Как и где организовывать презентации по БУ.

Помните: когда вы приходите на первую встречу, на вас смотрят как на представителя Анонимных Наркоманов. Сообщество в целом может быть оценено по тому, как вы преподносите себя, поэтому соблюдение общепринятых правил вежливости совершенно необходимо. Приходите на встречу вовремя. Будьте опрятны и вежливы. Будьте подготовлены сделать вашу презентацию: принесите с собой Литературу АН, тщательно продумайте заранее, какие моменты вам необходимо раскрыть, держите контрольный список перед собой, чтобы ваша презентация была четкой. Когда ваш материал исчерпан и контактное лицо хочет закончить встречу, делайте это немедленно и вежливо. Использование одобренной литературы АН – важная часть презентации.

Как только эти шаги сделаны и презентации проводятся регулярно, очень важно держать каналы общения открытыми. Все члены БУ должны быть ознакомлены с затрагивающими нас правилами учреждения, и соблюдать их. Одновременно мы должны знать наши принципы, как это подчеркивается всюду в данном руководстве. Новые члены подкомитета по БУ должны быть ознакомлены с ними в ходе специальных тренингов.

Для многих зависимых встречи проводимые БУ – первое соприкосновение с выздоровлением в Анонимных Наркоманах. Обязательное условие - нести четкую и последовательную весть выздоровления в АН и создавать позитивную репутацию. Это также относится к тому, как мы поддерживаем контакт с администрацией учреждения. Для того, чтобы свести количество трудностей к минимуму, нужно заботиться о сохранении постоянного контакта между учреждением и подкомитетом.                                   Рекомендации:

• Помните, что программа АН – это программа, где все время употребляется слово “мы”.
• Ни один зависимый не должен чувствовать что ему читают проповедь.
• Помните, что наркоман - это наркоман, вне зависимости от возраста.
• Расскажите им о том что в выздоровлении много прикольного, т.е. друзья, сообщество и т.д.
• Узнавайте и признавайте их чувства и эмоции.
• Узнавайте и признавайте их чистое время.
• Не приукрашивайте ваше прошлое
• Не говорите: “Мне кажется, как будто я с детьми со своими разговариваю”
• Не сравнивайте их дно со своим.
• Не относитесь к ним снисходительно или покровительственно

· Не используйте ругательства чрезмерно.

Необходимо сделать все возможное для того, чтобы связаться с государственным комитетом по наркотикам и алкоголю, комитетами по исправительным заведениям, реабилитационными центрами и т.д. Это нужно, чтобы информировать их о том, что доступны материалы для наркоманов и вообще о АН.

Работая с другими: мужчины с мужчинами, женщины с женщинами.

  В некоторых учреждениях содержатся только мужчины или только женщины. В других учреждениях – и те и другие, но раздельно. В тех учреждениях, где на ваших встречах будут присутствовать только мужчины или только женщины, следует присутствовать членам АН одного с ними пола. Помните, что наша главная цель – нести весть выздоровления, а не сделать наши встречи более популярными среди зависимых, которым мы пытаемся помочь. Проблемы, возникающие на этой почве, потенциально могут нанести серьезный урон репутации и подорвать доверие к Анонимным Наркоманам. Опыт научил нас, что мы можем избежать подобных проблем, следуя этой простой рекомендации.

Что мы можем предоставить кроме проведения презентации

Часто в подкомитеты по БУ поступают запросы на проведение мероприятий, отличных от обычных презентаций в БУ. Когда мы отвечаем на такие запросы, самое важное – иметь четкое понимание того, какие действия приемлемы для подкомитета в его служении. Мы не можем ожидать, что персонал лечебных учреждений и исправительных заведений будет иметь полное понимание рамок деятельности Подкомитета по БУ и его функции. Они могут запросить что-то, что мы не можем или не будем делать

Устанавливать пределы своей деятельности, основываясь на Двенадцати Традициях, структуре подкомитета, и своих возможностях – это ответственность подкомитета по БУ.

Осуществление некоторых запросов потребует совместных усилий и координации между подкомитетами по БУ и ПСО, поскольку существенная часть этой работы будет относиться к сферам деятельности обоих подкомитетов.

Мы можем предоставить

     Литературу: В случае если учреждение не в состоянии обеспечить своих пациентов или заключенных одобренной литературой, это следует делать подкомитету по БУ. В особенности важно делать это в тех учреждениях, в которых презентации не проводятся на регулярной основе. Если поступает запрос на литературу АН, то он перенаправляется в МКО для принятия решения по этому вопросу.

Аудиозаписи: На презентациях по БУ могут использоваться только аудиозаписи, одобренные для продажи в ВОО. Наиболее актуальная форма ВОО для заказа содержит аудиозаписи которые прошли процесс рассмотрения и были одобрены.

    Периодические издания: Можно брать с собой в учреждение Reaching Out и The NA Way для использования пациентами или заключенными. Но поскольку эти издания не являются одобренными в ВОО, они не могут быть использованы в ходе презентации.

Мы не предоставляем

     Транспортировка: Подкомитет по БУ не предоставляет услуг по перевозке пациентов на обычные собрания АН. Такие услуги предполагают ответственность, которую мы не можем брать на себя, напр. возможность аварий, побегов пациентов и ложных претензий обвинений.

Иногда учреждения хотят, чтобы мы делали что-либо не совместимое с нашей главной целью. Если учреждение обращается к нам с такой просьбой, то мы можем поступить так:

1. Работать с администрацией и персоналом для достижения понимания наших принципов с тем, чтобы от нас не требовали подобного.

2. Если это невозможно по каким-либо причинам, разъясните, что мы не можем брать на себя такую ответственность, и что должен присутствовать человек из персонала для обеспечения интересов учреждения.

3. Если решение не найдено, проводить встречу/презентацию нельзя.

Наши отношения с учреждениями

С самого начала мы должны четко обозначить персоналу учреждения, что мы не имеем никакого мнения по поводу их методов лечения или по другим вопросам, не относящимся к выздоровлению с применением программы Анонимных Наркоманов.

Те, кто выполняют служение по БУ нужно понимать ограничения, которые мы накладываем на себя, чтобы оставаться в рамках традиций в ходе служения по БУ. Если член, который выполняет работу по БУ, не достаточно ясно понимает, что АН не одобряет и не отрицает какие-либо методы лечения, то это должно быть обсуждено с ним напрямую. Посещение семинаров, тренингов и заседаний по БУ – хороший способ проинформировать членов, стремящихся служить в БУ. Поощряйте всех тех, кто исполняет работу по БУ, читать это руководство, местные руководства и узнавать специфичные правила учреждений.

Если вы участвуете в презентации/встрече БУ, где присутствует недостаточное понимание наших отношений с учреждением, возможно, вы захотите предпринять следующие действия:

     1. Прочитайте это руководство.

2. Выясните контактное лицо в учреждении, если такового еще у вас нет

3. Назначьте встречу с контактным лицом.

4. Спросите, нет ли каких вопросов у него для обсуждения с подкомитетом БУ. Если вам задали вопрос, на который вы не знаете как ответить, не стесняйтесь сказать, что вы не готовы ответить сейчас. Объясните, что вы вынесите этот вопрос на подкомитет для обсуждения и сообщите ответ позже.

5. Расскажите темы или вопросы, которые участники БУ считают необходимыми для прояснения. Будьте открыты. Часто, то что кажется проблемой разрешается путем налаженной коммуникации

6. Отношения возможно, придется устанавливать заново в случае смены контактного лица, администрации, или координатора панели БУ.

Иногда сотрудники учреждения могут просить нас делать то, что не имеет отношения к нашей главной цели. Мы можем понять это в ходе первой встречи или в результате изменений действующих правил. Несмотря на наше желание нести весть выздоровления АН пациентам, мы не может пренебрегать нашими традициями. Например, мы не участвуем в подготовке персонала, не проводим презентаций для пациентов по поводу медицинских аспектов зависимости или эффектов различных веществ. Мы не отслеживаем и не докладываем о поведении пациентов. Это ответственность персонала.      Если подобные вопросы не могут быть решены, мы не можем проводить встречу/презентацию в этом учреждении. Даже в такой ситуации, мы пытаемся сохранить контакт открытым на случай, если ситуация переменится. Ключи к хорошим отношениям с учреждением – знание и применение наших Двенадцати Шагов и Двенадцати Традиций в работе по БУ и хорошем общении.