Международные стандарты корпоративного управления и система корпоративного управления в России

• Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ЕБРР:

-статус корпор глабал мен-та в принципах – подход к принципалам КУ

-евроакционерное КУ в котором рассматриваются основные принципы КУ евроакционеров

-кодекс корпор поведения – излагаются глобальные принципы КУ калифорнийского пенсионного фонда – рассм-ся стандарты поведения, рекомендательные нормы,наилучшая практика КУ и результатв взаимодействия

• Принципы корпоративного управления

- открытость и прозрачность деятельности компании для собственников

-подоотчетность наемных менеджеров общему собранию сосбственников

-информированность о деятельности компании

-надлежащая практика ведения КУ – ведение общ собраний,Сд, принятие решений на СД

• Российская модель КУ

 

 

ОАО

ПРЕИМУЩЕСТВА

ü Доступ к средствам инвесторов

ü Возможность свободного отчуждения акций

ü Ограничение ответственности акционеров

ü Диверсификация рисков

 

НЕДОСТАТКИ

ü Необходимость соблюдения требований нормативных актов о ценных бумагах

ü Обязательное раскрытие информации и следование стандартам по защите прав и интересов акционеров

ü Необходимость привлечения акционеров, желающих инвестировать в общество

ü Сложная организационная структура

ü Необходимость обеспечения профессионального менеджмента

ü Более высокий уставный капитал

 

РОЛЬ СД: КОМПЕТЕНЦИИ СД:

 СДосуществляет общее руководство деятельностью общества за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.  СД неосуществляет повседневное управление.  Некоторые полномочия общего собрания акционеров могут быть отнесены уставом к компетенции СД.Устав может предусматривать наличие у СДдополнительных полномочий.  Вопросы компетенции СД немогут быть переданы на рассмотрение генеральному директору или правлению.  Закон об АО. Глава VIII. Совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества. Ст. 64-68.

 Определение приоритетных направлений деятельности общества  Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий  Назначение/приостановление генерального директора  Создание филиалов и открытие представительств  Определение размера вознаграждений членов исполнительных органов  Утверждение внутренних документов общества

ИЗБРАНИЕ ЧЛЕНА СД:

 

Члены СД избираются общим собранием акционеров на срок до следующего годового собрания акционеров

Ограничений в отношении переизбрания членов СД не установлено

Выдвигать кандидатов в праве акционер (акционеры), владеющие в совокупности не менее 2% гол. акций общества, в случае отсутствия таких предложений или недостаточного числа кандидатов, СД в праве выдвинуть кандидатов

Членом СД может быть только физическое лицо

 

Выборы членов СД осуществляются кумулятивным голосованием

Общее собрание акционеров, повестка дня которого включает вопрос об избрании членов совета директоров, не может проводиться в форме заочного голосования

По решению ОСА полномочия всех членов СД могут быть прекращены досрочно