Тема 3. Источники трудового права

(ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Понятие источников трудового права, их классификация и виды. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц. Система и особенности источников трудового права.

Общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры, конвенции Международной организации труда (МОТ), иные международные конвенции стран СНГ и др.Трудовой кодекс как основной источник трудового права. Нормативные правовые акты о труде субъектов Российской Федерации, их соотношение с законодательством Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. Акты-соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, межотраслевое и др. Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты.

Тема 4. Основные принципы трудового права

(ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Понятие, классификация и значение принципов тру­дового права. Общая характеристика принципов трудового прав: их структура и реализация в нормах трудового права.

 

Тема 5. Субъекты трудового права. Их правовой статус

(ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Понятие и классификация субъектов трудового права. Виды субъектов трудового права, их правовой статус. Основные элементы правового статуса работника. Правовое положение работодателя как субъекта трудового права. Особенности правового статуса работодателя – физического лица, индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. Работодатели (юридические лица) как субъекты трудового права. Государственные и муниципальные унитарные предприятия, кооперативы и иные, коммерческие и некоммерческие организации как субъекты трудовых правоотношений. Правовое положение профессиональных союзов в сфере труда. Другие субъекты трудового права.

 

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

(ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

Индивидуальное трудовое правоотношение, его отличие от иных правоотношений, связанных с трудовыми.

Структура трудового правоотношения: субъекты и содержание.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Отличие трудовых отношений от других отношений, связанных с трудом.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

(ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Понятие социального партнерства в сфере труда. Принципы социального партнерства.Стороны социального партнерства: понятие и виды. Понятие системы социального партнерства в сфере труда и ее уровни: федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный.

 

Тема 8. Коллективный договор и соглашения

(ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Коллективный договор как одна из основных форм социального партнерства: понятие, стороны, содержание и структура. Понятие, виды и стороны соглашений. Содержание и структура соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Действие, изменение и дополнение соглашения. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Гарантии лицам, участвующим в коллективных переговорах. Ответственность сторон социального партнерства.

 

Тема 9. Правовое регулирование занятости

И трудоустройства населения

(ОК-1, ОК-3, ОК-8, ПК-15, ПК-16)

Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости, их структура и полномочия. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

Понятие и виды занятости. Понятие безработного. Трудоустройство безработных граждан. Трудоустройство отдельных категорий граждан: несовершеннолетних; беременных женщин и женщин, имеющих детей; пенсионеров; инвалидов; лиц, уволенных с военной службы; лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и др. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости. Сроки и размеры выплат безработным гражданам пособия по безработице. Другие меры социальной поддержки безработных граждан. Обязанности работодателя по трудоустройству работников, высвобождаемых в связи с сокращением численности, штата или ликвидации организации. Порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

Тема 10. Трудовой договор

(ОК-4, ОК-9, ПК-7, ПК-16)

Трудовой договор как форма реализации принципа свободы труда. Понятие и стороны трудового договора. Роль и значение трудового договора в современных условиях. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу: порядок установления, сроки и правовые последствия. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Изменение условий трудового договора. Перевод на другую работу: понятие, виды, основания, сроки. Отстранение от работы: основания, сроки, последствия.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

 

Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

(ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-7, ПК-16)

 

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие.

 

Тема 12. Рабочее время

(ОК-3, ОК-4, ОК-9, ПК-7, ПК-16)

Понятие рабочего времени и методы его правового регулирования. Виды рабочего времени.

Понятие сверхурочной работы, основания и порядок привлечения работников, продолжительность и компенсации. Круг лиц, которые не допускаются к сверхурочным работам. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики. Вахтовый метод организации работ. Учет рабочего времени, его виды и значения.

Тема 13. Время отдыха

(ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-7, ПК-16)

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходные и праздничные дни. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Порядок предоставления и оформления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Замена отпуска денежной компенсацией. Особенности предоставления отпусков несовершеннолетним работникам. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.