Институт экономики и управления (структурное подразделение) — КиберПедия 

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Институт экономики и управления (структурное подразделение)



ФГАОУ ВО «Крымский Федеральный УНИВЕРСИТЕТ

Имени В.И. ВЕРНАДСКОГО»

Институт экономики и управления (структурное подразделение)

 

Кафедра экономической теории

 

Курсовая работа

по дисциплине «Микроэкономика»

На тему: «Дифференциация заработной платы в современной России»

Студента 1 курса,

группы ЭФ-131-О,

направления подготовки «Финансы, банки, страхование »

Линник Е.Д. (Ф.И.О.)

Научный руководитель:

________________________

(науч. степень, должность, Ф.И.О.)

Курсовая работа защищена " __ " ___________20___р.

Оценка " _____________"

 

Симферополь 2017

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

РАЗДЕЛ 1 Понятия, сущность, категории заработной платы …………….4

1.1. Сущность заработной платы, ее содержание, функции …………………...4-9

1.2. Формы, системы оплаты труда и механизмы регулирования. ………….…10-17

1.3.Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы……………………………………………………………………………….18-23

РАЗДЕЛ 2.Тенденции Дифференциации заработной платы в России и развитых странах. …………………………………………………………………24

2.1.Сравнительный анализ доходов населения Российской Федерации и развитых стран………………………………………………………………………………25-27

2.2.Проблемы совершенствования оплаты труда в современных условиях ……………………………………………………………………………………..28-31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………32

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………33

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Темой моей курсовой работы является дифференциация заработной платы. Она имеет значение не только для организации производства и предприятия, но и для человека, его потребности и цели. Эта тема особо актуальна в наше время, так как заработная плата теснейшим образом связана с экономическими и социальными проблемами общества, а ее дифференциация отрицательно влияет на развитие экономики страны.

Труд – основа существования и самовыражения человека, он определяет его место в социальном устройстве общества. Одно из важнейших значений в организации труда является его оплата.

Для человека важно не только трудиться, ощущать результаты своего труда, добиваться успеха, но и получать вознаграждение (заработную плату) за предоставление своей рабочей силы, так как заработная плата является основным источников доходов населения.

Изучением вопросов дифференциации оплаты труда, а также рассмотрением факторов и причин, влияющих на этот процесс занималось достаточное количество российских ученых. Целый ряд аспектов данной проблемы остается недостаточно разработанным в виду изменяющейся социально-экономической ситуации в стране. Именно это, а также значимость данного вопроса для экономики страны обуславливают актуальность выбранной темы исследования.



Тема, выбранная для данной курсовой работы, представляет интерес для изучения, как наиболее актуальная для рассмотрения одного из самых важных вопросов экономики России, а именно, вопроса о распределении материальных благ, что напрямую связано с пониманием такой наболевшей экономической проблемы, какой является низкий уровень жизни большинства населения нашей богатейшей страны.

Актуальность избранной темы заключается в том, что глубокие трансформационные преобразования, происходящие в нашей стране в течение последних восемнадцати лет, привели к сильному расслоению населения по уровню доходов, и явление дифференциации, таким образом, не просто имеет место, но приняло острое течение. Доходы населения являются важнейшим элементом воспроизводственной системы. Они определяют качество индивидуального воспроизводства, являются стимулом к производительному труду

Целью этой курсовой работы является отображение понимания и изучения проблем и вопросов, непосредственно касающихся темы заработной платы и доходов в России, а так же сравнения их с развитыми странами.

Поэтому раскрытие данного вопроса, будет произведено на основе имеющихся теоретических источниках, специальной и публицистической литературе, а также на основе статистических данных и сравнительных примерах.

 

Таблица 2.1 Средняя заработная плата в регионах России в 2017 году

Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата, тыс. рублей
Российская Федерация
Центральный федеральный округ 45312,3
Белгородская область 28234,8
Брянская область 21517,65
Владимирская область 23566,95
Воронежская область 26982,45
Ивановская область 21859,2
Калужская область 28007,1
Костромская область 23339,25
Курская область 23566,95
Липецкая область 25502,4
Московская область 43946,1
Орловская область 17419,05
Рязанская область 22086,9
Смоленская область 20720,7
Тамбовская область 22200,75
Тверская область 20834,55
Тульская область 26413,2
Ярославская область 27551,7
г. Москва 70220,8
Северо-Западный федеральный округ 40530,6
Республика Карелия 33585,75
Республика Коми 40758,3
Архангельская область 38139,75
Ненецкий автономный округ 61592,85
Вологодская область 29828,7
Калининградская область 29828,7
Ленинградская область 29031,75
Мурманская область 45198,45
Новгородская область 28348,65
Псковская область 25160,85
г. Санкт-Петербург 50020,05
Южный федеральный округ 25957,8
Республика Адыгея 21403,8
Республика Калмыкия 20834,55
Краснодарский край 26754,75
Астраханская область 28348,65
Волгоградская область 24477,75
Ростовская область 24136,2
Северокавказский федеральный округ 21176,1
Республика Дагестан 17874,45
Республика Ингушетия 21517,65
Кабардино-Балкарская Республика 19582,2
Карачаево-Черкесская Республика 18671,4
Республика Северная Осетия – Алания 19240,65
Чеченская Республика 21745,35
Ставропольский край
Приволжский федеральный округ 25957,8
Республика Башкортостан 29145,6
Республика Марий Эл 21973,05
Республика Мордовия 21631,5
Республика Татарстан 28007,1
Удмуртская Республика 24250,05
Чувашская Республика 23794,65
Пермский край 28234,8
Кировская область 23680,8
Нижегородская область 27779,4
Оренбургская область 26982,45
Пензенская область 23794,65
Самарская область 28007,1
Саратовская область 24250,05
Ульяновская область 23680,8
Уральский федеральный округ 40530,6
Курганская область 23566,95
Свердловская область 33927,3
Тюменская область 51915,6
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 64097,55
Ямало-Ненецкий автономный округ 73091,7
Челябинская область 27551,7
Сибирский федеральный округ 31081,05
Республика Алтай 25730,1
Республика Бурятия 28690,2
Республика Тыва 31650,3
Республика Хакасия 33130,35
Алтайский край 21631,5
Забайкальский край 26185,5
Красноярский край 30284,1
Иркутская область 33585,75
Кемеровская область 18102,15
Новосибирская область
Омская область 29828,7
Томская область 33358,05
Дальневосточный федеральный округ 40530,6
Республика Саха (Якутия) 55331,1
Камчатский край
Приморский край 35179,65
Хабаровский край
Амурская область 35748,9
Магаданская область 57835,8
Сахалинская область 53054,1
Еврейская автономная область 32333,4
Чукотский автономный округ 58063,5

Таблица 2.2 – Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2017 году



Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
Норвегия
США
Германия
Япония
Южная Корея
Польша
Греция
Эстония
Чили
Словакия
Турция
Китай
Румыния
Россия
Грузия
Беларусь
Казахстан
Азербайджан
Украина
Киргизия
Таджикистан

 

В 2017 году средняя зарплата россиян заметно выросла в долларовом эквиваленте по сравнению с прошлым годом. Связано это, прежде всего, со стабилизацией и даже некоторым укреплением национальной валюты. Таким образом, граждане России зарабатывают большего всего по сравнению с жителями стран бывшего СНГ- 580 долл. США в месяц.

Если рассматривать зарплату в мире, то россияне здесь далеко не в первой десятке, для среднестатистического россиянина уже недосягаемыми стали зарплаты жителей Китая, которые за последние 10 лет выросли в 3 раза. Что касается развитых стран Европы, то здесь разрыв между среднемесячными доходами европейцев и россиян выглядит просто впечатляюще: средние зарплаты жителей стран западной Европы отличаются на порядок от зарплат их российских коллег.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассмотрев тему: Дифференциация заработной платы в России можно сделать вывод: Несмотря на сдвиги в лучшую сторону, в нашей стране остается существенным уровень неравенства доходов населения, превышающий уровни развитых стран мира. Выявлены основные причины дифференциации доходов населения России, а также дифференциация по сферам профессиональной деятельности и региональная дифференциация.

Важнейшей проблемой российской экономики является неоправданно высокая дифференциация заработной платы по отраслям, регионам , отдельным предприятиям. Такое положение напрямую влияет на перспективы роста в высокотехнологичных секторах экономики.

Для преодоления негативных последствий необходимо, предварительно выявив факторы этой дифференциации, снизить ее неоправданные компоненты с тем, чтобы оставшиеся были обусловлены только необходимостью выполнения заработной платой своих функций: воспроизводственной, стимулирующей, регулирующей, социальной, т. е. обеспечивающих преимущества рыночной экономики, ее гибкость.

 

Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Необходимо восстановление заработной платы как реальной эффективно действующей экономической категории рыночной экономики, восстановление ее основных функций: воспроизводственной, стимулирующей и регулирующей.

Оценивая современную ситуацию на рынке труда России, специалисты приходят к выводу: если в стране в ближайшие годы значительно не повысятся уровень оплаты труда и реальные доходы населения, то низкий платежеспособный спрос на внутреннем рынке станет мощным препятствием для экономического роста. На данный момент необходимо пересмотреть действующие системы оплаты труда и внедрить более новые и современные, возможно заимствованные у других стран, но с учетом особенностей российских предприятий и менталитета населения.

 

 

ФГАОУ ВО «Крымский Федеральный УНИВЕРСИТЕТ

Имени В.И. ВЕРНАДСКОГО»

Институт экономики и управления (структурное подразделение)

 






Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...



© cyberpedia.su 2017 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.008 с.