Ii . Постоянное денежное довольствие

ПОЛОЖЕНИЕ

денежном довольствии личного состава

военизированных горноспасательных частей по

обслуживанию горнодобывающих предприятий

металлургической промышленности

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в развитие Положения о
военизированных горноспасательных частях  по  обслуживанию гор­
нодобывающих   предприятий металлургической промышленности,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16
января 1995 года N 47 и Федерального Закона "Об аварийно-спасательных
службах и статусе спасателей" и определяет порядок финансирования
военизированных горноспасательных подразделений, особенности оплаты
труда работников рядового и  командного состава военизированных
горноспасательных частей, премирования и стимулирования их высокой
готовности и эффективности их действий при спасении людей, а также вы­
платы вознаграждений, льгот и компенсаций.

2. Военизированные горноспасательные части по обслуживанию
горнодобывающих предприятий металлургической промышленности
(далее именуются ВГСЧ) являются государственными специализированными организациями в обшей системе обеспечения безопасных условий труда на горнодобывающих предприятиях металлургической промышленности по добыче и переработке полезных ископаемых, предприятиях по добыче и переработке драгоценных металлов и драгоценных камней и других предприятиях любой формы собственности, ведущих горные ра­боты или имеющих горные выработки и призваны осуществлять их горно­спасательное обслуживание, на основании требований Федерального Закона Российской Федерации "О недрах", Единых правил безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений подземным способом, Правил безопасности при строительстве метрополитенов и подземных сооружений.

3. По роду своей деятельности и на основании статей 1 и 5 Феде­рального Закона "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" военизированные горноспасательные части по обслуживанию горно­добывающих предприятий металлургической промышленности являются аварийно-спасательной службой, а входящие в их состав военизированные горноспасательные подразделения  -       аварийно-спасательными формированиями.

ВГСЧ входят в Российскую государственную систему предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

4. Учитывая специфику задач ВГСЧ, гуманную направленность и повышенную опасность их деятельности. - режим труда и отдыха, прием и увольнение со службы, условия оплаты труда (статьи 130 и 252 КЗоТ Российской Федерации) и служебные взаимоотношения военизированного
состава определяются специальными уставами, положениями и инструкциями, регламентирующими деятельность ВГСЧ.

5. Финансирование создания и деятельности аварийно-спасательных
служб (формирований) может осуществляться за счет:

средств предприятий, создающих аварийно-спасательные формирова­ния, которые относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), в со­ответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Фе­дерации от 05.08.92 N 552 "Об утверждении положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), и о порядке формиро­вания финансовых результатов, учитываемых при налогообложении при­были";

финансовых средств, поступающих от реализации договоров с предприятиями по их обслуживанию;

созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации резервов финансовых средств для ликвидации чрезвычайных ситуаций;

общественных фондов и пожертвований граждан и организаций на защиту и спасение людей, оказания им помощи в чрезвычайных ситуациях; страховых фондов и иных источников.

Конкретные источники финансирования горноспасательных подразде­лений и порядок использования финансовых средств определяют феде­ральные органы исполнительной власти и государственное предприятие -специализированное производственное объединение но противоаварийной защите предприятий "Металлургбезопасность" (далее СПО "Металлургбезопасность").

6.   Перечень должностей ВГСЧ. относящихся к военизированному составу, определен Положением о прохождении службы в военизирован­ных горноспасательных частях СПО "Металлургбезопасность", утверж­денным Комитетом Российской Федерации по металлургии.

7.   Лица, принятые на службу в ВГСЧ на военизированные должности, приобретают право на получение всех видов денежного и вещевого до­вольствия с момента поступления на службу в ВГСЧ при условии про­хождения ими установленного испытательного срока и теряют это право со дня увольнения со службы или исключения из списков ВГСЧ.

     Во время прохождения испытательного срока работнику выплачивается только должностной оклад.

8. Настоящее положение на вольнонаемный состав ВГСЧ не рас­пространяется.

Оплата труда и трудовые взаимоотношения этой категории работников производятся в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Льготы и компенсации, установленные Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к
этимместностях", распространяются на личный состав ВГСЧ, дислоцированных в этих районах.

10. К аварийно-спасательным работам    относятся поисково-
спасательные работы, в том числе:

поиск, спасение и проведение первых реанимационных мероприятий и оказание первой медицинской помощи пострадавшим;

ликвидация аварий и чрезвычайных ситуаций, связанных с при­менением аппаратуры для защиты органов дыхания, тушение подземных;

пожаров, ликвидация других видов аварий (код ЧС - 10204), предусмот­ренных планом ликвидации аварий обслуживаемого ВГСЧ предприятия;

участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации с примене­нием средств защиты органов дыхания спасателей.

К техническим работам относятся работы, выполняемые личным составом в процессе технологических циклов горного предприятия, отбор проб рудничного воздуха, разгазирование и другие виды работ (не в условиях аварии) в изолирующих респираторах и без применения таковых.

11. Продолжительность аварийных и технических работ для респираторного и водительского состава устанавливается с момента выезда из гаража до возвращения в подразделение.

Кроме того, респираторному составу добавляется 1 час на приведение в готовность аппаратуры и оснащения, а водительскому составу - 1 час на подготовку автомобиля к несению дальнейшей службы.

12. Лицам рядового и командного состава ВГСЧ за несение службы в
военизированных горноспасательных частях устанавливается постоянное денежное довольствие.            

13. Лица военизированного состава ВГСЧ, назначенные приказом для
временного исполнения обязанностей по вышеоплачиваемой должности
отсутствующего работника, приобретают право на получение денежного
довольствия по замещаемой должности. Доплата за исполнение обязанно­стей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производится.

14. Если должностной оклад по временному исполнению долж­ности отсутствующего работника ниже получаемого оклада по зани­маемой долж­ности, то сохраняется оклад по штатной должности до замещения.

15 Условия оплаты выполняемых работ ВГСЧ неаварийного характе­ра определяются договором на выполнение этих работ.

Оплата дежурства респираторщиков и командиров ВГСЧ при ведении электрогазосварочных работ в рудниках (шахтах) производится за счет предприятия, на котором проводятся указанные работы, из расчета ча­сового должностного оклада (тарифной ставки) дежурившего.

На сумму выплат за выполненные работы неаварийного характера производятся все виды начислений, предусмотренных законодательством, а также начисления в специальный фонд гособеспечения, фонд премирования и резерв на отпуск.

16. Личный состав ВГСЧ имеет право на получение вознаграждения за выслугу лет согласно Положения о порядке выплаты вознаграждения за вы­слугу лет работникам ВГСЧ.

Процентные надбавки за выслугу лет, другие дополнительные выплаты в виде доплат и надбавок исчисляются из основного месячного долж­ностного оклада в установленном порядке.

Претензии на неудовлетворение или неполное обеспечение денежным довольствием заявляются лично руководству ВГСЧ в течение трехмесячного срока, со дня, когда лицо узнало или должно было узнать, о нарушении своего права. Претензия должна быть рассмотрена в течение 10 дней со дня ее получения.

При отрицательном разрешении претензии ответ сообщается заявителю с указанием оснований, по которымпретензия отклонена, при этом заявитель имеет право подать претензию вышестоящему командиру или на­чальнику по команде.

ОБЕСПЕЧЕНИЯ

82. В целях повышения эффективности социальной защиты работников
военизированных горноспасательных подразделений, оплаты дней их нетру­доспособности и санаторно-курортного лечения, других выплат социально­
го характера, не входящих в сослав средств направляемых на потребление,
формируется специальный фонд государственного обеспечения ВГСЧ, кото­рый создастся ежемесячным отчислением 40 процентов от месячного фак­тически начисленного денежного довольствия и ежемесячных доплат и надбавок к нему, предусмотренных в штатном расписании для военизированного личного состава. Неиспользованные в течение года средства
СФГО могут быть израсходованными в следующем году.

83. Расходы и выплаты из специального фонда государственного
обеспечения (СФГО) производятся за счет соответствующих статей в
сметах на содержание горноспасательной службы.    

84. Горноспасатели, принимавшие участие в проведении работ по
ликвидации аварии (чрезвычайной ситуации) имеют право на бесплатную
медицинскую и психологическую. реабилитацию на базе медицинских
учреждений и реабилитационных центров в порядке, устанавливаемом
Правительством Российской Федерации за счет Специального фонда
гособеспечения.

85. Горноспасатели имеют право на льготное пенсионное обеспечение в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

86. Специальный фонд государственного обеспечения предназначен
для:

86.1. Выплаты пособий при рождении и смерти близких родственников.

86.2. Оплату денежного содержания военизированному личному со­
ставу по временной нетрудоспособности (болезни).

86.3. Оплаты стоимости путевок в санатории, дома отдыха, курорты и
профилактории.

86.4. Оплаты стоимости проезда в отпуск и на лечение.

86.5. Выплаты пособий на лечение

86.6. Выплаты пособий женщинам по уходу за ребенком в соответствии с действующим положением.

86.7. Оплаты путевок в детские оздоровительные учреждения.
86.8. Оплаты коммунальных услуг.

86.9. Оплаты расходов по медицинскому осмотру.

86.10. Оплаты протезирования зубов (кроме драгметаллов), под­тверждаемого заключением врачебной комиссии.

86.1I. Выплату пособия в случае смерти работника от общего забо­левания или несчастного случая в межаварийный период.

86.12. Оплату материальной помощи.

86.13. Оплату затрат по психологической и медицинской реабилитации горноспасателей респираторного состава (по заключению меди­цинского учреждения).

86.14. Оплату пособий и затрат на реабилитацию горноспасателей, по­страдавших при проведении работ по ликвидации аварии.

86.15. Оплату выходного пособия при увольнении по окончании
должностного обязательства (контракта), уходу на пенсию или болезни.

86.16. Оказание шефской помощи.

86.17. Другие направления расходования средств специального фонда
гособеспечения на социальные нужды - личного  состава производятся с
разрешения СПО "Металлургбезопасность".  

87. Пособие на оздоровительные мероприятия может быть выдано одно
         - или путевка в санаторий или единовременное пособие на лечение.

88. Максимальный единовременный размер выплат из средств СФГО
не должен превышать двух среднемесячных заработков работника, кроме
случаев оплаты санаторно-курортного лечения работнику ВГСЧ.

89. В отношении личного состава ВГСО, ОВГСВ решение о выплате
средств из СФГО принимается командиром ВГСО, ОВГСВ.

90. В отношении личного состава штаба ВГСЧ, командиров ВГСО и
ОВГСВ решение о выплате средств из СФГО принимается начальником
ВГСЧ промрайона.

91. В отношении начальника ВГСЧ (командира ОВГСО), его замести­телей, главного инженера и главного бухгалтера решение о выплате средств
из СФГО принимается руководством СПО "Металдургбезопасность".

92. Личному составу военизированных горноспасательных частей СПО
"Металлургбезопасность" и проживающим совместно с ними членами семей
могут предоставляться жилые помещения но нормам, предусмотренным
жилищным законодательством Российской Федерации, за счет госу­дарственного, муниципального или ведомственного жилищных фондов.

По желанию спасателей, если они не имеют жилых помещений для постоянного проживания или нуждаются в улучшении жилищных условий, им могут выдаваться на строительство (покупку) квартир или индивидуаль­ных жилых домов, исходя из норм, предусмотренных жилищным законодательством:

беспроцентные денежные ссуды - при общем непрерывном стаже рабо­ты на должностях спасателя в горноспасательных службах и формирова­ниях более 5 лет;

безвозмездная материальная помощь в размере 75 процентов стоимости указанных квартир или индивидуальных жилых домов - при общем непрерывном стаже работы в военизированных горноспасательных частях более 15 лет, из которых не менее 10 лет на должностях спасателей.

безвозмездная материальная помощь в размере 100 процентов стоимости указанных квартир или индивидуальных жилых домов - при об­щем непрерывном стаже работы в военизированных горноспасательных частях более 25 лет, из которых не менее 20 лет на должностях спасателей.

Выдача беспроцентной денежной ссуды или оказание безвозмездной материальной помощи на строительство (покупку) квартир или инди­видуальных жилых домовосуществляется за счет средств на содержа­ние военизированных горноспасательных частей.

Порядок предоставления спасателям жилых помещений, беспроцент­ной денежной ссуды, безвозмездной материальной помощи на строитель­ство (покупку) квартир или индивидуальных жилых домов определяет­ся законодательством Российской Федерации.

Условия предоставления жилых помещений личному составу вое- низированных горноспасательных частей определяете трудовым дого­вором (контрактом).

ПОЛОЖЕНИЕ

денежном довольствии личного состава

военизированных горноспасательных частей по

обслуживанию горнодобывающих предприятий

металлургической промышленности

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в развитие Положения о
военизированных горноспасательных частях  по  обслуживанию гор­
нодобывающих   предприятий металлургической промышленности,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16
января 1995 года N 47 и Федерального Закона "Об аварийно-спасательных
службах и статусе спасателей" и определяет порядок финансирования
военизированных горноспасательных подразделений, особенности оплаты
труда работников рядового и  командного состава военизированных
горноспасательных частей, премирования и стимулирования их высокой
готовности и эффективности их действий при спасении людей, а также вы­
платы вознаграждений, льгот и компенсаций.

2. Военизированные горноспасательные части по обслуживанию
горнодобывающих предприятий металлургической промышленности
(далее именуются ВГСЧ) являются государственными специализированными организациями в обшей системе обеспечения безопасных условий труда на горнодобывающих предприятиях металлургической промышленности по добыче и переработке полезных ископаемых, предприятиях по добыче и переработке драгоценных металлов и драгоценных камней и других предприятиях любой формы собственности, ведущих горные ра­боты или имеющих горные выработки и призваны осуществлять их горно­спасательное обслуживание, на основании требований Федерального Закона Российской Федерации "О недрах", Единых правил безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений подземным способом, Правил безопасности при строительстве метрополитенов и подземных сооружений.

3. По роду своей деятельности и на основании статей 1 и 5 Феде­рального Закона "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" военизированные горноспасательные части по обслуживанию горно­добывающих предприятий металлургической промышленности являются аварийно-спасательной службой, а входящие в их состав военизированные горноспасательные подразделения  -       аварийно-спасательными формированиями.

ВГСЧ входят в Российскую государственную систему предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

4. Учитывая специфику задач ВГСЧ, гуманную направленность и повышенную опасность их деятельности. - режим труда и отдыха, прием и увольнение со службы, условия оплаты труда (статьи 130 и 252 КЗоТ Российской Федерации) и служебные взаимоотношения военизированного
состава определяются специальными уставами, положениями и инструкциями, регламентирующими деятельность ВГСЧ.

5. Финансирование создания и деятельности аварийно-спасательных
служб (формирований) может осуществляться за счет:

средств предприятий, создающих аварийно-спасательные формирова­ния, которые относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), в со­ответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Фе­дерации от 05.08.92 N 552 "Об утверждении положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), и о порядке формиро­вания финансовых результатов, учитываемых при налогообложении при­были";

финансовых средств, поступающих от реализации договоров с предприятиями по их обслуживанию;

созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации резервов финансовых средств для ликвидации чрезвычайных ситуаций;

общественных фондов и пожертвований граждан и организаций на защиту и спасение людей, оказания им помощи в чрезвычайных ситуациях; страховых фондов и иных источников.

Конкретные источники финансирования горноспасательных подразде­лений и порядок использования финансовых средств определяют феде­ральные органы исполнительной власти и государственное предприятие -специализированное производственное объединение но противоаварийной защите предприятий "Металлургбезопасность" (далее СПО "Металлургбезопасность").

6.   Перечень должностей ВГСЧ. относящихся к военизированному составу, определен Положением о прохождении службы в военизирован­ных горноспасательных частях СПО "Металлургбезопасность", утверж­денным Комитетом Российской Федерации по металлургии.

7.   Лица, принятые на службу в ВГСЧ на военизированные должности, приобретают право на получение всех видов денежного и вещевого до­вольствия с момента поступления на службу в ВГСЧ при условии про­хождения ими установленного испытательного срока и теряют это право со дня увольнения со службы или исключения из списков ВГСЧ.

     Во время прохождения испытательного срока работнику выплачивается только должностной оклад.

8. Настоящее положение на вольнонаемный состав ВГСЧ не рас­пространяется.

Оплата труда и трудовые взаимоотношения этой категории работников производятся в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Льготы и компенсации, установленные Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к
этимместностях", распространяются на личный состав ВГСЧ, дислоцированных в этих районах.

10. К аварийно-спасательным работам    относятся поисково-
спасательные работы, в том числе:

поиск, спасение и проведение первых реанимационных мероприятий и оказание первой медицинской помощи пострадавшим;

ликвидация аварий и чрезвычайных ситуаций, связанных с при­менением аппаратуры для защиты органов дыхания, тушение подземных;

пожаров, ликвидация других видов аварий (код ЧС - 10204), предусмот­ренных планом ликвидации аварий обслуживаемого ВГСЧ предприятия;

участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации с примене­нием средств защиты органов дыхания спасателей.

К техническим работам относятся работы, выполняемые личным составом в процессе технологических циклов горного предприятия, отбор проб рудничного воздуха, разгазирование и другие виды работ (не в условиях аварии) в изолирующих респираторах и без применения таковых.

11. Продолжительность аварийных и технических работ для респираторного и водительского состава устанавливается с момента выезда из гаража до возвращения в подразделение.

Кроме того, респираторному составу добавляется 1 час на приведение в готовность аппаратуры и оснащения, а водительскому составу - 1 час на подготовку автомобиля к несению дальнейшей службы.

12. Лицам рядового и командного состава ВГСЧ за несение службы в
военизированных горноспасательных частях устанавливается постоянное денежное довольствие.            

13. Лица военизированного состава ВГСЧ, назначенные приказом для
временного исполнения обязанностей по вышеоплачиваемой должности
отсутствующего работника, приобретают право на получение денежного
довольствия по замещаемой должности. Доплата за исполнение обязанно­стей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производится.

14. Если должностной оклад по временному исполнению долж­ности отсутствующего работника ниже получаемого оклада по зани­маемой долж­ности, то сохраняется оклад по штатной должности до замещения.

15 Условия оплаты выполняемых работ ВГСЧ неаварийного характе­ра определяются договором на выполнение этих работ.

Оплата дежурства респираторщиков и командиров ВГСЧ при ведении электрогазосварочных работ в рудниках (шахтах) производится за счет предприятия, на котором проводятся указанные работы, из расчета ча­сового должностного оклада (тарифной ставки) дежурившего.

На сумму выплат за выполненные работы неаварийного характера производятся все виды начислений, предусмотренных законодательством, а также начисления в специальный фонд гособеспечения, фонд премирования и резерв на отпуск.

16. Личный состав ВГСЧ имеет право на получение вознаграждения за выслугу лет согласно Положения о порядке выплаты вознаграждения за вы­слугу лет работникам ВГСЧ.

Процентные надбавки за выслугу лет, другие дополнительные выплаты в виде доплат и надбавок исчисляются из основного месячного долж­ностного оклада в установленном порядке.

Претензии на неудовлетворение или неполное обеспечение денежным довольствием заявляются лично руководству ВГСЧ в течение трехмесячного срока, со дня, когда лицо узнало или должно было узнать, о нарушении своего права. Претензия должна быть рассмотрена в течение 10 дней со дня ее получения.

При отрицательном разрешении претензии ответ сообщается заявителю с указанием оснований, по которымпретензия отклонена, при этом заявитель имеет право подать претензию вышестоящему командиру или на­чальнику по команде.

II. ПОСТОЯННОЕ ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ

17. В постоянное денежное довольствие входит:

17.1. Месячный должностной оклад или тарифная ставка.

17.2. Выплаты районного коэффициента, коэффициента за работу в
пустынных местностях и высокогорных районах.

17.3. Выплаты процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других районах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

17.4. Выплаты премий по результатам работы за определенный пери­од времени.

17.5. Выплаты вознаграждений за выслугу лет.

 

17.6. Оплата ежегодных и дополнительных     отпусков, денежная
компенсация за неиспользованный отпуск и выполнение государственных
обязанностей.

17.7. Выплаты компенсационного характера (котловое и вещевое довольствие и др).

17.8. Стоимость выданного форменного обмундирования.

18. Месячные оклады денежного содержания и тарифные ставки
личному составу ВГСЧ предусматриваются в штатных расписаниях и срочных трудовых договорах (далее контрактах) и утверждаются начальником
ВГСЧ (командиром отдельного отряда).

Должностные оклады начальникам ВГСЧ, их заместителям, главным  инженерам и главным бухгалтерам ВГСЧ (отдельных ВГСО) устанавли­ваются контрактами.

19. Работникам ВГСЧ, в том числе водителям оперативного транспорта, участвующим в ликвидации аварий и оказании помощи людям, а также в
проведении технических работ, производится доплата за работу в вечернее
время (с 18 до 22 часов) в размере 20 процентов расчетного часового оклада за каждый час работы и 40 процентов - в ночную смену (с 22 до 6 часов утра).

20. Подразделениям ВГСЧ производится индексация денежных дохо­дов одновременно с обслуживаемыми предприятиями.

21. Постоянное денежное довольствие за неполный календарный месяц начисляется личному составу пропорционально количеству календарных дней службы, исходя из дневного должностного оклада.

Расчет дневного должностного оклада производится путем деления месячного должностного оклада с надбавкой за профессиональное ма­стерство (классность) на число календарных дней в месяце.

Расчет часового должностного оклада производится путем деления дневного должностного оклада на количество активных рабочих часов в расчетном периоде.

22. Расчетным периодом для исчисления среднего заработка являются
три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию.

В случае увеличения тарифных ставок (окладов) средний заработок корректируется на коэффициент повышения с момента их изменения.

23. Личный состав ВГСЧ, переведенный на другую должность с меньшим окладом денежного содержания по решению командиров подразделении, сохраняет довольствие по ранее занимаемой должности в течение двухнедель со дня перевода. По истечении этого срока переве­денный получает довольствие по новой должности.

Работник, в порядке дисциплинарного взыскания лишенный клас­сности, получает денежное довольствие но новой должности со дня изда­ния приказа.

24. При переводах, перемещениях и назначениях на другую долж­ность, личный состав ВГСЧ подлежит удовлетворению постоянным де­
нежным довольствием по новой должности со дня фактического отбытия к
месту новой службы.

25. На личный состав горноспасательной службы распространяется
право получения доплаты к денежному довольствию, исчисляемой по
районному коэффициенту (за работу в высокогорной, безводной, пустынной
местностях и т.п. условиях) в размерах, установленных для работников об­служиваемых предприятий.

_ В сумму денежного довольствия, на которую начисляется доплата по районному коэффициенту, включаются все выплаты (без ограничения предельных размеров).

26. Размер заработной платы личному составу ВГСЧ устанавливается
на уровне заработной платы работников обслуживаемых горных
предприятии, из числа которых он комплектуется, и не может быть ниже
размера заработной платы работников ведущих, специальностей обслуживаемых предприятий:

респираторщик                           - горнорабочий очистного забоя 5-го

разряда на подземных работах об­служиваемого рудника (шахты):

командир отделения                   - горный    мастер           добычного

(очистного) участка;
командир ВГСВ                         - начальник добычного (очистного)

участка;

помощник командира ВГСВ - помощник начальника добычного

(очистного) участка;

командир ВГСО                      - начальник рудника (шахты);

начальник ВГСЧ                      - директор рудоуправления

(шахтоуправления);
главный инженер ВГСЧ             - главный инженер рудоуправления

(шахтоуправления).

Командиру ОВГСВ оплата устанавливается на уровне заместителя (помощника) командира ВГСО, а камандиру ОВГСО на уровне заместителя ВГСЧ.

Остальному оперативному составу должностные  оклады уста­навливаются в соответствии с действующими соотношениями

 

 

27. Водителям оперативного автотранспорта ВГСЧ устанавливаются
оклады месячного содержания в размере 80 % среднемесячного долносного оклада репираторщика 3 класса.                                                         

Водителям легкового автотранспорта устанавливается окладв раз мере 70 % должностного оклада (тарифной ставки) репираторщика 3 класса и производится доплата до 25 % месячного оклада за ненормированный рабочий день.

Оплата классности водителям производится дополнительно.

Механизаторам ВГСЧ, работающим на тракторах и землеройной тех­нике, устанавливается должностной оклад в размере 90 % от должностного оклада репираторщика 3 класса. Оплата классности механизатора про­изводится дополнительно.

Водителям автомобилей, занятых на междугородних перевозках оборудования ВГСЧ, устанавливается дополнительный оклад на 20 % выше должностного оклада водителя оперативного автомобиля.

Надбавка за классность водителям и механизаторам в размере 10, 15 и 25 % производится соответственно за третий, второй и первый класс.

Классность водителям автомобилей устанавливается приказом по ВГСЧ при наличии у водителя прав управления транспортными средствами следующих категорий:

водитель 3 класса - категории "В" и "С"

водитель 2 класса - категории "В", "С", "D";

водитель 1 класса - категории "В", "С", "D" и "Е".

Классность механизаторов ВГСЧустанавливается приказом по ВГСЧ при наличии у механизатора права на управление соответствующими машинами и механизмами.Условия присвоения классности механизаторов должны соответствовать условиям присвоения классности механизаторам обслуживаемого предприятия

За совмещение обязанностей водителя и экспедитора, водителю производится доплата в размере до 30 процентов должностного месячного оклада водителя.

Водителям вспомогательного автотранспорта устанавливается должностной оклад в размере 70 процентов от должностного оклада репираторщика 3 класса, а также дополнительная оплата за классность. За совмещение обязанностей экспедитора устанавливается доплата в разме­ре до 30 процентов основного оклада.

Общие выплаты заработной платы водителям автотранспорта и механизаторам ВГСЧ не могут превышать уровня заработной платы репираторщика 2 класса.

28. Доплата личному составу ВГСЧ за выполненные аварийные и технические работы производится в следующих размерах (из расчета основного оклада):

28.1.3а каждый час работы или дежурства в изолирующих респи­раторах в атмосфере, не пригодной для дыхания - в четырех-кратном размере расчетного часового оклада.

28.2. За каждый час работы или дежурства без включения в изолирующие респираторы, отработанный рядовым и младшим командным составом сверх времени, установленного Графиком несения службы и специальной подготовки, а для командно-начальствующего состава (от помощника командира взвода до начальника ВГСЧ) сверх времени, установленного распорядком дня - в двойном размере расчетного часового оклада.

28.3. Водителям оперативных  автомобилей и работникам газо­аналитических лабораторий, находящихся в период проведения аварийных и технических работ на руднике, доплата начисляется а размере,

указанном в пункте 28.2 настоящего положения, как рядового и младшего командного состава.

29. В зависимости от времени вызова на технические работы, командованию подразделений ВГСЧ разрешается соответственно переносить начало работы смен, кроме дежурной.

30. Работникам ВГСЧ, привлекаемым      к выполнению аварий­
но-спасательных работ или дежурству в режиме готовности к выезду на
ликвидацию аварии в праздничные и выходные дни, переведенным из резервной или свободной смены в дежурную, а также осуществляющим работу на командном пункте сверх 8 часов в сутки, оплата труда за каждый час производится в двойном размере расчетного часового оклада.

31. При выезде подразделений горноспасательной службы на ликвидацию аварий в другой регион личному составу ВГСЧ производится оплата проезда и командировочных расходов за время нахождения в пути  до места аварии и обратно.

Возмещение расходов по командировке производится за счет средств предприятия, на котором ведутся аварийно-спасательные работы.

32. Начисление заработной платы личному составу, участвующему в
аварийно-спасательных и технических работах в изолирующих респираторах, производится на основании первичного документа на вы­полненный объем работ - рапорта о работе отделения (приложение N  I), подписанного командиром горноспасательного взвода (руководителем горноспасательных работ), руководителем рудника, шахты (руководителем ликвидации аварии) и утвержденного командиром горноспасательного отряда (отдельного взвода). Рапорт о работе отделения оформляется и подписывается немедленно после выезда отделения на поверхность и доклада на КП о выполненном объеме работ на аварии или технических работах.

Командиры взвода, отряда, их помощники и оперативные работники штаба ВГСЧ, работающие в шахте, включаются в рапорт о работе отделе­ния находящегося в шахте одновременно с ними.

По окончании горноспасательных работ или через определенный период (при сложной и затяжной аварии) на основании рапортов о работе отделений, данных оперативного журнала, графика работы командного состава ВГСЧ, журналов учета приема и сдачи дежурств подразделений ВГСЧ, участвовавших в ликвидации аварии (технических работах) раз­дельно по каждому подразделению (взводу, пункту) составляется сводная ведомость учета затрат времени, связанных с аварией (техническими работами) и израсходованных подразделением материалов, приборов, оборудования и другого оснащения (приложение 2). Данные ведомости с приложением рапортов о работе отделений передаются в бухгалтерию подразделения ВГСЧ для сводного обсчета заработной платы личного со­става, стоимости израсходованных материалов, оборудования и предъявле­ния счета предприятию, на котором проводились работы, с учетом нало­гов, отчислений во внебюджетные фонды и других платежей, установлен­ных законодательством Российской Федерации.

33. Выплаты за выполненные аварийно-спасательные и технические работы производятся за счет средств, перечисленных по счетам горно­спасательных частей и подразделений дополнительно к платежам на содержание ВГСЧ теми предприятиями, на объектах которых выполнялись ава­рийно-спасательные и технические работы.

34. Оперативному командному составу ВГСЧ (от помощника командира взвода и старше по должности) могут устанавливаться надбавки к
постоянному денежному довольствию за обеспечение высокого уровня
оперативно-технической готовности подразделений, выполнение особо важных заданий по совершенствованию и развитию горноспасательной службы, усилению противоаварийной защиты рудников, эффективной профилактической работы.

Надбавка