Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-05-18 | 629 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
СТАТЬЯ 6. Заключение трудового договора футболиста-профессионала
1. Футболист-профессионал и профессиональный футбольный клуб заключают трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в письменной форме на определённый срок.
Минимальная продолжительность срока действия трудового договора футболиста-профессионала составляет период с даты его вступления в силу до окончания текущего спортивного сезона (за исключением случаев перехода (трансфера) на условиях «аренды»).
Максимальная продолжительность срока действия трудового договора футболиста-профессионала составляет не более 5 (пяти) лет с даты его вступления в силу.
Максимальная продолжительность срока действия трудового договора заключенного с футболистом, не достигшим возраста 18 (восемнадцати) лет, составляет не более 3 (трёх) лет с даты его вступления в силу.
Трудовой договор с футболистом, не достигшим возраста 18 (восемнадцати) лет, заключенный на срок более 3 (трёх) лет, а также трудовой договор, заключенный на срок более 5 (пяти) лет, не принимается для регистрации футболиста.
2. Футболист-профессионал не вправе заключать более одного трудового договора с профессиональными футбольными клубами на один и тот же период, за исключением случаев перехода футболиста-профессионала на условиях «аренды». Если футболист-профессионал подписывает более чем один трудовой договор на один и тот же период, применяются положения, изложенные в статьях 8 и 10 настоящего Регламента.
3. Заключение трудовых договоров с футболистами, не достигшими возраста 16 (шестнадцати) лет, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
|
4. Вступление в силу трудового договора не может быть обусловлено положительными результатами медицинского осмотра футболиста и (или) предоставлением футболисту разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.
Несоблюдение сторонами трудового договора положения, установленного настоящим пунктом, не влечёт отказа в регистрации футболиста.
41. Допускается участие футболиста в предварительных просмотрах (участие в тренировочных и иных мероприятиях с футбольной командой, а также в товарищеских футбольных матчах) перед подписанием трудового договора с профессиональным футбольным клубом без возникновения трудовых отношений с этим профессиональным футбольным клубом c целью оценки его профессиональных и деловых качеств.
5. Трудовой договор между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом, изменения и дополнения к нему должны быть составлены в письменной форме в количестве не менее 3 (трёх) экземпляров и постранично подписаны сторонами.
Рекомендуемая форма трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом установлена Приложением № 4 к настоящему Регламенту.
Рекомендуемая форма трудового договора между профессиональным футбольным клубом и тренером установлена Приложением №11 к настоящему Регламенту.
В связи с необходимостью предоставления оригиналов трудового договора на соответствующую регистрацию и в целях доказательства факта заключения такого трудового договора, в день его заключения профессиональный футбольный клуб обязан бесплатно выдать футболисту-профессионалу и тренеру под роспись заверенную клубом копию заключенного трудового договора или его оригинал (возможный четвертый экземпляр).
6. Регистрация трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом, изменений и (или) дополнений, дополнительных соглашений (приложений) к нему, может осуществляться по обращению профессионального футбольного клуба в любое время в течение календарного года.
|
Профессиональный футбольный клуб обязан представить в РФС или в соответствующую Лигу документы (не менее 3 (трех) оригиналов трудового договора, изменений и (или) дополнений, дополнительных соглашений (приложений) к нему, при регистрации трудового договора также копию документа, удостоверяющего личность футболиста) на регистрацию трудового договора, изменений и (или) дополнений, дополнительных соглашений (приложений) к трудовому договору с футболистом-профессионалом в срок 30 календарных дней с момента заключения трудового договора, внесения в него изменений и (или) дополнений, заключения дополнительных соглашений (приложений) к указанному трудовому договору. Один зарегистрированный экземпляр трудового договора и дополнительного соглашения (приложения) к нему, а также изменений и (или) дополнений трудового договора передаётся профессиональным футбольным клубом под роспись футболисту-профессионалу, другой экземпляр указанных документов хранится в профессиональном футбольном клубе, а третий экземпляр хранится в РФС или в соответствующей Лиге.
Регистрация изменений и (или) дополнений, дополнительных соглашений (приложений) к трудовому договору, которые содержат в себе финансовые условия между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом, обязательна только при наличии соглашения о сохранении конфиденциальности между футбольным клубом и РФС или соответствующей Лигой.
7. Лиги обязаны незамедлительно письменно сообщать в РФС информацию о возможных нарушениях настоящего Регламента, в том числе о возможном нарушении требований пунктов 2 и 6 настоящей статьи.
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!