Правовые основания для принятия Программы — КиберПедия 

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Правовые основания для принятия Программы

2019-11-18 97
Правовые основания для принятия Программы 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Приложение № 10

к коллективному договору

на 2016-2018 годы

ПРОГРАММА «МОЛОДЁЖЬ»

ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина»

 

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

 

1. Наименование программы Целевая Программа «Молодежь ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ (2016-2018 гг.)
2. Заказчик, координатор Программы ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ
3. Цель Программы Защита социально-экономических и трудовых прав молодежи, формирование активной позиции молодежи
4. Задачи Программы - создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; - самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков к инициативе и самостоятельности в решении жизненных вопросов; - развитие корпоративного патриотизма с целью привлечения и закрепления молодежи на предприятии; - социальное, культурное, духовное и физическое развитие молодежи; - развитие системы наставничества, профориентации и профмастерства; - подготовка и обучение молодежного актива; - формирование системы интерактивных ресурсов (создание Интернет-сайта, проведение форумов, телемостов для молодежи); - развитие содержательного досуга для молодежи, молодых семей.
5. Сроки реализации 2016-2018 гг.
6. Исполнители Программы Администрация ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, МК, ФСК, КМК
7. Источники финансирования - средства РФЯЦ-ВНИИТФ; - средства ППО РФЯЦ-ВНИИТФ; - иные источники, не запрещенные законодательством.
8. Ожидаемые конечные результаты - закрепление молодежи на предприятии; - повышение профессиональных знаний и повышение социальной активности молодежи; - увеличение числа молодежи, вовлеченной в общественную деятельность; - увеличение числа молодежи, охваченной организованным досугом и полезной занятостью.
9. Контроль за реализацией Программы Администрация РФЯЦ-ВНИИТФ, ПК РФЯЦ-ВНИИТФ

ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ПРОГРАММЫ

Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 – ФЗ, Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке на 2015-2017 г., Коллективный договор на 2016-2018 годы.

ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

РФЯЦ-ВНИИТФ – Российский Федеральный Ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики

ППО – первичная профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ

МК – молодежная комиссия ППО

МП – молодежная палата г. Снежинска

КД – коллективный договор

ОС – Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке

СМИ – средства массовой информации

КМК – культурно-массовая комиссия ППО

ФСК – физкультурно-спортивная комиссия ППО

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В период внедрения новой организационной структуры атомной отрасли России, реорганизации экономических и модернизации социально-трудовых отношений возникает четкое понимание необходимости расширения и углубления участия молодежи, как в производственных, так и в социальных процессах. В связи с этим необходимо осуществлять мероприятия по решению экономических и социально-трудовых проблем работающей молодежи с привлечением молодежного актива, что будет способствовать подготовке активных молодых людей, обеспечению преемственности поколений, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах ее собственного развития.

Целевая комплексная Программа «Молодежь РФЯЦ-ВНИИТФ» определяет основные направления молодежной политики института на период до 2018 года. Программа распространяется на работающую молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Комплекс основных мероприятий по реализации Программы направлен на поэтапное решение проблем. Основные принципы данной Программы позволяют сосредоточить внимание и усилие ее исполнителей на отдельных, четко определенных приоритетных направлениях и задачах, соответствующих общей ситуации развития молодежной политики предприятия.

РАЗДЕЛ I.

РАЗДЕЛ II.

РАЗДЕЛ III.

РАЗДЕЛ IV.

РАЗДЕЛ V.

КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ

РАЗДЕЛ VI.

РАЗДЕЛ VII.

ФИНАНСИРОВАНИЕ

Финансирование Программы осуществляется в объемах утвержденных смет на проведение конкретных мероприятий в соответствии с годовыми календарными планами по ЦП «Спорт» и ЦП «Культура», за счет средств, выделяемых институтом по коллективному договору и бюджета профорганизации.

Приложением к Программе является утверждаемый ежегодно отдельным решением «Перечень мероприятий проводимых молодежной комиссией».

Приложение № 10

к коллективному договору

на 2016-2018 годы

ПРОГРАММА «МОЛОДЁЖЬ»

ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина»

 

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

 

1. Наименование программы Целевая Программа «Молодежь ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ (2016-2018 гг.)
2. Заказчик, координатор Программы ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ
3. Цель Программы Защита социально-экономических и трудовых прав молодежи, формирование активной позиции молодежи
4. Задачи Программы - создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; - самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков к инициативе и самостоятельности в решении жизненных вопросов; - развитие корпоративного патриотизма с целью привлечения и закрепления молодежи на предприятии; - социальное, культурное, духовное и физическое развитие молодежи; - развитие системы наставничества, профориентации и профмастерства; - подготовка и обучение молодежного актива; - формирование системы интерактивных ресурсов (создание Интернет-сайта, проведение форумов, телемостов для молодежи); - развитие содержательного досуга для молодежи, молодых семей.
5. Сроки реализации 2016-2018 гг.
6. Исполнители Программы Администрация ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, МК, ФСК, КМК
7. Источники финансирования - средства РФЯЦ-ВНИИТФ; - средства ППО РФЯЦ-ВНИИТФ; - иные источники, не запрещенные законодательством.
8. Ожидаемые конечные результаты - закрепление молодежи на предприятии; - повышение профессиональных знаний и повышение социальной активности молодежи; - увеличение числа молодежи, вовлеченной в общественную деятельность; - увеличение числа молодежи, охваченной организованным досугом и полезной занятостью.
9. Контроль за реализацией Программы Администрация РФЯЦ-ВНИИТФ, ПК РФЯЦ-ВНИИТФ

ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ПРОГРАММЫ

Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 – ФЗ, Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке на 2015-2017 г., Коллективный договор на 2016-2018 годы.

ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

РФЯЦ-ВНИИТФ – Российский Федеральный Ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики

ППО – первичная профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ

МК – молодежная комиссия ППО

МП – молодежная палата г. Снежинска

КД – коллективный договор

ОС – Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке

СМИ – средства массовой информации

КМК – культурно-массовая комиссия ППО

ФСК – физкультурно-спортивная комиссия ППО

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В период внедрения новой организационной структуры атомной отрасли России, реорганизации экономических и модернизации социально-трудовых отношений возникает четкое понимание необходимости расширения и углубления участия молодежи, как в производственных, так и в социальных процессах. В связи с этим необходимо осуществлять мероприятия по решению экономических и социально-трудовых проблем работающей молодежи с привлечением молодежного актива, что будет способствовать подготовке активных молодых людей, обеспечению преемственности поколений, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах ее собственного развития.

Целевая комплексная Программа «Молодежь РФЯЦ-ВНИИТФ» определяет основные направления молодежной политики института на период до 2018 года. Программа распространяется на работающую молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Комплекс основных мероприятий по реализации Программы направлен на поэтапное решение проблем. Основные принципы данной Программы позволяют сосредоточить внимание и усилие ее исполнителей на отдельных, четко определенных приоритетных направлениях и задачах, соответствующих общей ситуации развития молодежной политики предприятия.

РАЗДЕЛ I.


Поделиться с друзьями:

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.014 с.