Фабулы для разработки устава и корпоративного договора.

Вариант № 1.

ООО «Ветер» создается двумя учредителями с равными долями: гражданином Петровым В.В. и компанией Irena ltd, созданной по законодательству Великобритании. 

Вид деятельности - производство одежды, аксессуаров, обуви, розничная и оптовая торговля. Место нахождения -г. Москва.

При учреждении ООО Петров В.В. вносит в качестве оплаты своей доли права аренды двух торговых и двух производственных помещений, которые будут использоваться в деятельности ООО «Ветер» (сроки аренды и рыночную стоимость прав придумать). Irena Ltd оплачивает свою долю денежными средствами. Размер уставного капитала посчитать исходя из рыночной цены прав аренды.

Учредители достигли следующих договоренностей:

-Петров В.В. дает заверения о том, что права пользования действительны и не будут прекращены досрочно ни по каким обстоятельствам (описать последствия нарушения заверений через правовые инструменты, предусмотренные ст. 431.2 и\или 406.1 ГК РФ, а также учесть п.3 ст. 15 ФЗ «Об ООО»),

-оба учредителя осуществляют дополнительное финансирование ООО «Ветер» в течение первого года в размере 10 млн рублей каждый (предусмотреть условия, обеспечивающие исполнение данной обязанности),

-в обществе формируется совет директоров, состоящий из трех членов, при этом 2х членов СД назначает Irena ltd, одного- Петров В.В.,

- участники установили круг вопросов, требующих обязательного одобрения советом директоров, наиболее важные требуют единогласного решения (придумать).

-В случае, если вопрос будет требовать единогласного решения и один из участников будет голосовать против или не будет участвовать в голосовании, а равно не выполнит решение СД в установленный срок, другая сторона получит право на выкуп его доли по заранее установленной цене. (механизм расчета цены придумать или указать фиксированную цену с обоснованием [1])

-по истечении трех лет работы ООО Петров В.В. вправе потребовать от Irena Ltd выкупа его доли также по заранее установленной цене.

-распределение чистой прибыли осуществляется только по итогам окончания финансового года;

-доля участия в Обществе не может быть отчуждена другим участникам и третьим лицам без согласия других участников;

-ни один из участников не может выйти из Общества, получив стоимость доли от Общества;

-реализация преимущественного права приобретения доли будет осуществляться в соответствии с согласованным порядком определения стоимости (придумать),

-сделки с заинтересованностью будут согласовываться по иным правилам, нежели порядок, установленный законом (придумать).

 

5.4.2. Вариант №2.

Непубличное АО «Империал Плюс» учреждается несколькими учредителями (10-15), при этом два из них (ООО «Ромашка» и ООО «Лютик») приобретают долю участия в размере 30% каждый, остальные- миноритарии.

Вид деятельности – передача в аренду офисных помещений, сделки с недвижимостью, оптовая торговля. Адрес места нахождения - Москва, Ленинский проспект, д. 56.

ООО «Ромашка» и ООО «Лютик» вносят неденежные вклады:

ООО «Лютик» вносит в уставный капитал помещение, расположенное по адресу: Москва, Ленинский проспект, д. 56, площадью 90 кв. м., рыночная стоимость одного кв. м.- 100 тыс. руб. ООО «Ромашка» вносит права пользования зданием офисного центра, расположенного по адресу: Москва, улица Академика Сахарова, д. 1 (срок пользования 5 лет, рыночная стоимость прав аренды составляет 8500 000 рублей). Остальные учредители вносят денежные вклады. Посчитать размер уставного капитала исходя из рыночной оценки и других условий задачи.

Учредители договорились о следующем:

-преимущественное право при любом отчуждении акций третьим лицам реализуется по заранее установленной цене непропорционально доле (придумать порядок определения цены и у кого из акционеров будет право приобрести непропорционально доле), преимущественное право имеет также и общество,

-требуется согласие акционеров на отчуждение акций,

-установлен порядок голосования при выборе членов СД и назначении ЕИО (придумать),

-через 1 год деятельности общества предусмотрен выпуск привилегированных акций (п. 3 ст. 39 ФЗ об АО), предоставляющих право голоса по некоторым вопросам компетенции общего собрания акционеров, в том числе при возникновении или прекращении определенных обстоятельств (п. 6 ст 32 ФЗ об АО, обстоятельство придумать),- придумать правовой инструмент, обеспечивающий выпуск таких акций,

-ООО «Ромашка» и ООО «Лютик» дают заверения о том, что право собственности на здание и право пользования действительны и не будут прекращены досрочно или оспорены ни по каким обстоятельствам (описать последствия нарушения заверений через правовые инструменты, предусмотренные ст. 431.2 и\или 406.1 ГК РФ, а также учесть п.3 ст. 15 ФЗ «Об ООО»),

-в обществе формируется совет директоров, состоящий из пяти членов, при этом 3х членов СД назначают совместно ООО «Лютик» и ООО «Ромашка» (придумать способ обеспечения данной договоренности),

- участники установили круг вопросов, требующих обязательного одобрения советом директоров, наиболее важные требуют решения 3\4 (придумать вопросы компетенции),

-по истечении трех лет работы ООО «Лютик» вправе потребовать от остальных акционеров выкупа их акаций также по заранее установленной цене,

-в случае тупиковой ситуации, созданной определенным акционером или акционерами, остальные акционеры вправе выкупить акции таких акционеров пропорционально своей доле по заранее установленной цене либо потребовать выплаты компенсации\штрафа в установленном размере, (придумать механизм реализации альтернативного требования),

-выплата дивидендов осуществляется только по итогам окончания финансового года;

-сделки с заинтересованностью будут согласовываться по иным правилам, нежели порядок, установленный законом (придумать).

Задание для всех вариантов:

-проанализировать договоренности учредителей и определить, какие положения законодательства и какие институты корпоративного права будут применяться в каждой ситуации,

-определить структуру органов корпорации, их компетенцию,

-распределить вопросы по сфере регулирования устава и корпоративного договора,

-подготовить проект устава, максимально используя диспозитивные нормы закона (обсуждали на последнем занятии)

-разработать проект корпоративного договора, который одновременно будет выполнять функцию договора об учреждении, при этом определить, может ли применяться к КД иностранное право (для варианта №1), какие правовые механизмы могут обеспечить надлежащее исполнение обязательств сторон КД (разработать оферту или опциона на заключение договора, условие о возмещении потерь, условия- заверения об обстоятельствах), сформулировать условие о тупиковой ситуации и пр.

-предусмотреть уставные ограничения полномочий ЕИО при совершении им сделок (необходимость согласия СД или ОСУ\ОСА, пониженный стоимостной критерий по сравнению с законом ипр.).

 

5.5. Контрольные вопросы к зачету:

1. Понятие, правовая природа и классификация корпоративных актов.

2. Порядок принятия и действия корпоративных актов. Органы, уполномоченные на принятие корпоративных актов.

3. Корпоративное решение как самостоятельный юридический факт. Требования законодательства к содержанию решений собраний.

4. Порядок и основания оспаривания решений.

5. Учредительные документы корпорации, понятие, виды.

6. Решение об учреждении юридического лица: правовое значение, содержание.

7. Договор о создании акционерного общества, договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью: природа, содержание, значение.

8. Устав корпорации: понятие, правовая природа устава корпорации.

9. Содержание устава. Приведение положений устава в соответствие с законодательством.

10. Типовой устав: содержание, виды и порядок применения.

11. Порядок вступления устава в силу. Порядок и сроки государственной регистрации изменений, вносимых в устав.

12. Признание устава недействительным в целом, в части: тенденции судебной практики.

13. Правовой режим сделок, совершенных с нарушением положений устава.

14. Кодекс корпоративного управления, понятие, правовое регулирование в России и за рубежом.

15. Внутренние регламенты корпораций: понятие, виды, соотношение с уставом корпорации.

 16. Внутренние документы, обязательные к принятию и инициируемые корпорацией в обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах.

17. Внутренние документы в товариществах и хозяйственных партнерствах.

18. Содержание (типовые положения) следующих внутренних документов:

Положение об общем собрании акционеров (участников)

Положение о совете директоров

Положение о генеральном директоре

Положение о правлении

 Положение о ревизионной комиссии.

19. Иные внутренние документы и регламенты корпораций (о филиалах и представительствах, о дивидендной политике, о вознаграждении и компенсации расходов для членов совета директоров и пр.): содержание и типовые положения.

20. Корпоративный договор (акционерное соглашение, соглашение участников): понятие, содержание. Соотношение с уставом корпорации.

21. Раскрытие информации о корпоративном договоре (порядок, пределы раскрытия).

 

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№№п/п	Наименование раздела учебной дисциплины	Коды формируемых компетенций	Планируемый результат обучения
11	Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций.	ОК-2, ПК-2,3,7	Знать: понятие и виды внутренних документов корпорации; подходы к определению правовой природы локальных актов; соотношение понятий устав, внутренние регламенты и внутренние документы корпораций. Уметь: применять нормы, регулирующие вопросы содержания внутренних документов и императивных требований законодательства, определять пределы возможного локального нормотворчества и уполномоченные на то органы корпорации. Владеть: навыками поиска источников правового регулирования учредительных и внутренних документов корпораций; способностью к анализу и систематизации доктринальных подходов и их реализации в практической деятельности юриста.
22	Тема 2. Решения органов корпораций.	ОК-2, ПК-2,3,7	Знать: подходы к правовой квалификации решении органов корпорации, влияние таких подходов на правоприменение. Требования к принятию и оформлению решений. Соотношение норм о решениях собраний в ГК с иными институтами гражданского права и положениями специальных законов о корпорациях. Уметь: оформлять принятое решение собрания в соответствии с требованиями закона, анализировать составленные документы с точки зрения их оспоримости. Владеть: навыком аргументации совершенного действия, правовой позиции; способностью к документальному оформлению коммерческих задач с использованием юридических терминов и корректных форм.
33	Тема 3. Учредительные документы корпораций.	ОК-2, ПК-2,3,7	Знать: виды учредительных документов в зависимости от ОПФ корпорации; императивные требования законодательства к содержанию устава и пределы диспозитивности в формулировании его положений. Уметь: разрабатывать учредительный документ и другие документы при создании корпорации в соответствии с потребностями учредителей (участников); правильно распределять полномочия органов, относящиеся к альтернативной компетенции исходя из модели управления корпорацией; применять знания законодательства для решения нестандартных ситуаций в регулировании внутрикорпоративных отношений. Владеть: навыком определения применимой нормы в случае коллизии в правовом регулировании; методом анализа к выявлению единообразного подхода судебных инстанций в толковании отдельных норм законодательства об учредительных документах корпораций. Студент должен быть в состоянии продемонстрировать свои знания по проблематике правового режима учредительных документов путем выполнения письменной работы (эссе, реферат).
1.44	Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций.	ОК-2, ПК-2,3,7	Знать: структуру внутренних документов в зависимости от ОПФ и вида деятельности корпорации, обязательные к принятию внутренние документы, типовые положения внутренних документов, регулирующих деятельность органов корпорации. Уметь: разрабатывать нестандартные положения внутренних документов в соответствии с целями корпорации и ее участников; определять орган, уполномоченный на утверждение внутреннего документа (регламента); обеспечивать непротиворечивость внутренних документов уставу, законодательству и общей модели корпоративного управления. Владеть: способностью к определению оптимальных вариантов урегулирования конкретной ситуации; навыком работы в группе, выявления необходимости в согласовании положений документов другими департаментами корпорации.
25	Тема 5. Уставных ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов.	ОК-2, ПК-2,3,7	Знать: последствия совершения сделок с нарушением отдельных положений устава (о порядке осуществления преимущественного права покупки доли, об ограничении полномочий при совершении отдельных видов сделок и др). Уметь: формулировать положения учредительных документов, вносящих ограничения в полномочия лиц, выступающих от имени корпорации; разрабатывать проекты и правовые позиции по правовым спорам, связанным с выходом органа за пределы своих полномочий и несоответствием сведений о полномочиях в ЕГРЮЛ положениям устава и\или внутренних документов корпорации. Владеть: навыками поиска релевантной судебной практики, подготовки аргументов в обоснование своей позиции по правовому спору, способностью четко формулировать положения устава исходя из целей  корпорации.

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ