Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2019-11-18 | 97 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Приложение № 10
к коллективному договору
на 2016-2018 годы
ПРОГРАММА «МОЛОДЁЖЬ»
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. | Наименование программы | Целевая Программа «Молодежь ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ (2016-2018 гг.) |
2. | Заказчик, координатор Программы | ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ |
3. | Цель Программы | Защита социально-экономических и трудовых прав молодежи, формирование активной позиции молодежи |
4. | Задачи Программы | - создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; - самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков к инициативе и самостоятельности в решении жизненных вопросов; - развитие корпоративного патриотизма с целью привлечения и закрепления молодежи на предприятии; - социальное, культурное, духовное и физическое развитие молодежи; - развитие системы наставничества, профориентации и профмастерства; - подготовка и обучение молодежного актива; - формирование системы интерактивных ресурсов (создание Интернет-сайта, проведение форумов, телемостов для молодежи); - развитие содержательного досуга для молодежи, молодых семей. |
5. | Сроки реализации | 2016-2018 гг. |
6. | Исполнители Программы | Администрация ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, МК, ФСК, КМК |
7. | Источники финансирования | - средства РФЯЦ-ВНИИТФ; - средства ППО РФЯЦ-ВНИИТФ; - иные источники, не запрещенные законодательством. |
8. | Ожидаемые конечные результаты | - закрепление молодежи на предприятии; - повышение профессиональных знаний и повышение социальной активности молодежи; - увеличение числа молодежи, вовлеченной в общественную деятельность; - увеличение числа молодежи, охваченной организованным досугом и полезной занятостью. |
9. | Контроль за реализацией Программы | Администрация РФЯЦ-ВНИИТФ, ПК РФЯЦ-ВНИИТФ |
ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ПРОГРАММЫ
|
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 – ФЗ, Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке на 2015-2017 г., Коллективный договор на 2016-2018 годы.
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
РФЯЦ-ВНИИТФ – Российский Федеральный Ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики
ППО – первичная профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ
МК – молодежная комиссия ППО
МП – молодежная палата г. Снежинска
КД – коллективный договор
ОС – Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке
СМИ – средства массовой информации
КМК – культурно-массовая комиссия ППО
ФСК – физкультурно-спортивная комиссия ППО
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В период внедрения новой организационной структуры атомной отрасли России, реорганизации экономических и модернизации социально-трудовых отношений возникает четкое понимание необходимости расширения и углубления участия молодежи, как в производственных, так и в социальных процессах. В связи с этим необходимо осуществлять мероприятия по решению экономических и социально-трудовых проблем работающей молодежи с привлечением молодежного актива, что будет способствовать подготовке активных молодых людей, обеспечению преемственности поколений, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах ее собственного развития.
Целевая комплексная Программа «Молодежь РФЯЦ-ВНИИТФ» определяет основные направления молодежной политики института на период до 2018 года. Программа распространяется на работающую молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Комплекс основных мероприятий по реализации Программы направлен на поэтапное решение проблем. Основные принципы данной Программы позволяют сосредоточить внимание и усилие ее исполнителей на отдельных, четко определенных приоритетных направлениях и задачах, соответствующих общей ситуации развития молодежной политики предприятия.
|
РАЗДЕЛ I.
РАЗДЕЛ II.
РАЗДЕЛ III.
РАЗДЕЛ IV.
РАЗДЕЛ V.
КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ
РАЗДЕЛ VI.
РАЗДЕЛ VII.
ФИНАНСИРОВАНИЕ
Финансирование Программы осуществляется в объемах утвержденных смет на проведение конкретных мероприятий в соответствии с годовыми календарными планами по ЦП «Спорт» и ЦП «Культура», за счет средств, выделяемых институтом по коллективному договору и бюджета профорганизации.
Приложением к Программе является утверждаемый ежегодно отдельным решением «Перечень мероприятий проводимых молодежной комиссией».
Приложение № 10
к коллективному договору
на 2016-2018 годы
ПРОГРАММА «МОЛОДЁЖЬ»
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. | Наименование программы | Целевая Программа «Молодежь ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ (2016-2018 гг.) |
2. | Заказчик, координатор Программы | ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ |
3. | Цель Программы | Защита социально-экономических и трудовых прав молодежи, формирование активной позиции молодежи |
4. | Задачи Программы | - создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; - самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков к инициативе и самостоятельности в решении жизненных вопросов; - развитие корпоративного патриотизма с целью привлечения и закрепления молодежи на предприятии; - социальное, культурное, духовное и физическое развитие молодежи; - развитие системы наставничества, профориентации и профмастерства; - подготовка и обучение молодежного актива; - формирование системы интерактивных ресурсов (создание Интернет-сайта, проведение форумов, телемостов для молодежи); - развитие содержательного досуга для молодежи, молодых семей. |
5. | Сроки реализации | 2016-2018 гг. |
6. | Исполнители Программы | Администрация ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, МК, ФСК, КМК |
7. | Источники финансирования | - средства РФЯЦ-ВНИИТФ; - средства ППО РФЯЦ-ВНИИТФ; - иные источники, не запрещенные законодательством. |
8. | Ожидаемые конечные результаты | - закрепление молодежи на предприятии; - повышение профессиональных знаний и повышение социальной активности молодежи; - увеличение числа молодежи, вовлеченной в общественную деятельность; - увеличение числа молодежи, охваченной организованным досугом и полезной занятостью. |
9. | Контроль за реализацией Программы | Администрация РФЯЦ-ВНИИТФ, ПК РФЯЦ-ВНИИТФ |
ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ПРОГРАММЫ
|
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 – ФЗ, Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке на 2015-2017 г., Коллективный договор на 2016-2018 годы.
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
РФЯЦ-ВНИИТФ – Российский Федеральный Ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики
ППО – первичная профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ
МК – молодежная комиссия ППО
МП – молодежная палата г. Снежинска
КД – коллективный договор
ОС – Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке
СМИ – средства массовой информации
КМК – культурно-массовая комиссия ППО
ФСК – физкультурно-спортивная комиссия ППО
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В период внедрения новой организационной структуры атомной отрасли России, реорганизации экономических и модернизации социально-трудовых отношений возникает четкое понимание необходимости расширения и углубления участия молодежи, как в производственных, так и в социальных процессах. В связи с этим необходимо осуществлять мероприятия по решению экономических и социально-трудовых проблем работающей молодежи с привлечением молодежного актива, что будет способствовать подготовке активных молодых людей, обеспечению преемственности поколений, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах ее собственного развития.
Целевая комплексная Программа «Молодежь РФЯЦ-ВНИИТФ» определяет основные направления молодежной политики института на период до 2018 года. Программа распространяется на работающую молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Комплекс основных мероприятий по реализации Программы направлен на поэтапное решение проблем. Основные принципы данной Программы позволяют сосредоточить внимание и усилие ее исполнителей на отдельных, четко определенных приоритетных направлениях и задачах, соответствующих общей ситуации развития молодежной политики предприятия.
РАЗДЕЛ I.
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!