Условия предоставления материальной помощи и размеры выплат

ПРИКАЗ

 

19.12.2017                                                          № 1/01.03.00/658

 

г. Нижний Новгород

 

éОб утверждении Положения «Об условиях иù

 порядке предоставления материальной

 помощи работникам»

 

 

С целью регламентации и унификации процесса по предоставлению работникам ПАО «ГАЗ» материальной помощи и на основании приказа               по ООО «УК «Группа ГАЗ» от 19.09.2017 № 226/001 «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам «Группы ГАЗ»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Приказы по ПАО «ГАЗ»: от 27.12.2013 № 1/01.03.00/610                     «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам», от 11.06.2014 № 1/01.03.00/231                «О внесении изменений в приказ по ОАО «ГАЗ» от 27.12.2013                            № 1/01.03.00/610 «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам», от 06.04.2015                    № 1/01.03.00/141 «О внесении дополнений в приказ по ОАО «ГАЗ»                    от 27.12.2013 № 1/01.03.00/610 «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам», - считать утратившими силу с 01.01.2018.

2. Положение «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам ПАО «ГАЗ» (далее - Положение) (приложение) утвердить и ввести в действие с 01.01.2018.

3. Утвердить комиссию ПАО «ГАЗ» по рассмотрению заявлений на выплату материальной помощи в связи с лечением, трудной жизненной ситуацией и случаями, не соответствующими условиям выплаты, утвержденным Положением, в следующем составе:

 

Пекшева М.И.             – директор по персоналу 

(председатель комиссии)

Члены комиссии:

 

Солодов С.В.              – председатель профсоюзного комитета ППО в ОАО «ГАЗ»

 

Старостина И.Ю.         – заместитель директора по экономике и финансам - начальник управления консолидации управленческой отчетности и долгосрочного планирования дирекции по экономике и финансам

Барабаш Е.И.           – главный специалист дирекции по защите  

                                       ресурсов

Цывова В.В.               – генеральный директор ЧЛПУ «ЦМП ГАЗ»

                                    (по согласованию)

Скотникова Т.В.          – главный специалист управления правового

                                    обеспечения трудовых отношений ДПВиУС

                                    ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ»

                                    (по согласованию).

 

4. Руководителям структурных подразделений ПАО «ГАЗ» принять к руководству утвержденное Положение, довести до сведения всех работающих под роспись и обеспечить его правильное применение.

5. Руководителям бизнес-единиц назначить ответственного из числа работников  управления персоналом за предоставление материальной помощи работникам и консолидацию представляемых работниками документов для передачи их в ДБУиО ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ».

6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на директора по персоналу Пекшеву М.И.

 

 

Представитель по доверенности

от 11.05.2016 № 351                                            Г. Хайден

 

 

СОГЛАСОВАНО

 

Председатель профсоюзного

комитета ППО в ОАО «ГАЗ»

                                                                   

                    С.В. Солодов

 

 

 

М.И. Пекшева

5-08-20

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам ПАО «ГАЗ»

УТВЕРЖДЕНО Приказом по ПАО «ГАЗ» от 19.12.2017 № 1/01.03.00/658 Приложение

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет перечень случаев и круг лиц для выплаты материальной помощи в виде денежных средств, а также условия и порядок предоставления материальной помощи.

1.2. Предпосылками для выплаты материальной помощи являются задачи социальной политики ПАО «ГАЗ» в части обеспечения достаточного уровня жизни работников, предоставления социальных льгот и гарантий, развития корпоративной культуры.

1.3. Целью выплаты материальной помощи является снижение влияния негативных событий и/или нуждаемости на работника и предоставление ему тем самым возможности выполнения надлежащим образом своих трудовых обязанностей.

1.4. Право на получение материальной помощи в соответствии с нормами настоящего Положения имеют:

1.4.1. Работники ПАО «ГАЗ», независимо от стажа работы на Предприятии, состоящие в трудовых отношениях с Предприятием на основании трудового договора.

1.4.2. Члены семьи работника и/или близкие родственники в случае смерти/гибели работника Предприятия.

1.5.Для расчета суммы выплаты материальной помощи при наступлении соответствующего случая, предусмотренного настоящим Положением (п. 3), дирекция/управление персоналом БЕ Предприятия руководствуется настоящим Положением.

1.6. Работодатель оказывает материальную помощь работникам, членам семьи и/или близким родственникам работника при наличии финансовой возможности у Предприятия. 

2. Термины и определения, применяемые в настоящем Положении

Предприятие                               – ПАО «ГАЗ»

Работник                                    – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Предприятием, для которого работа на данном предприятии является основным местом работы

БЕ                                             – бизнес-единица в составе ПАО «ГАЗ» (ПААГ, ПШД,

                                                    МП, КП, ИП)

ФП                                            – функциональные подразделения в составе

                                                    ПАО «ГАЗ»

Ответственное лицо БЕ/ФП           – работник управления персоналом БЕ/ФП,

                                                    назначенный ответственным за предоставление

                                                    материальной помощи работникам и консолидацию

                                               представляемых работниками документов на

                                                    передачу их в ДБУиО

ДБУиО                                       - дирекция по бухгалтерскому учету и отчетности

                                                    ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ»

Трудная жизненная ситуация           - ситуация, объективно нарушающая

                                                    жизнедеятельность Работника или членов его семьи,

                                                    которую он не может преодолеть самостоятельно

Члены семьи работника и/или       - к ним относятся супруг/супруга, дети, пасынки и

близкие родственники                     падчерицы, родители работника, полнородные и

                                                    неполнородные братья и сестры.

 

Работнику в связи с жизненно необходимым дорогостоящим лечением заболевания (стационарное лечение, хирургическая операция, приобретение дорогостоящих медикаментов, расходные медицинские материалы, приобретенные в ходе дорогостоящего лечения), один раз в год в размере не более 50000 рублей.

Материальная помощь в связи с дорогостоящим лечением заболевания может быть выплачена в случае, если стоимость лечения составляет более 20% от среднемесячной заработной платы работника в сумме фактических расходов на лечение, но не более             50000 рублей.

Материальная помощь не выплачивается при лечении, не являющимся жизненно важным (лечение, протезирование и имплантация зубов, кроме случаев, когда необходимость в них возникла в результате несчастного случая на предприятии; диагностика, лечение, процедуры, пластические операции, проводимые с эстетической или косметической целью или с целью улучшения психологического состояния; коррекция веса и другое).

К заявлению прилагаются следующие документы:

· документы, подтверждающие необходимость в лечении, длительность лечения (копия заключения медицинского учреждения о необходимости проведения лечения, прочее);

· документы, подтверждающие фактические расходы на лечение (товарно-кассовые чеки/квитанции об оплате/договор об оказании платных медицинских услуг).

За материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением заболевания работник может обратиться в течение 12-ти месяцев с момента осуществления расходов на лечение.

Группа – 9000 рублей.

При наступлении инвалидности в результате травмы на производстве в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, указанная материальная помощь не выплачивается.

К заявлению прилагаются следующие документы:

• справка об инвалидности;

• акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания.

Материальная помощь работнику предприятия при установлении группы инвалидности в результате травмы или профзаболевания, полученного на предприятии, выплачивается, если обращение за ней последовало в течение 6 месяцев со дня установления инвалидности впервые.

Материальная помощь выплачивается по случаям, возникшим после введения в действие настоящего Положения.

3.2. Работодатель оказывает единовременную материальную помощь на основании письменного заявления одному из членов семьи работника либо близкому родственнику, взявшему на себя расходы:

З А Я В Л Е Н И Е

 

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с ________________ _________________________________________________________________

(указать причины/вид материальной помощи)

в размере согласно приказу по ПАО «ГАЗ» от 19.12.2017  № _658____ «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам».

К заявлению прилагаю следующие документы:

   1. _________________________________________________________

        

   2. _________________________________________________________

 

   3. _________________________________________________________

 

4. __________________________________________________________

 

Дата «____» ________ 20__ г.              ________________

                                                              (подпись)

 

Ходатайствую

__________________________________

(Ф.И.О. руководителя структурного подразделения БЕ/ФП)

 

Дата «____» ________ 20__ г.              ________________

                                                              (подпись)

 

 

Приложение 2 к Положению Форма (для лиц, не являющихся работниками ПАО «ГАЗ»)

 

                                                       __Представитель по доверенности № 192 от 09.01.2018

                                                                                        (должность руководителя БЕ/ФП ПАО «ГАЗ»)

                                                       ____ О. Мёсслеру __________

                                                                                                                    (Ф.И.О.)

                                                  от ___________________________

                                                                          (Ф.И.О.)

                                                       Паспортные данные:

                                                       _____________________________

                                                       _____________________________

                                                       _____________________________

                                                       проживающего по адресу:

                                                       _____________________________

                                                       _____________________________

                                                       _____________________________

                                                       Контактный телефон

                                                       _____________________________

 

З А Я В Л Е Н И Е

 

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с ________________ _________________________________________________________________

(указать причины/вид материальной помощи)

в размере согласно приказу по ПАО «ГАЗ» от ____________ № ___________ «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам».

К заявлению прилагаю следующие документы:

   1. _________________________________________________________

        

   2. _________________________________________________________

 

   3. _________________________________________________________

 

   4. _________________________________________________________

 

На предоставление и обработку персональных данных согласен.

Материальную помощь прошу перечислить на реквизиты:

_____________________________________________________

 

 

Дата «____» ________ 20__ г.              ________________

                                                                                                               (подпись)

 

 

Приложение 3 к Положению Форма

УТВЕРЖДАЮ _________________________________                                                     (должность руководителя подразделения по персоналу БЕ/ФП ПАО «ГАЗ»)
______________	____________

                                                                                                                                                                         (Ф.И.О.)                                   (подпись)

В Е Д О М О С Т Ь

расчета материальной помощи работникам

____________________________________ ПАО «ГАЗ»

(БЕ/ФП)

 

за _____________ 20__ года

                                                                    (месяц)

 

№№ пп	Табельный номер	Подразделение	Должность работника	Ф.И.О. работника	Вид материальной помощи	Сумма материальной помощи, руб.	Примечание
1.
2.
3.

 

 

Специалист подразделения по персоналу БЕ/ФП ____________________         ________________                                                                                                                                                                                (подпись)                                                      (Ф.И.О.)

 

ПРИКАЗ

 

19.12.2017                                                          № 1/01.03.00/658

 

г. Нижний Новгород

 

éОб утверждении Положения «Об условиях иù

 порядке предоставления материальной

 помощи работникам»

 

 

С целью регламентации и унификации процесса по предоставлению работникам ПАО «ГАЗ» материальной помощи и на основании приказа               по ООО «УК «Группа ГАЗ» от 19.09.2017 № 226/001 «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам «Группы ГАЗ»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Приказы по ПАО «ГАЗ»: от 27.12.2013 № 1/01.03.00/610                     «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам», от 11.06.2014 № 1/01.03.00/231                «О внесении изменений в приказ по ОАО «ГАЗ» от 27.12.2013                            № 1/01.03.00/610 «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам», от 06.04.2015                    № 1/01.03.00/141 «О внесении дополнений в приказ по ОАО «ГАЗ»                    от 27.12.2013 № 1/01.03.00/610 «Об утверждении Положения «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам», - считать утратившими силу с 01.01.2018.

2. Положение «Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам ПАО «ГАЗ» (далее - Положение) (приложение) утвердить и ввести в действие с 01.01.2018.

3. Утвердить комиссию ПАО «ГАЗ» по рассмотрению заявлений на выплату материальной помощи в связи с лечением, трудной жизненной ситуацией и случаями, не соответствующими условиям выплаты, утвержденным Положением, в следующем составе:

 

Пекшева М.И.             – директор по персоналу 

(председатель комиссии)

Члены комиссии:

 

Солодов С.В.              – председатель профсоюзного комитета ППО в ОАО «ГАЗ»

 

Старостина И.Ю.         – заместитель директора по экономике и финансам - начальник управления консолидации управленческой отчетности и долгосрочного планирования дирекции по экономике и финансам

Барабаш Е.И.           – главный специалист дирекции по защите  

                                       ресурсов

Цывова В.В.               – генеральный директор ЧЛПУ «ЦМП ГАЗ»

                                    (по согласованию)

Скотникова Т.В.          – главный специалист управления правового

                                    обеспечения трудовых отношений ДПВиУС

                                    ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ»

                                    (по согласованию).

 

4. Руководителям структурных подразделений ПАО «ГАЗ» принять к руководству утвержденное Положение, довести до сведения всех работающих под роспись и обеспечить его правильное применение.

5. Руководителям бизнес-единиц назначить ответственного из числа работников  управления персоналом за предоставление материальной помощи работникам и консолидацию представляемых работниками документов для передачи их в ДБУиО ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ».

6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на директора по персоналу Пекшеву М.И.

 

 

Представитель по доверенности

от 11.05.2016 № 351                                            Г. Хайден

 

 

СОГЛАСОВАНО

 

Председатель профсоюзного

комитета ППО в ОАО «ГАЗ»

                                                                   

                    С.В. Солодов

 

 

 

М.И. Пекшева

5-08-20

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е Об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам ПАО «ГАЗ»

УТВЕРЖДЕНО Приказом по ПАО «ГАЗ» от 19.12.2017 № 1/01.03.00/658 Приложение

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет перечень случаев и круг лиц для выплаты материальной помощи в виде денежных средств, а также условия и порядок предоставления материальной помощи.

1.2. Предпосылками для выплаты материальной помощи являются задачи социальной политики ПАО «ГАЗ» в части обеспечения достаточного уровня жизни работников, предоставления социальных льгот и гарантий, развития корпоративной культуры.

1.3. Целью выплаты материальной помощи является снижение влияния негативных событий и/или нуждаемости на работника и предоставление ему тем самым возможности выполнения надлежащим образом своих трудовых обязанностей.

1.4. Право на получение материальной помощи в соответствии с нормами настоящего Положения имеют:

1.4.1. Работники ПАО «ГАЗ», независимо от стажа работы на Предприятии, состоящие в трудовых отношениях с Предприятием на основании трудового договора.

1.4.2. Члены семьи работника и/или близкие родственники в случае смерти/гибели работника Предприятия.

1.5.Для расчета суммы выплаты материальной помощи при наступлении соответствующего случая, предусмотренного настоящим Положением (п. 3), дирекция/управление персоналом БЕ Предприятия руководствуется настоящим Положением.

1.6. Работодатель оказывает материальную помощь работникам, членам семьи и/или близким родственникам работника при наличии финансовой возможности у Предприятия. 

2. Термины и определения, применяемые в настоящем Положении

Предприятие                               – ПАО «ГАЗ»

Работник                                    – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Предприятием, для которого работа на данном предприятии является основным местом работы

БЕ                                             – бизнес-единица в составе ПАО «ГАЗ» (ПААГ, ПШД,

                                                    МП, КП, ИП)

ФП                                            – функциональные подразделения в составе

                                                    ПАО «ГАЗ»

Ответственное лицо БЕ/ФП           – работник управления персоналом БЕ/ФП,

                                                    назначенный ответственным за предоставление

                                                    материальной помощи работникам и консолидацию

                                               представляемых работниками документов на

                                                    передачу их в ДБУиО

ДБУиО                                       - дирекция по бухгалтерскому учету и отчетности

                                                    ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ»

Трудная жизненная ситуация           - ситуация, объективно нарушающая

                                                    жизнедеятельность Работника или членов его семьи,

                                                    которую он не может преодолеть самостоятельно

Члены семьи работника и/или       - к ним относятся супруг/супруга, дети, пасынки и

близкие родственники                     падчерицы, родители работника, полнородные и

                                                    неполнородные братья и сестры.

 

Условия предоставления материальной помощи и размеры выплат

 

3.1. Работодатель оказывает единовременную материальную помощь на основании личного письменного заявления Работника: