Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2019-12-21 | 101 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
9.1.Стороны подтверждают:
9.1.1.В соответствии со ст. 185.1. ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
9.1.2. В целях предоставления лицам предпенсионного возраста двух рабочих дней на прохождение диспансеризации, заключить Соглашение об информационном взаимодействии между отделениями Пенсионного Фонда России (ПФР) и работодателем, а также оказывать содействие территориальным органам ПФР по заключению указанного соглашения.
9.2. Работодатель:
помимо льгот, предоставляемых согласно действующему законодательству (государственные пособия, компенсационные выплаты), оказывает единовременную материальную помощь из средств стимулирующих выплат в следующих случаях:
- при рождении ребенка в размере ____ рублей;
- на похороны близких родственников (указать) в размере _____ рублей;
|
- к 1 сентября на каждого ребенка школьного возраста в размере _____ рублей;
- неработающим пенсионерам - бывшим работникам Организации, проработавшим в Организации не менее ___лет, ко Дню пожилого человека в размере _____ рублей,
- ко Дню Победы участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, бывшим работникам Организации, в размере _______ рублей;
- поощряет работников в честь юбилейных дат (50 и 55 лет со дня рождения для женщин, 50 и 60 лет со дня рождения для мужчин) в зависимости от стажа работы в организации в размере ______;
- выплачивает единовременное материальное вознаграждение в размере тарифной ставки (оклада) работникам, впервые выходящим на пенсию по старости или за выслугу лет при условии оставления ими рабочего места,
- оказывать помощь неработающим пенсионерам, ушедшим от работодателя на пенсию, в ремонте жилья, предоставлении строительных материалов, автотранспорта, земли для посадки картофеля,
- обеспечивать доставку работников на работу и с работы служебным транспортом (вариант – ежемесячно компенсировать работникам оплату проезда к месту работы на общественном транспорте в размере ____ рублей).
- выделять работникам транспорт для личных нужд, согласно заявлению.
- оказывать помощь в приобретении угля и дров работникам, проживающим в частном секторе, с предоставлением бесплатного транспорта для их вывозки.
- финансировать приобретение новогодних подарков для детей работников не старше ___ лет.
- ежегодно в канун Дня победы чествовать ветеранов войны и работников тыла с вручением ценных подарков.
- оплачивать услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 23.04.2018 № 113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».
9.3. Профсоюзный комитет обязуется:
- выделять средства для оказания материальной помощи членам профсоюза в случаях серьезных материальных затруднений;
|
- содействовать обеспечению нуждающихся работников путёвками на санаторно-курортное лечение на льготных условиях,
- принимать участие в проведении оздоровительных мероприятий,
- осуществлять контроль за своевременным и целесообразным использованием средств, направляемых на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
9.4.Стороны обязуются предоставлять:
- ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организацией, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206);
- прохождение за счет бюджетных средств работодателя медицинских осмотров работников учреждения здравоохранения: предварительных при поступлении на работу и периодических, в связи с определением их пригодности к порученной работе и предупреждением профзаболеваний;
- работникам, проработавшим в течение календарного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней (ст.116 ТК РФ).
9.5. Стороны содействуют:
- другие гарантии и компенсации (указать).
9.6. Стороны осуществляют систематический контроль за предоставлением социальных льгот и гарантий работникам.
X. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
10.1. Стороны считают приоритетными следующие направления в совместной деятельности по реализации молодёжной политики в организации:
10.1.1. создание необходимых условий труда молодым специалистам, оснащенности рабочего места, в том числе современной оргтехникой, с целью закрепления их в учреждении;
10.1.2. закрепление наставников за молодыми специалистами в первый год их работы в учреждении, установление наставникам доплаты за работу с ними на условиях, определяемых Положением о премировании работников из 2% премиального фонда учреждения;
10.1.3. предоставление гарантий, установленных молодым работникам для обучения в профессиональных образовательных организациях в соответствии со статьями 173, 174, 176, 177 ТК РФ при получении образования соответствующего уровня впервые.
10.1.4. обеспечение для молодых работников возможности социально-трудовой адаптации в течение первого года работы (не увольнять, не переводить на другое место работы без их согласия);
|
10.1.5. привлечение молодёжи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзе;
10.1.6. материальное стимулирование молодых работников, впервые поступивших на работу, установление единовременного пособия в размере _________ (не менее одного) должностного оклада (ставки) на условиях, устанавливаемых трудовым договором;
10.2. Стороны содействуют:
10.2.1. в организации стажировок обучающихся и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с последующим их трудоустройством на постоянные рабочие места.
10.2.2. в приобретении жилья молодыми специалистами:
- по Программе государственной поддержки молодых семей в улучшении жилищных условий,
- по Программам «Земский доктор», «Земский фельдшер».
10.3. Профсоюзный комитет:
- организует обсуждение на семинарах, «круглых столах» конкретных молодежных проблем;
- проводит обучение молодежного профсоюзного актива с использованием новых информационных технологий.
XI. КУЛЬТУРНО-массовая
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!