О Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР

ПОЛОЖЕНИЕ

О Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР

«Стратегический резерв 2019: Мотивация»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Федерация Независимых Профсоюзов России организует Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация» (далее - Форум).

1.2. Форум реализуется в соответствии с Постановлением Исполкома ФНПР от 22.02.2019 № 2-9 «О подготовке и проведении Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация».

Руководство Форума осуществляет Организационный комитет Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация» (далее - Организационный комитет), утвержденный постановлением Исполкома ФНПР, указанного выше.

1.4. Форум проводится в рамках реализации молодежной политики ФНПР, одним из приоритетных направлений которой является деятельность по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение актива молодыми людьми.

1.5. Основной информационный интернет-ресурс подготовки, организации и проведения Форума - сайт Молодежного совета ФНПР www.msfnpr.ru.

1.6. Дополнительные информационные интернет-ресурсы сопровождающие Форум: группа «ВКонтакте» - vk.com/profmolod. группа в «Facebook» - www.facebook.com/groups/profmolod/.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФОРУМА

2.1. Цели:

– Укрепление и дальнейшая реализация единой молодежной политики ФНПР и ее членских организаций;

– Развитие и модернизация профсоюзного движения;

– Защита социально-трудовых прав и интересов молодого поколения.

2.2. Задачи:

– Активизация деятельности молодежных советов членских организаций ФНПР;

– Мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет;

– Усиление роли Профсоюзов в защите социально-экономических прав и интересов членов Профсоюзов;

– Вовлечение молодежи в активную работу членских организаций ФНПР;

– Повышение информированности членов Профсоюзов о деятельности ФНПР, в том числе о работе с молодежью;

– Формирование федеральной команды профсоюзных модераторов;

– Вовлечение молодежи в деятельность выборных органов членских организаций ФНПР;

– Содействие в формировании кадрового резерва в возрасте до 35 лет на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней.

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА

3.1. Федеральный организационный комитет:

– Утвержден постановлением Исполкома ФНПР от 22.02.2019 № 2-9 приложение.

3.2. Окружной организационный комитет:

– Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в федеральном округе;

– Председатель (заместитель   председателя) Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов (1 человек);

– Руководители (председатель, заместитель    председателя) территориальных объединений организаций профсоюзов, входящие в Ассоциации (2 человека);

– Председатель и заместитель председателя Молодежного совета (комиссии) Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов (2 человека).

3.3. Региональный организационный комитет:

– Председатель (заместитель председателя) территориального объединения организаций профсоюзов (1 человек);

– Председатель и заместитель председателя Молодежного совета (комиссии) территориального объединения организаций профсоюзов (2 человека);

– Председатель (заместитель председателя) территориальной организации профсоюза (1-2 человека).

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ФОРУМА

Региональный - Первый этап.

4.1.1. Задачи Организационного регионального комитета:

– Формировать и     реализовывать образовательную программу регионального этапа, в соответствии с целями и задачами Форума, а также рекомендациями Молодежного совета ФНПР;

– Контролировать реализацию регионального этапа;

– Оценка выполнения заданий участником на региональном этапе;

– Проводить консультативные работы;

– Проводить экспертизу документов.

Окружной - Второй этап.

4.2.1. Задачи Организационного окружного комитета:

– Формировать и реализовывать образовательную программу окружного этапа, в соответствии с целями и задачами Форума, а так же рекомендациями МС ФНПР;

– Контролировать реализацию окружного этапа;

– Оценка выполнения заданий участником на окружном этапе;

– Проводить консультативные работы;

– Проводить экспертизу документов.

Федеральный - Третий этап.

4.3.1. Задачи Организационного федерального комитета:

– Утвердить дату и место проведения федерального этапа Форума;

– Вносить изменения и дополнения в положение о Форуме ФНПР.

– Формировать и реализовывать образовательную программу федерального этапа, в соответствии с целями и задачами Форума, а так же рекомендациями МС ФНПР;

– Контролировать реализацию федерального этапа;

– Оценивать выполнение заданий участником на федеральном этапе;

– Проводить консультативные работы;

– Проводить экспертизу документов.

Приложение 1 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Основные направления деятельности:

Мотивация профсоюзного членства;

Вовлечение в членские организации ФНПР новых членов; Информационная работа в профсоюзах;

Правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях профсоюзной деятельности;

Создание первичной организации;

Активизация профсоюзной деятельности;

Рост численности первичной профсоюзной организации;

Разработка и принятие коллективного договора;

Планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;

Приложение 1 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Основные направления деятельности:

– Мотивация профсоюзного членства;

– Вовлечение в членские организации ФНПР новых членов;

– Информационная работа в профсоюзах;

– Правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях профсоюзной деятельности;

– Создание первичной организации;

– Активизация профсоюзной деятельности;

– Рост численности первичной профсоюзной организации;

– Разработка и принятие коллективного договора;

– Планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;

– Развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности.

Приложение 2 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Стажировка участника Форума

Программа стажировки предусматривает возможность выбора участником одного или несколько направлений в соответствии с актуальными задачами развития данной первичной профсоюзной организации, территориальной организации профсоюзов, территориального объединения организаций профсоюзов, центрального комитета:

– создание первичной организации;

– активизация деятельности;

– рост численности первичной профсоюзной организации;

– разработка и принятие коллективного договора;

– планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;

– развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности;

– информационная работа;

– правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях.

Важно предусмотреть возможность наставничества, деятельной помощи участнику, периодической обратной связи и оперативной методической помощи в зависимости от конкретных сложных ситуаций стажировки.     Ответственный этап - принятие решение о готовности участника к прохождению стажировки. На предварительном этапе подготовки Региональный, окружной организационный комитет должен убедиться в том, что участник получил все необходимые методические материалы, прошёл по ним соответствующее обучение, владеет всей необходимой информацией о коллективе (объекте стажировки) и предстоящих сложностях.

Приложение 3 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Компетенция тестирования

Тестирование – важный этап объективной оценки готовности профсоюзного лидера к самостоятельной работе. В структуре тестов будут внесены блоки юридических знаний (Трудовой кодекс и закон о профсоюзах), ориентированность в истории российских профсоюзов и ФНПР, знание структуры, программ ФНПР и ее Молодежного совета.

В блок социально-психологической компетентности войдут вопросы по психологии медиации, лидерства, конфликтологии и переговоров, вопросы по методам осознанного членства в профсоюзе.

В тестирование предусматривается ряд заданий для свободного изложения участником своего личного мнения по проблемным вопросам развития профсоюзного движения, в которых необходимо будет показать способность к аргументированной защите своих ценностей и убеждений.

Приложение 4 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Проекты Техническое задание

В проекте необходимо привести примеры работы посредников (медиаторов), возможные гибкие стратегии профактива, последствия при различных вариантах разрешения конфликта. В Приложении проекта необходимо привести план-схему обучения актива первичной организации по теме проекта.

Участнику необходимо:

– Показать актуальность проекта для данной профсоюзной организации.

– Продемонстрировать системную взаимосвязь проекта с другими направлениями деятельности организации.

– Доказать принципиальную возможность реализации проекта.

– Составить программу обучения профактива для данного проекта.

– Предусмотреть возможные негативные последствия (например, сопротивление изменениям) и ресурсы их преодоления.

– Описать дальнейшие варианты и возможности развития организации после реализации проекта.

Приложение 2

 

Состав Регионального организационного комитета

 

№ п/п	Ф.И.О.	Должность
1.	Екимов Олег Павлович	заместитель Председателя Федерации профсоюзов Челябинской области, Председатель Регионального организационного комитета
2.	Гневашев Петр Юрьевич	заведующий организационным отделом Федерации профсоюзов Челябинской области
3.	Зырянова Екатерина Викторовна	заместитель председателя ППО «НПО Электромашина»
4.	Косых Олег Максимович	председатель Челябинской областной организации Профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ
5.	Малиновская Татьяна Васильевна	председатель Челябинской областной организации Российского профессионального союза работников культуры

 

 

Приложение 3

 

ПАМЯТКА

Участника Регионального этапа конкурса Всероссийского молодежного

  профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

 

Стаж – 2 года и более.

Возраст – до 35 лет.

 

Алгоритм участия:

 

1. Проинформировать Организационный комитет ([email protected]) о своей инициативе участвовать в конкурсе.

2. Зарегистрироваться на сайте МС ФНПР (https://www.msfnpr.ru, регистрация на сайте считается автоматической регистрацией на Форум). 

3. Пройти тестирование:

Региональный этап – до 1 сентября 2019 г. https://www.msfnpr.ru в разделе «ФОРМЫ» (вкладка региональный этап тестирование).

Окружной этап – до 11 ноября 2019 г. https://www.msfnpr.ru в разделе «ФОРМЫ» (вкладка окружной этап тестирование).

Федеральный этап – IV квартал 2019 г. https://www.msfnpr.ru в разделе «ФОРМЫ» (вкладка федеральный этап тестирование).

4. Предоставить отчет (Приложение 2) об итогах стажировки или о плановой работе ППО в Организационный комитет ([email protected]).

5. Разработать инновационный проект в своей первичной профсоюзной организации по одному из Основных направлений деятельности ФНПР.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР

«Стратегический резерв 2019: Мотивация»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ