Структура Организационного комитета

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении

областного молодежного профсоюзного конкурса НОФП
«Профсоюзный лидер 2019»

Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок организации и проведения областного молодежного профсоюзного конкурса НОФП «Профсоюзный лидер 2019» (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс «Профсоюзный лидер 2019» проводится среди профсоюзной молодежи в возрасте до 35 лет, являющейся членами профсоюзов членских организаций  НОФП, а также профсоюзных организаций, работающих с НОФП по Соглашению о сотрудничестве.

1.3. Организатором Конкурса является НОФП.

1.4. Конкурс проводится в рамках реализации молодежной политики НОФП, одним из приоритетных направлений которой является деятельность по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов.

1.5. Основной информационный интернет-ресурс подготовки, организации и проведения Конкурса – сайт НОФП http://www.nofp.net, дополнительный информационный интернет-ресурс – группа в социальной сети ВКонтакте «Молодежный совет НОФП» https://vk.com/nofp.molod.

Цели

2.1.  Цели проведения Конкурса «Профсоюзный лидер 2019»:

- мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет; 

- активизация деятельности молодежных советов (молодежного актива) членских организаций НОФП;

- создание условий для самореализации работающей молодежи;

- развитие и модернизация профсоюзного движения;

- реализация молодежной политики Новгородской области;

 

Задачи

3.1. Создание условий для общения, взаимодействия и обмена опытом между представителями профсоюзной молодежи;

3.2. Привлечение интереса молодежи к деятельности НОФП и работе профсоюзов России в целом;

3.3. Повышение эффективности деятельности органов молодежного самоуправления на предприятиях Великого Новгорода и Новгородской области;

3.4.  Развитие лидерских качеств участников;

Структура Организационного комитета

· Председатель НОФП;

· Заместитель Председателя НОФП;

· Заведующая социально-экономическим отделом НОФП;

· Заведующая юридическим отделом НОФП;

· Заведующий отделом информационной политики НОФП;

· Председатель Молодежного совета НОФП.

 

Порядок проведения Конкурса

5.1. Для участия в Конкурсе участник должен:

· являться членом отраслевого профсоюза, входящего в состав НОФП, или профсоюзной организации, работающей с НОФП по Соглашению о сотрудничестве;

· являться активистом профсоюзного движения, с опытом работы в профсоюзных организациях не менее 1 года;

· быть моложе 36 лет;

 

5.2. Конкурс проводится в два этапа – заочный и очный (финал).

5.2.1. Заочный – первый этап Конкурса.

5.2.2. Срок проведения: до 25 октября 2019 года.

 

5.2.3. Для участия в первом (заочном) этапе Конкурса участнику необходимо выполнить следующие условия:    

· подать заявку на участие в Конкурсе в отраслевой профсоюз НОФП (Приложение 1);

· пройти тестирование на сайте НОФП http://www.nofp.net;

· разработать проект (Приложение 3) в своей первичной профсоюзной организации по одному из основных направлений профсоюзной деятельности  (Приложение 2). Начать его реализовывать. Краткое описание проекта предоставить для ознакомления организационному комитету на бумажном носителе.

 

 

5.3.   Очный – второй этап (финал) Конкурса.

5.3.1. Сроки и место проведения: 9 ноября 2019 года по адресу: ул. Яковлева д.13, каб. 306.

5.3.2. Для участия в очном этапе участнику необходимо:

Финал конкурса состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников. Программа мероприятий финала Конкурса определяется Организационным комитетом Конкурса и призвана выявить:

• Навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации/молодежного совета);

• Знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов;

• Навыки и способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д.;

• Другие навыки и способности, признанные актуальными организаторами конкурса.

 

Конкурсные задания:

1. Автопортрет «Профсоюзный лидер» - это лучшие лидерские качества, ораторские способности, умение работать в команде, эффективное решение конфликтных ситуаций. Конкурсное задание направлено на выявление у участников умений и навыков организации публичных выступлений с целью самопрезентации и презентации первичной профсоюзной организации, вызвать симпатию у аудитории и использовать для этих целей современные технические средства.

Задача конкурсанта:

- дать характеристику себе как профсоюзному лидеру, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах в организации;

- продемонстрировать, как реализуется комплекс мероприятий, направленный на создание положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде, как он спланирован в среднесрочной перспективе.

На выступление конкурсанту отводится до 5 минут, презентация оценивается согласно критериям оценки (Приложение №4 данного Положения).

2. «Презентация проекта» - рассказать о сути и внедрении проекта в свою первичную профсоюзную организацию, заострить внимание членов организационного комитета на положительном опыте работы организации при применении проекта, разработанного участником. Выделить значительные улучшения в организации после внедрения проекта, а также обратить внимание на недоработки проекта, которые обнаружились в момент реализации проекта на практике (при наличии).

На выступление конкурсанту отводится до 7 минут, презентация оценивается согласно критериям оценки (Приложение №5 данного Положения).

 

 

3. «Тестирование» - в общий зачет баллов участника включается количество баллов, набранное им при тестировании на сайте НОФП в заочном этапе, а также количество баллов, набранное группой поддержки в момент проведения конкурса.

Цель: выявить у конкурсанта знания по теме  истории профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства;

- выявить у конкурсанта организаторские способности: собрать команду и привести с собой единомышленников.

Задача конкурсанта:

- на заочном этапе конкурса верно ответить на 20 вопросов по предложенной тематике. Работа оценивается по 20-ти бальной системе оценки (за каждый правильный ответ начисляется 1 балл).

- на очный этап конкурса привести с собой группу поддержки (болельщиков), которая посредством электронной площадки KAHOOT подобное тестирование пройдет в режиме onlinе. В состав группы поддержки могут входить не члены профсоюза, общее количество группы поддержки должно составлять не более 15 человек. Работа оценивается по количеству правильных ответов (за каждый правильный ответ начисляется 1 балл).

 

Дебаты»

Цель: выявление у конкурсантов умения представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов. Участники (по 2 человека) ведут дискуссию по актуальной проблеме, связанной с деятельностью профсоюзов. Запрещается перебивать собеседника. При необходимости (намеренном затягивании времени и т.п.) организационный комитет имеет право остановить одного из участников и передать слово другому. Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и право начала дебатов определяются непосредственно перед началом переговоров жеребьевкой.

Критерии оценки:

- понимание сути проблемы дебатов;

- убедительность аргументации или контраргументации;

- коммуникативные способности;

- ораторское мастерство.

Время на переговоры - 5 минут. Дискуссия оценивается согласно критериям оценки (Приложение №6 данного Положения).

 

Подведение итогов

6.1. Итоги Конкурса подводит Организационный комитет в день проведения. По итогам проведения Конкурса все участники будут награждены дипломами и памятными подарками.

 

Финансирование

7.1. Расходы, связанные с подготовкой и проведением Конкурса, осуществляется за счет средств сметы доходов и расходов Союза организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов».

 

Приложение №1
к Положению об областном молодежном

профсоюзном конкурсе НОФП
«Профсоюзный лидер 2019»

 

логотип отраслевого профсоюза НОФП

ЗАЯВКА

На участие

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

для членов Организационного комитета 

областного молодежного профсоюзного конкурса

«Профсоюзный лидер 2019»

 

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

для членов Организационного комитета 

областного молодежного профсоюзного конкурса

«Профсоюзный лидер 2019»

 

 

II. Презентация проекта.

1	2	3	4	5	6	7
ФИО участника, название проекта	Актуальность проекта (от 0 до 5 баллов)	Взаимосвязь проекта с другими направлениями деятельности организации (от 0 до 5 баллов)	Возможность реализации проекта (от 0 до 5 баллов)	Долгосрочность проекта (от 0 до 5 баллов)	Возможные недостатки проекта (нет недостатков – 5 баллов; незначительно – 3 балла; много – 0 баллов)	ИТОГО баллов
1.
2.
3.

Приложение №6

к Положению об областном молодежном

профсоюзном конкурсе НОФП
«Профсоюзный лидер 2019»

 

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

для членов Организационного комитета 

областного молодежного профсоюзного конкурса

«Профсоюзный лидер 2019»

 

 

III. Дебаты.

1	2	3	4	5	6
ФИО участника	Понимание сути проблемы (от 0 до 5 баллов)	Убедительность аргументации или контраргументации (от 0 до 5 баллов)	Коммуникативные способности (от 0 до 5 баллов)	Ораторские способности (от 0 до 5 баллов)	ИТОГО баллов
1.
2.
3.

 

Приложение №7

к Положению об областном молодежном

профсоюзном конкурсе НОФП
«Профсоюзный лидер 2019»

 

 

 ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении

областного молодежного профсоюзного конкурса НОФП
«Профсоюзный лидер 2019»

Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок организации и проведения областного молодежного профсоюзного конкурса НОФП «Профсоюзный лидер 2019» (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс «Профсоюзный лидер 2019» проводится среди профсоюзной молодежи в возрасте до 35 лет, являющейся членами профсоюзов членских организаций  НОФП, а также профсоюзных организаций, работающих с НОФП по Соглашению о сотрудничестве.

1.3. Организатором Конкурса является НОФП.

1.4. Конкурс проводится в рамках реализации молодежной политики НОФП, одним из приоритетных направлений которой является деятельность по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов.

1.5. Основной информационный интернет-ресурс подготовки, организации и проведения Конкурса – сайт НОФП http://www.nofp.net, дополнительный информационный интернет-ресурс – группа в социальной сети ВКонтакте «Молодежный совет НОФП» https://vk.com/nofp.molod.

Цели

2.1.  Цели проведения Конкурса «Профсоюзный лидер 2019»:

- мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет; 

- активизация деятельности молодежных советов (молодежного актива) членских организаций НОФП;

- создание условий для самореализации работающей молодежи;

- развитие и модернизация профсоюзного движения;

- реализация молодежной политики Новгородской области;

 

Задачи

3.1. Создание условий для общения, взаимодействия и обмена опытом между представителями профсоюзной молодежи;

3.2. Привлечение интереса молодежи к деятельности НОФП и работе профсоюзов России в целом;

3.3. Повышение эффективности деятельности органов молодежного самоуправления на предприятиях Великого Новгорода и Новгородской области;

3.4.  Развитие лидерских качеств участников;

Структура Организационного комитета

· Председатель НОФП;

· Заместитель Председателя НОФП;

· Заведующая социально-экономическим отделом НОФП;

· Заведующая юридическим отделом НОФП;

· Заведующий отделом информационной политики НОФП;

· Председатель Молодежного совета НОФП.

 

Порядок проведения Конкурса

5.1. Для участия в Конкурсе участник должен:

· являться членом отраслевого профсоюза, входящего в состав НОФП, или профсоюзной организации, работающей с НОФП по Соглашению о сотрудничестве;

· являться активистом профсоюзного движения, с опытом работы в профсоюзных организациях не менее 1 года;

· быть моложе 36 лет;

 

5.2. Конкурс проводится в два этапа – заочный и очный (финал).

5.2.1. Заочный – первый этап Конкурса.

5.2.2. Срок проведения: до 25 октября 2019 года.

 

5.2.3. Для участия в первом (заочном) этапе Конкурса участнику необходимо выполнить следующие условия:    

· подать заявку на участие в Конкурсе в отраслевой профсоюз НОФП (Приложение 1);

· пройти тестирование на сайте НОФП http://www.nofp.net;

· разработать проект (Приложение 3) в своей первичной профсоюзной организации по одному из основных направлений профсоюзной деятельности  (Приложение 2). Начать его реализовывать. Краткое описание проекта предоставить для ознакомления организационному комитету на бумажном носителе.

 

 

5.3.   Очный – второй этап (финал) Конкурса.

5.3.1. Сроки и место проведения: 9 ноября 2019 года по адресу: ул. Яковлева д.13, каб. 306.

5.3.2. Для участия в очном этапе участнику необходимо:

Финал конкурса состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников. Программа мероприятий финала Конкурса определяется Организационным комитетом Конкурса и призвана выявить:

• Навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации/молодежного совета);

• Знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов;

• Навыки и способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д.;

• Другие навыки и способности, признанные актуальными организаторами конкурса.

 

Конкурсные задания:

1. Автопортрет «Профсоюзный лидер» - это лучшие лидерские качества, ораторские способности, умение работать в команде, эффективное решение конфликтных ситуаций. Конкурсное задание направлено на выявление у участников умений и навыков организации публичных выступлений с целью самопрезентации и презентации первичной профсоюзной организации, вызвать симпатию у аудитории и использовать для этих целей современные технические средства.

Задача конкурсанта:

- дать характеристику себе как профсоюзному лидеру, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах в организации;

- продемонстрировать, как реализуется комплекс мероприятий, направленный на создание положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде, как он спланирован в среднесрочной перспективе.

На выступление конкурсанту отводится до 5 минут, презентация оценивается согласно критериям оценки (Приложение №4 данного Положения).

2. «Презентация проекта» - рассказать о сути и внедрении проекта в свою первичную профсоюзную организацию, заострить внимание членов организационного комитета на положительном опыте работы организации при применении проекта, разработанного участником. Выделить значительные улучшения в организации после внедрения проекта, а также обратить внимание на недоработки проекта, которые обнаружились в момент реализации проекта на практике (при наличии).

На выступление конкурсанту отводится до 7 минут, презентация оценивается согласно критериям оценки (Приложение №5 данного Положения).

 

 

3. «Тестирование» - в общий зачет баллов участника включается количество баллов, набранное им при тестировании на сайте НОФП в заочном этапе, а также количество баллов, набранное группой поддержки в момент проведения конкурса.

Цель: выявить у конкурсанта знания по теме  истории профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства;

- выявить у конкурсанта организаторские способности: собрать команду и привести с собой единомышленников.

Задача конкурсанта:

- на заочном этапе конкурса верно ответить на 20 вопросов по предложенной тематике. Работа оценивается по 20-ти бальной системе оценки (за каждый правильный ответ начисляется 1 балл).

- на очный этап конкурса привести с собой группу поддержки (болельщиков), которая посредством электронной площадки KAHOOT подобное тестирование пройдет в режиме onlinе. В состав группы поддержки могут входить не члены профсоюза, общее количество группы поддержки должно составлять не более 15 человек. Работа оценивается по количеству правильных ответов (за каждый правильный ответ начисляется 1 балл).

 

Дебаты»

Цель: выявление у конкурсантов умения представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов. Участники (по 2 человека) ведут дискуссию по актуальной проблеме, связанной с деятельностью профсоюзов. Запрещается перебивать собеседника. При необходимости (намеренном затягивании времени и т.п.) организационный комитет имеет право остановить одного из участников и передать слово другому. Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и право начала дебатов определяются непосредственно перед началом переговоров жеребьевкой.

Критерии оценки:

- понимание сути проблемы дебатов;

- убедительность аргументации или контраргументации;

- коммуникативные способности;

- ораторское мастерство.

Время на переговоры - 5 минут. Дискуссия оценивается согласно критериям оценки (Приложение №6 данного Положения).

 

Подведение итогов

6.1. Итоги Конкурса подводит Организационный комитет в день проведения. По итогам проведения Конкурса все участники будут награждены дипломами и памятными подарками.

 

Финансирование

7.1. Расходы, связанные с подготовкой и проведением Конкурса, осуществляется за счет средств сметы доходов и расходов Союза организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов».

 

Приложение №1
к Положению об областном молодежном

профсоюзном конкурсе НОФП
«Профсоюзный лидер 2019»

 

логотип отраслевого профсоюза НОФП

ЗАЯВКА

На участие