельная, косвенная сдельная, премиально-сдельная.	b) Прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, частичная сдельная.
c) Прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно- премиальная.	d) Косвенно-сдельная, частично-сдельная, премиально- сдельная.

10. Тарифная сетка имеет:

a) 12 разрядов.	b) 16 разрядов.
c) 18 разрядов.	d) 20 разрядов.

Тестовый контроль по теме, вопросы из банка Аккредитации специалистов

(верный ответ под буквой А)

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕГУЛИРУЮТСЯ

А) Трудовым кодексом Российской Федерации

Б) Гражданским кодексом Российской Федерации

В) Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации

Г) Кодексом РФ об административных правонарушениях

ПРИЕМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ ОФОРМЛЯЕТСЯ

А) трудовым договором

Б) договором подряда

В) договором возмездного оказания услуг

Г) трудовым соглашением

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В

А) письменной форме

Б) устной форме

В) форме, которая устанавливается по договоренности сторон

Г) форме, которая устанавливается работодателем

РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ

А) письменно, не позднее, чем за 2 недели

Б) письменно, не позднее, чем за 2 месяца

В) устно, не позднее, чем за 2 месяца

Г) устно, не позднее, чем за 2 недели

К ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ВЗЫСКАНИЯМ, КОТОРЫЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИМЕНЯТЬ ЗА СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА, НЕ ОТНОСЯТСЯ

А) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев

Б) замечание

В) выговор

Г) увольнение по соответствующим основаниям

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КОНКРЕТНОМУ РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

А) трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Б) штатным расписанием

В) коллективным договором, соглашением

Г) локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

ДОКУМЕНТОМ РЕГУЛИРУЮЩИМ ТРУДОВЫЕ, СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИИ, ЯВЛЯЕТСЯ

А) коллективный договор

Б) хозяйственный договор

В) заявление

Г) трудовой договор

8. ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ РАБОТНИК ПОЛУЧАЕТ ПО ИСТЕЧЕНИИ____ МЕСЯЦЕВ ЕГО НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

А) 6

Б) 10

В) 12

Г) 11

 

 

4.       Решить ситуационные задачи по теме.

Вариант 1.

1. По условиям трудового договора работнику установлена дневная тарифная ставка 720 рублей. В связи с производственной необходимостью работник был привлечен к работе в праздничный день 9 мая текущего года.

Начислить доплату работнику за работу в праздничные дни.

 

2. Заработная плата фармацевта за 12 месяцев – 160000. Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней.

Найти сумму отпускных.

Вариант 2.

1. В мае в связи с производственной необходимостью работник отработал сверх месячной нормы 2 выходных дня.

Оклад работника – 25000 рублей.

Начислить работнику доплату за работу в выходные дни.

 

2. Заработная плата фармацевта за 12 месяцев составляет 385000 рублей.

Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней.

Найти сумму отпускных.

Вариант 3.

1. Фармацевт в соответствии с единой тарифной системой имеет 9 разряд. Получил доплату в связи с вредностью 11% от оклада. Из 24 дней отработал 20 дней, 4 дня по больничному листу. Стаж работы 9 лет.

Начислить работнику заработную плату.

Вариант 4.

1. Фармацевт работает в дневную смену с 8⁰⁰ до 20⁰⁰. Однако по окончанию смены фармацевта выяснилось, что его сменщик (другой фармацевт) заболел и необходимо время для поиска ему замены. Поэтому фармацевт был вынужден находится на рабочем месте.

С 20⁰⁰ до 23⁰⁰ пока не прибыл другой фармацевт.

Часовая ставка = 150 рублей.

Месячный оклад = 10000 рублей.

Начислить работнику заработную плату.

Вариант 5.

1. Месячный оклад начальника отдела кадров фармацевта составляет 18000 рублей.

Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих дней по графику он отработал 20 дней: 3 дня исполнял государственные обязанности с сохранением заработной платы.

Размер премии из фонда материального поощрения в текущем месяце – 30% от оклада.

Начислить работнику заработную плату.

Вариант 6.

1. Организация в соответствии с условиями коллективного договора производит доплату за работу в ночное время.

Коллективным договором установлена 20% - доплата за работу в ночную смену, которая продолжается с 24⁰⁰ до 8⁰⁰ часов т.е. в течение одной смены ночными часами работы является 6 часов.

Должностной оклад работника – 16000 рублей в месяц.

В соответствии с табелем учета рабочего времени данный работник отработал в сентябре – 8 ночных смен. Количество рабочих часов за сентябрь – 168 часов.

Начислить работнику заработную плату.

 

 

Вариант 7.

1. Фармацевт имеет 9 разряд. Установлена доплата за вредные условия труда в размере 15% от оклада.

Из 24 рабочих дней отработал 23 дня (1 день – отпуск без сохранения заработной платы). Также дополнительно вышел на работу в праздничный нерабочий день.

Начислить работнику заработную плату.

 

2. Коллективным договором предусмотрена доплата в ночное время в размере 40% от оклада.

Фармацевт с окладом 3000 рублей отработал за месяц в ночное время 100 часов.

Общая норма рабочего времени составила 220 рублей за месяц.

Определить заработную плату фармацевта?

Вариант 8.

1. Фармацевт имеет 10 разряд, получает доплату в связи с вредными условиями труда в размере 10% от установленного оклада. Из 24 дней отработал 22 дня (2 дня больничный лист).

Стаж работы 7 лет.

Начислить работнику заработную плату.

Вариант 9.

1. Фармацевт в соответствии с единой тарифной системой имеет 12 разряд, получает доплату в связи с вредными условиями труда 15%.

 Отработала за месяц ночное время 30 часов.

Общая норма рабочего времени 150 часов.

Доплата за ночное время 30% от оклада.

12 разряд – 4620 рублей.

 

2. Фармацевт с окладом 7000 рублей.

 В марте отработал положенные 22 дня.

В связи с производственной необходимостью дополнительно состоялся выход на работу в праздничные дни 7,8,9 марта.

Необходимо начислить заработную плату.

Вариант 10.

1. Фармацевт в соответствии с единой тарифной системой имеет разряд 10.

Из 24 рабочих дней отработал 20 дней, 4 дня по больничному листу.

Стаж работы 7 лет.

Начислить заработную плату фармацевту.

 

 

Тема 24. Актуальные вопросы налогооблажения.

1.          Теоретическая часть (знать)

24.1.  Понятие налога. Классификация. Функции и сущность.

В соответствии с действующим НК РФ под налогом признается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.

Иными словами, сущность налога заключается в изъятии государством части валового продукта предприятия в бюджетную систему страны, за счет чего формируется доходная часть бюджета и внебюджетных финансовых фондов. В этом заключается одна из основных функций налогообложения – фискальная функция – финансирование государственных расходов.

Функции налогов:

1. Фискальная – финансирование государственных расходов.

2. Специальная – выравнивание доходов у различных слоев населения.

3. Регулирующая.

Принципы налогообложения:

1. Справедливости (со всех) – всеобщность налогообложения и равномерное распределение налогов между гражданами пропорционально их доходам.

2. Определенности, - время и способ уплаты налогов должны быть известны заранее.

3. Удобства – способ начисления и уплаты налогов, д.б удобен налогоплательщику.

4. Рентабельности – издержки при взимании д.б. минимальны.

5. Обоюдной достаточности – суммы собранные в качестве налога д.б. достаточно для восполнения расхода, а средств оставшихся на предприятии после уплаты налога достаточными для дальнейшей деятельности.

6. Стабильности налоговых ставок – не должны меняться в течении длительного времени(не чаще 1 раза в квартал).

7. Разумного сочетания прямых и косвенных налогов.

8. Однократность налогообложения.

Классификация налогов.

В практике налогообложения различают следующие виды налогов.

1. По способу платежа:

а. прямые налоги – платятся субъектами налога непосредственно и прямо пропорциональны платежеспособности (подоходный налог с юр. и физ. лиц, налог на землю и т.д.)

б. косвенные налоги - взимаются через надбавку к цене и являются налогами на потребителей (НДС, акцизы, налог на рекламу, таможенные пошлины).

2. Налоги по их использованию:

а. общие налоги – поступают в бюджет государства для финансирования общегосударственных мероприятий.

б. специальные налоги – имеют строго определенное назначение, например налоги на реализацию горюче-смазочных материалов поступают в дорожные фонды и предназначены для строительства, реконструкции текущего ремонта дорог.

3. По иерархии.

В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные.

К федеральным налогам и сборам относятся:

1) налог на добавленную стоимость;

2) акцизы;

3) налог на доходы физических лиц;

5) налог на прибыль организаций;

6) налог на добычу полезных ископаемых;

7) сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов

- лесной налог

- водный налог

- экологический налог

8) государственная пошлина.

К региональным налогам относятся:

1) налог на имущество организаций;

2) налог на игорный бизнес;

3) транспортный налог.

К местным налогам относятся:

1) земельный налог;

2) налог на имущество физических лиц.

4. По объекту обложения:

а. доходы

б. имущество

в. земля и т.д.

5. По источнику уплаты:

а. налоги, взимаемые с дохода

б. налоги, взимаемые с выручки

г. налоги, взимаемые с себестоимости продукции

6. По полноте прав:

а. закрепленный налог- это налог, который полностью в твердо фиксированной доли (%) на постоянной или долго временной основе.

б. регулирующий налог – налог, используемый для регулирования поступлений в ниже стоящие бюджеты в виде % от налогов по ставкам, утвержденным на определенный период времени.

7. В зависимости от соотношения налоговой ставки и величины дохода:

а. пропорциональные налоги, когда ставка налога остается неизменной постоянной независимо от величины дохода, например налог на прибыли, на имущество предприятий.

б. прогрессивные налоги, когда ставка налога растет по мере роста дохода, например, подоходный налог на совокупный годовой доход.

в. регрессивные налоги, когда ставка налога уменьшается по мере роста дохода, например ЕСН.

Федеральными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.

 Региональными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации.

Региональные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях субъектов Российской Федерации.

Местными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований.

Местные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях муниципальных образований.

Не могут устанавливаться федеральные, региональные или местные налоги и сборы, не предусмотренные настоящим Кодексом.