Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2019-08-03 | 138 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Руководство подсекцией осуществляет ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет
имени академика С.П. Королева»
Председатель – доцент Соловова Н.В.
Секретарь – доцент Васяйчева В.А.
Заседание состоится 9 апреля 2019 г. в 10:00 в помещении Самарского университета по адресу:
г. Самара, улица Академика Павлова, 1, корпус 23, ауд. 303, конт. тел. 337-99-66
№ | Тема доклада | Докладчик | Научный руководитель | Вуз |
1. | Оценка и выбор приоритетных направлений стимулирования на предприятии | Алексанян Г.А. | доц. Заступов А.В. | СГЭУ |
2. | Проблемы и перспективы реализации кадровой политики на предприятиях ТЭК | Асланова А.А. | доц. Гаранина М.П. | СамГТУ |
3. | Проблемы формирования проектной группы строительного проекта | Атякшева А.С. | доц. Ларкина А.А. | СамГТУ |
4. | Проблемы управления персоналом в ЖКХ | Самородова А.С. | доц. Ларкина А.А. | СамГТУ |
5. | К вопросу о проблеме прекаризации лиц с постоянной занятостью | Слатов Д.Г. | доц. Соловова Н.В. | Самарский университет |
6. | Кадровые риски научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования | Калашникова Е.И. | доц. Соловова Н.В. | Самарский университет |
7. | HR-digital: информационные технологии в управлении персоналом организации | Авдонина А.В. | доц. Васяйчева В.А. | Самарский университет |
8. | Формирование системы управления кадровыми рисками при увольнении персонала из организации торговой сферы | Щербинина К.И. | доц. Васяйчева В.А. | Самарский университет |
9. | Исследование влияния уровня эмоционального интеллекта на процесс трудовой адаптации молодых специалистов | Дедич А.Е. | доц. Новоселова О.В. | Самарский университет |
10. | Методологические основы формирования культуры безопасности организации | Чмаль И.С. | доц. Новоселова О.В. | Самарский университет |
11. | Использование метода функционально-стоимостного анализа для организации в сфере услуг | Журавель М.А. | ст. преп. Белинская М.Н. | Самарский университет |
12. | Лояльность персонала как необходимое условие стратегического развития организации | Наливалкина К.П. | спец. УМР Калмыкова Д.А. | Самарский университет |
13. | Геймификация как инновационный метод нематериальной мотивации персонала | Мамась Я.Д. | ст. преп. Солодова Е.П. | Самарский университет |
14. | Совершенствование системы комплексной оценки государственных и муниципальных служащих | Панченкова Е.А. | ст. преп. Солодова Е.П. | Самарский университет |
15. | Особенности организации и регулирования труда на предприятиях топливно-энергетического комплекса РФ | Белозерцев С.В. | ст. преп. Манукян М.М. | Самарский университет |
16. | Анализ факторов мотивации в организации | Тюрганов А.В. | ст. преп. Лапа Е.А. | Самарский университет |
17. | Формирование корпоративной культуры | Байдина Д.С., Павлов Д.В. | ст. преп. Лапа Е.А. | Самарский университет |
18. | Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации | Живодворов И.Д. | ст. преп. Лапа Е.А. | Самарский университет |
19. | Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме | Стрелкова С.Р. | ст. преп. Лапа Е.А. | Самарский университет |
20. | Современные аспекты мотивации персонала в организации | Раннев С.А. | доц. Алайцева Т.В. | Самарский университет |
21. | Перспективы развития целевой формы подготовки специалистов на примере Самарской области | Кафтанкина В.В. | ст. преп. Патутина Е.С. | СамГУПС |
22. | Исследование системы функционирования и мотивации персонала для мониторинга качества эффективной деятельности на примере УТТИСТ – филиала ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ САМАРА» | Раевская А.В. | ст. преп. Патутина Е.С. | СамГУПС |
23. | Использование технологии аутплейсмента в современной организации | Графинин Н.О. | доц. Щелкунова С.А. | СамГУПС |
24. | Программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности | Гаврилина К.В. | доц. Щелкунова С.А. | СамГУПС |
25. | Модернизация системы подготовки и переподготовки кадров на предприятиях ОАО РЖД | Кулунчаков И.Ю. | доц. Козлова Н.С. | СамГУПС |
26. | Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта | Стерликов А.А., Гладков М.М. | доц. Козлова Н.С. | СамГУПС |
27. | Инновационные подходы к формированию корпоративной культуры в системе работы с персоналом | Чупахина М.А. | доц. Никитина Т.В. | Университет «МИР» |
|
|
|
|
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!