Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
 2019-12-18 |
 202 |
из
5.00
|
Заказать работу |
Цель: заполнение справочника «Сотрудники» и создание документов по приему на работу сотрудников организации.
Задание 1. Перед оформлением сотрудников на работу необходимо заполнить справочник «Сотрудники», используя кнопку «Создать» по данным таблицы 3.2. По новым физическим лицам необходимо личные данные заполнить самостоятельно.
Таблица 3.2
Сведения о сотрудниках организации
| Ф.И.О. сотрудника | Вид договора | Вид занятости | Подразделение | Должность | График работы | Ставка | Тариф/ оклад |
| Михайлов Иван Александрович | Трудовой договор (01.01.15) | Основное место работы | Дирекция | Директор фирмы | Пятидневка | 1,0 | 30 500 |
| Макарова Зинаида Дмитриевна | Трудовой договор (12.01.15) | Основное место работы | Финансовый отдел | Главный бухгалтер | Пятидневка | 1,0 | 27 800 |
| Скворцова Наталья Степановна | Трудовой договор (12.01.15) | Основное место работы | Финансовый отдел | Кассир | Пятидневка | 1,0 | 13 500 |
| Никанова Маргарита Николаевна | Трудовой договор (12.01.15) | Основное место работы | Отдел кадров | Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) | Пятидневка | 1,0 | 23 600 |
| Вакулик Любовь Михайловна | Трудовой договор (12.01.15) | Основное место работы | Финансовый отдел | Бухгалтер | Пятидневка | 1,0 | 19 800 |
| Матафонова Наталья Олеговна | Трудовой договор (17.01.15) | Основное место работы | Торговый отдел | Продавец продовольственных товаров | Сменный график | 1,0 | 11 300 |
| Некрасова Екатерина Викторовна | Трудовой договор (16.01.15) | Основное место работы | Торговый отдел | Продавец непродовольственных товаров | Шестидневка | 1,0 | 10 900 |
| Филатова Анастасия Викторовна | Трудовой договор (18.02.15) | Основное место работы | Торговый отдел | Продавец непродовольственных товаров | Шестидневка | 1,0 | 11 200 |
| Лопатин Вячеслав Витальевич | Трудовой договор (16.01.15) | Основное место работы | Охрана | Охранник | График работы охранника | 1,0 | 11 600 |
| Добавьте новые позиции штатного расписания с 20 января 2015 г.: 1) Торговый отдел, менеджер, график работы совместителя, мин. оклад – 7000 руб., макс. оклад – 9000 руб. 2) Финансовый отдел, бухгалтер, график работы совместителя, мин. оклад – 10000 руб., макс. оклад – 12000 руб. | |||||||
| Виноградова Елена Степановна | Трудовой договор (27.01.15) | Внешнее совместительство | Торговый отдел | Менеджер | График работы совместителя | 0,5 | 7 300 |
| Миронова Светлана Юрьевна | Трудовой договор (25.01.15) | Внешнее совместительство | Финансовый отдел | Бухгалтер | График работы совместителя | 0,5 | 10 200 |
Проверка правильности кадрового учета
Задание 2. Проверьте правильность оформления приказов о приеме на работу на сотрудников организации, выполнив расчет заработной платы сотрудникам организации «Надежда».
Для проверки правильности приема сотрудников на работу и оформления приказов о приеме на работу сформируйте документ «Начисление зарплаты» (раздел «Зарплата») за январь 2015 г. Дата создания документа 31.01.2015 г., месяц начисления – январь 2015 г., нажмите кнопку «Заполнить», в графе «Начислено» должен получиться результат – 143 745,84руб., нажмите кнопку «Провести и закрыть документ».
Для самостоятельной проверки правильности ведения кадрового учета и заполнения информационной базы можно запустить для просмотра информационную базу преподавателя «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (заочное, УП.1-13) на сайте https://edu.1cfresh.com/.
Лабораторная работа №3
Ввести по сотрудникам новое заявление на стандартные вычеты. В феврале ввести пособия по временной нетрудоспособности, начислить зарплату за февраль. В марте ввести и рассчитать отпускные, начислить зарплату за март.
| Ф.И.О. сотрудника | Количество детей | Больничный лист (Страховой стаж 8 и более лет для всех) | Отпуска | Данные о доходах за 2 года |
| Михайлов Иван Александрович | С 12.02 по 18.02 болел сам | 2017 – 340000 2018 – 356000 | ||
| Макарова Зинаида Дмитриевна | С 01.03 по 14.03 | 2017 – 450000 2018 – 460000 | ||
| Скворцова Наталья Степановна | 2 детей | По уходу за больным ребенком амбулаторно до 7 лет с 05.02 по 13.02 | 2017 – 310000 2018 – 300000 | |
| Никанова Маргарита Николаевна | 1 ребенок | С 10.03 по 20.03 | 2017 – 89000 2018 - 320000 | |
| Вакулик Любовь Михайловна | 1 ребенок | С 20.03 по 05.04 | 2017 – 120000 2018 – 422000 | |
| Матафонова Наталья Олеговна | С 08.02 по 16.02 | 2017 – 280000 2018 - 320000 | ||
| Некрасова Екатерина Викторовна | 2 детей | С 12.04 по 19.02 | Данных о доходах нет | |
| Виноградова Елена Степановна | 3 детей | По уходу за больным ребенком амбулаторно до 7 лет с 15.02 по 25.02 | 2017 – 540000 2018 - 347000 |
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!