Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2019-08-03 | 128 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Добавили выплаты для опекаемых детей
Положение о выплате 15% за работу в угольной промышленности.
Выплата вознаграждения производится один раз за весь период работы в угольной промышленности после наступления у них права на пенсионное обеспечение при прекращении трудовых отношений с Обществом в связи с выходом на пенсию или в соответствии с медицинским заключением.
Среднемесячная заработная плата для выплаты вознаграждения исчисляется по выбору работника за последние 12 (двенадцать) месяцев, предшествующих дате прекращения работником трудовых отношений, либо за 12 (двенадцать) месяцев, предшествующих наступлению у работника права на пенсионное обеспечение.
Положение о детских путевках.
Родительский взнос за путевки составляет 16% от стоимости путевки (по желанию работника - с предоставлением рассрочки оплаты до 4-ех месяцев).
Сто раз помоги - забудут. один раз откажи - запомняТ
В 2018 году больше средств направили на обучение членов профкома (прошло несколько школ-обучений в теркоме), т.к. информация и знания- это главный инструмент в работе профсоюза.
В 2018 году проведено много мероприятий, посвященных 25 -летию Компании ЮК.
Если у вас есть желание организовать досуг своей смены, участка или цеха - обращайтесь. Мы всегда окажем информационную, организационную и материальную помощь.
Новшество! В 2018 году мы присоединились к общероссийскому проекту Профсоюзный дисконт.
Член профсоюза получает дисконтную карту для получения скидок в различных учреждениях города, санаториях России.
"Дисконтная карта члена профсоюза" – это инструмент для адресной помощи каждому члену профсоюза. Профсоюз сегодня не только защищает права членов профсоюза, но и помогает экономить им деньги! Это уникальный проект для Междуреченска и Мысков, да и в целом для Кемеровской области, в инициативу которого поверили председатели Первичных профсоюзных организаций, и в декабре-январе первые карты уже начали получать члены профсоюза.
|
Цели, которые мы заложили за основу проекта:
- социальная поддержка членов профсоюзов;
- сохранение общественной стабильности;
- снижение социальной напряженности в условиях роста цен;
- экономия денежных средств у членов профсоюзов;
- сохранение мотивации профсоюзного членства.
Выдано уже 652 карты.
В профсоюзном комитете работают неравнодушные, отзывчивые люди, готовые в любой момент прийти на помощь, готовые представлять интересы своих товарищей по работе на любом уровне. Если вы считаете таким человеком – то давайте работать вместе. Мои двери открыты. В каждом цехе и смене должен быть профактивист, к которому люди могут обратиться. Если у вас его нет, нужно просто избрать!
В заключении хочется поблагодарить всех членов профсоюза за поддержку профкома во всех начинаниях. Давайте ценить то, что имеем, думать в позитивном ключе.
Мы готовы услышать и учесть все замечания.
Задачи профсоюзного комитета:
1.Активизация работы профкома.
2.Улучшение информационной деятельности.
3. Контроль за соблюдением трудового законодательства.
4. Защита коллективных и индивидуальных интересов членов Профсоюза.
5. Активизация работы по контролю за проведением СОУТ.
6. Организация обучения профактива.
7. Продолжение работы по Профсоюзному Дисконту.
Вопросов море: это и снабжение спецодеждой, поставка запчастей, недофинансирование в спортивных вопросах, недостаточный уровень заработной платы......... И еще много, много всего. Но я убеждена,что нам всем нужно ценить то,что мы имеем сейчас, в данный момент, искать положительные моменты, иначе можно просто погрязнут в негативе.
|
Прим. Были вопросы:
1. Почему не всем членам профсоюза выплачивается мат.помощь на посещение в больнице?
2. Почему бассейн только в Мысках, нам далеко из Междуреченска ездить?
Ответы:
1. Если коллектив или профорг вашей смены, цеха, участка или сам работник обратился в профком за мат.помощью на посещение- тогда ее выдаем. Мы не можем знать кто и когда лежит в больнице. В этом году я сама лично навестила 2-х человек в больнице, хотя это должны желать вы, их коллеги.
2. В течении 2015-2016 года профсоюз проплачивал бассейн в Мысках и Междуреченске (Солнечный). Сибиряки активно ходят в бассейн, а Солнечный пустовал. Получается, что мы в пустую выбрасывали деньги… Профком принял решение, кто хочет плавать- съездит на ФОК, а кто не хочет и до «Солнечного» не дойдет.
Ваняшина И.В.
|
|
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!