Состав и порядок формирования Ассоциации

3.1. Ассоциация формируется на основе добровольного участия.

3.2. Ассоциация может иметь неограниченное количество членов и имеет кадровый резерв. Формирование текущего состава Ассоциации
осуществляется по утверждению Президиума Ассоциации.

3.3. Членом Ассоциации может стать гражданин в возрасте от 16 до 30 лет при утверждении его кандидатуры Президиумом Ассоциации по итогам
конкурсного отбора. Ответственное лицо по отбору кандидатов утверждается решением Президиума Ассоциации. Порядок и правила прохождения этапов конкурсного отбора могут меняться на усмотрение Президиума Ассоциации.

3.4. Срок полномочий Ассоциации составляет два года с момента
утверждения настоящего Положения. Ассоциация состоит из:

1) делегатов от законодательных (представительных) органов местного
самоуправления, действующих на территории Российской Федерации, при условии осуществления делегации путем направления кандидатуры в
письменной форме руководителем органа в адрес Председателя
Парламентского клуба «Российский Суверенитет» Государственной Думы ФС РФ;

2) представителей молодежных общественных объединений, учреждений и иных организаций;

3) физических лиц, проживающих на территории Российской Федерации, изъявивших желание принимать участие в деятельности Ассоциации в
соответствии с п. 3.3;

4) представителей органов ученического и студенческого самоуправления, учащихся общеобразовательных учреждений.

3.5. По истечению двух лет члены Ассоциации слагают свои полномочия, и назначается новый отбор на конкурсной основе в состав Ассоциации.

3.6. Членами Ассоциации и кандидатами в члены Ассоциации не могут быть:

1) лица, признанные судом недееспособными или ограниченно
дееспособными;

2) лица, имеющие не снятую или непогашенную судимость;

3.7. Член Ассоциации прекращает свои полномочия:

1) на основании личного заявления о добровольном выходе из его состава;

2) в случае неявки на три и более заседания Ассоциации в течение одного
календарного года без уважительных причин или отказ участия в работе
Ассоциации;

3) в случае отзыва делегировавшим его лицом, а также по истечению
полномочий делегата;

4) в случае смерти;

5) в случае стойкой утраты здоровья, делающей невозможным исполнение обязанностей члена Ассоциации;

6) в случае регулярного невыполнения утвержденного плана работы,
указаний и распоряжений Президиума Ассоциации;

7) в случае оскорбительного поведения и проявления неуважения, как к
Президиуму Ассоциации, так и к ее членам.

Полномочия Ассоциации

4.1. Ассоциация организует свою работу в соответствии с настоящим
Положением и Регламентом Ассоциации.

4.2. Полномочия:

1) взаимодействует в рамках реализации своих целей и задач с органами
государственной власти и институтами гражданского общества;

2) имеет право принимать участие в организации молодежных общественных мероприятий;

3) разрабатывает, принимает и утверждает решения Ассоциации,
осуществляет контроль над их исполнением;

4) проводит на заседаниях Ассоциации обсуждение проектов федеральных и региональных нормативных правовых актов, затрагивающих права и
интересы молодежи, принимает решения о рекомендациях по этим проектам;

5) проводит мониторинги и социологические исследования, консультации, семинары, конференции и встречи по актуальным проблемам молодежи;

6) разрабатывает федеральные и региональные молодежные программы,
содействует разработке и реализации программ общественных объединений, направленных на улучшение социально-экономического положения
молодежи в Российской Федерации;

7) имеет право привлекать частные инвестиции для реализации акций,
мероприятий в сфере молодежной политики;

8) осуществляет связь с молодежными парламентами (советами, палатами) при органах государственной власти Российской Федерации, Московским областным молодежным парламентом, молодежными парламентами иных административно-территориальных образований Российской Федерации;

9) осуществляет взаимодействие с молодежными парламентами (советами, палатами) при органах государственной власти дружественных стран
Российской Федерации;

10) привлекает к своей работе третьих лиц из числа экспертов,
представителей академического сообщества, практических работников, не являющихся членами Ассоциации;

 

             5. Организация работы и структура Ассоциации

5.1. Основной формой работы Ассоциации являются заседания.

5.2. Очередные заседания Ассоциации проводятся не реже двух раз в год. Внеочередные заседания созываются по инициативе Президента или Вице-президента Ассоциации.

5.3. Заседание Ассоциации считается правомочным, если на нём
присутствует более половины от общего числа утверждённых членов
Ассоциации, в том числе по видеоконференцсвязи (ВКС).

 Порядок проведения заседания Ассоциации определяется Регламентом Ассоциации.

5.4. Структура Ассоциации.

5.4.1. Высшим органом управления Ассоциации является Президиум.

5.4.2. Президиум формируется из Президента Ассоциации, Вице-президента Ассоциации, Председателя Президиума Ассоциации, ответственного
секретаря Ассоциации, их помощников по отдельным направлениям
деятельности Ассоциации, руководителей комитетов Ассоциации и
почетных членов Ассоциации. Перечень почетных членов Ассоциации
формируется решением Президиума Ассоциации.

5.4.3. Решения Президиума обязательны для исполнения всеми членами
Ассоциации во всех комитетах, управлениях, представительствах и
рабочих группах Ассоциации. Решения Президиума принимаются
большинством присутствующих на заседании членов Президиума и
отражаются в протоколе заседания Президиума.

5.4.4. К исключительным полномочиям Президиума Ассоциации относятся:

· Подготовка планов работы и организация их реализации в
соответствии с целями и задачами Ассоциации;

· Определение повестки для заседаний Президиума и совещаний с руководителями структурных подразделений Ассоциации, а
также подготовка вопросов для рассмотрения на заседании
Ассоциации;

· Утверждение кандидатур в состав Ассоциации, в том числе
установление регламента конкурсного отбора;

· Рассмотрение заявлений о выходе из состава Ассоциации;

· Осуществление контроля за выполнением решений, принятых на заседаниях Ассоциации;

· Общая координация работы Ассоциации;

· Анализ и обобщение хода выполнения решений, принимаемых на заседаниях Ассоциации;

· Утверждение решения о формировании комитетов, управлений, рабочих групп и представительств Ассоциации, а также
осуществление контроля их деятельности;

· Осуществление иных полномочий, не противоречащих
законодательству Российской Федерации, а также Положению Ассоциации и Регламенту Ассоциации;

5.4.5. Президент Ассоциации назначается решением Председателя
Парламентского клуба «Российский Суверенитет» Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации на срок полномочий созыва Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Президент Ассоциации:

· председательствует на заседаниях Ассоциации;

· обеспечивает организацию работы Ассоциации;

· подписывает решения Ассоциации и обладает правом подписи на бланках Ассоциации;

· информирует членов Ассоциации о решениях органов
государственной власти, органов местного самоуправления, представляющих интерес для деятельности Ассоциации, а также о работе Ассоциации;

· координирует внутренний распорядок Ассоциации;

· координирует подготовку материалов и проектов документов к заседаниям Ассоциации;

· представляет Ассоциацию во взаимоотношениях с органами
государственной власти, органами местного самоуправления,
организациями и общественными объединениями;

· даёт письменные поручения членам Ассоциации в пределах
своей компетенции;

· представляет Ассоциацию на общественных мероприятиях, пресс-конференциях, форумах, саммитах и заседаниях, выступая от лица Ассоциации в соответствии с политикой Ассоциации;

· утверждает кандидатуры на прохождение стажировок, выдачу благодарственных писем и грамот, участие в закрытых
мероприятиях Ассоциации, а также утверждает иные формы
поощрения работы членов Ассоциации;

· имеет право назначать не более 2-х помощников, а также не
более 2-х заместителей;

· распределяет обязанности между первыми заместителями,
заместителями, руководителями комитетов и управлений
Ассоциации в соответствие с Распоряжением РПП-001 от 06.05.2019.

5.4.6. Вице-президент Ассоциации назначается решением Председателя
Парламентского клуба «Российский Суверенитет» Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации на срок полномочий созыва Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации

Вице-президент Ассоциации:

· по поручению Президента Ассоциации выполняет функции
Президента Ассоциации в его отсутствие;

· по поручению Президента Ассоциации ведёт заседание Ассоциации;

· в рамках своей компетенции выполняет иные поручения Президента Ассоциации, не противоречащие законодательству Российской
Федерации, а также Положению Ассоциации и Регламенту
Ассоциации;

· представляет Ассоциацию на общественных мероприятиях,
пресс-конференциях, форумах, саммитах и заседаниях, выступая от лица Ассоциации в соответствии с политикой Ассоциации;

· утверждает кандидатуры на прохождение стажировок, выдачу
благодарственных писем и грамот, участие в закрытых мероприятиях Ассоциации, а также иные формы поощрения работы членов
Ассоциации;

· координирует работу Ассоциации, а также деятельность первых
заместителей, заместителей и руководителей комитетов и управлений Ассоциации;

· имеет право назначать не более 2-х помощников, а также не более 2-х заместителей;

· решает иные вопросы внутреннего распорядка деятельности
Ассоциации в соответствии с настоящим Положением и Регламентом Ассоциации.

5.4.7. Председатель Президиума Ассоциации назначается по решению
Президента Ассоциации с утверждением кандидатуры Вице-Президентом Ассоциации.

· координирует процесс разработки юридических документов
Ассоциации, предложений, инициатив и законопроектов;

· консультирует членов Ассоциации по вопросам юридического
характера;  

· является ответственным за ведение протокола заседаний Ассоциации в соответствии с утвержденными Регламентом Ассоциации
требованиями к составу Протокола;

· в рамках своей компетенции выполняет иные поручения Президента или Вице-президента Ассоциации, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, а также Положению
Ассоциации и Регламенту Ассоциации;

· имеет право назначать не более 2-х помощников.

5.4.8. Сформированный состав Ассоциации может быть изменен в течение одного созыва только Президентом и Вице-президентом Ассоциации.
Инициатором изменения состава Ассоциации направляется заявление, в
котором указывается кандидат, причина выдвижения и его ориентировочные полномочия после утверждения в состав Ассоциации.

5.4.9. При систематическом невыполнении возложенных обязанностей член
Президиума Ассоциации может быть отстранен от полномочий, как на
определенный срок, так и с полным прекращением участия в работе
Ассоциации.

5.5. Ассоциация вправе создавать комитеты, управления и рабочие группы. Порядок формирования и деятельности подразделений Ассоциации устанавливается Регламентом Ассоциации.

Порядок принятия решений, а также назначение руководителей
комитетов, управлений, рабочих групп и других подразделений Ассоциации утверждается Президиумом Ассоциации в соответствии с Положением
Ассоциации и Регламентом Ассоциации.

5.5.1. Руководители комитетов, управлений, рабочих групп и других
подразделений Ассоциации назначаются решением Президиума Ассоциации.

· организуют работу в соответствии с направленностью деятельности своего подразделения;

· несут персональную ответственность за организацию работы
вверенного ему подразделения;

· координируют работу членов своего подразделения, в том числе дают указания и поручения с подробным описанием и сроками
их выполнения;

· имеют право вводить испытательный срок не более трех месяцев для членов своего подразделения с целью дальнейшего направления
характеристики в Президиум Ассоциации;

· проводят отбор кандидатов в рамках своего подразделения при
обязательном согласовании каждой отдельной кандидатуры с
Президиумом Ассоциации;

· имеют право назначать не более 1-го помощника, а также не более 1-го заместителя;

· проводят не менее одного профильного мероприятия в месяц;

· на общем заседании Ассоциации представляют ежемесячный отчет о проделанной работе в письменном виде на имя Председателя
Президиума, а также представляют план работы на следующий месяц;

· в рамках своей компетенции выполняют иные поручения Президента или Председателя Президиума Ассоциации, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, а также Положению
Ассоциации и Регламенту Ассоциации.

Региональная политика

6.1. Региональная политика Ассоциации проводится в целях распространения ее деятельности и идей на территории Российской Федерации и заключается в создании региональных представительств Ассоциации.

6.2. Формирование региональных представительств Ассоциации
осуществляется в следующем порядке:

1) Инициативной группой молодежи в региональное управление
центрального аппарата Ассоциации направляется мотивационное письмо с пояснением важности создания регионального представительства;

2) В течение одного календарного месяца региональным управлением
рассматривается данная инициатива, а также прорабатывается
административно-правовая и кадровая политика создаваемого
регионального представительства;

3) При принятии утвердительного решения о необходимости создания
регионального представительства рекомендательная резолюцию по
указанному вопросу направляется региональным управлением
центрального аппарата Ассоциации в Президиум Ассоциации;

4) Президиум Ассоциации на основании резолюции регионального
управления по итогам дополнительного обсуждения принимает решение о формировании регионального представительства Ассоциации;

6.3. Структура регионального представительства Ассоциации

6.3.1. Руководитель регионального представительства избирается из числа
инициативной группы, выдвинувшей предложение о создании регионального представительства. Кандидатура руководителя регионального
представительства утверждается решением Президиума Ассоциации.
Указ о назначении регламентируется подписью Президента Ассоциации.

6.3.2. Численность регионального представительства должна составлять не менее 10 и не более 50 членов. Состав регионального представительства,
выдвинутый инициативной группой представительства Ассоциации в
регионе, утверждается решением Президиума Ассоциации.

6.3.3. При осуществлении политики работы регионального
представительства, не соответствующей целям и задачам Ассоциации,
которые установлены в Положении Ассоциации и Регламенте Ассоциации, члены регионального представительства, а также руководитель данного
регионального представительства, могут быть отстранены от полномочий, как на определенный срок, так и с полным прекращением участия в работе
Ассоциации.