Порядок создания первичных профсоюзных организаций

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о первичных организациях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации¹ - добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации², работающих или обучающихся, как правило, в одной организации, учреждении, - является структурным подразделением Профсоюза, пользуется его правами и защитой.

1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с отраслевым принципом в государственных, муниципальных учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждениях, коммерческих и иных организациях общественного обслуживания, независимо от форм собственности³.

1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.

Первичная профсоюзная организация имеет печать и штамп. Образцы печати и штампа подлежат согласованию с председателем вышестоящей организации Профсоюза.

1.4. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает в результате государственной (уведомительной) регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке.

1.5. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.

В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации Профсоюза, на который работодатель перечисляет удержанные с членов Профсоюза ежемесячные членские взносы.

1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

1.7. При преобразовании Учреждения в иную организационно-правовую форму, изменении формы собственности, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации.

Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания (конференции) после государственной регистрации Учреждения в качестве нового юридического лица.

1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профсоюзная организация (наименование Учреждения), Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации».

Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профорганизация (официальное сокращенное наименование Учреждения), Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ».

 

ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА.

2.1. Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и (или) учащийся достигший 14-летнего возраста, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

Приём в члены Профсоюза проводится в индивидуальном порядке.

2.2. Государственный гражданский или муниципальный служащий, сотрудник правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, работник Учреждения и (или) учащийся образовательного учреждения⁴, изъявивший желание вступить в Профсоюз, обращается с заявлением в письменной форме:

2.2.1. в выборный орган первичной профсоюзной организации, действующей по месту работы (службы, учебы);

2.2.2. в коллегиальный выборный орган территориальной организации Профсоюза, в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы (службы, учебы).

2.3. В заявлении Работника, желающего вступить в Профсоюз, должно быть указано, что он (Работник) признает Устав Профсоюза и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы.

2.4. Прием в члены Профсоюза проводится на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, или на заседании их коллегиальных выборных органов с последующим информированием о принятом решении членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным коллегиальным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный учет.

2.5. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.

После приема член Профсоюза оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет Профсоюза взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом Профсоюза.

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о первичных организациях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации¹ - добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации², работающих или обучающихся, как правило, в одной организации, учреждении, - является структурным подразделением Профсоюза, пользуется его правами и защитой.

1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с отраслевым принципом в государственных, муниципальных учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждениях, коммерческих и иных организациях общественного обслуживания, независимо от форм собственности³.

1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.

Первичная профсоюзная организация имеет печать и штамп. Образцы печати и штампа подлежат согласованию с председателем вышестоящей организации Профсоюза.

1.4. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает в результате государственной (уведомительной) регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке.

1.5. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.

В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации Профсоюза, на который работодатель перечисляет удержанные с членов Профсоюза ежемесячные членские взносы.

1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

1.7. При преобразовании Учреждения в иную организационно-правовую форму, изменении формы собственности, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации.

Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания (конференции) после государственной регистрации Учреждения в качестве нового юридического лица.

1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профсоюзная организация (наименование Учреждения), Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации».

Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профорганизация (официальное сокращенное наименование Учреждения), Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ».

 

ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА.

2.1. Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и (или) учащийся достигший 14-летнего возраста, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

Приём в члены Профсоюза проводится в индивидуальном порядке.

2.2. Государственный гражданский или муниципальный служащий, сотрудник правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, работник Учреждения и (или) учащийся образовательного учреждения⁴, изъявивший желание вступить в Профсоюз, обращается с заявлением в письменной форме:

2.2.1. в выборный орган первичной профсоюзной организации, действующей по месту работы (службы, учебы);

2.2.2. в коллегиальный выборный орган территориальной организации Профсоюза, в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы (службы, учебы).

2.3. В заявлении Работника, желающего вступить в Профсоюз, должно быть указано, что он (Работник) признает Устав Профсоюза и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы.

2.4. Прием в члены Профсоюза проводится на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, или на заседании их коллегиальных выборных органов с последующим информированием о принятом решении членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным коллегиальным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный учет.

2.5. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.

После приема член Профсоюза оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет Профсоюза взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом Профсоюза.

 

ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

3.1. Первичная профсоюзная организация создается в Учреждении при наличии не менее трех Работников, изъявивших желание создать первичную профсоюзную организацию.

3.2. Датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведения учредительного собрания, о чем составляется протокол.

3.3. Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации является документом постоянного хранения и подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган Профсоюза.

Копии указанного протокола используются для учета в соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

3.4. В Учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация.

Исключением могут быть только учебные заведения, где возможно создание самостоятельных организаций преподавателей и учащихся.

3.5. Решение о создании и вхождении первичной профсоюзной организации в соответствующую территориальную организацию Профсоюза принимается учредительным собранием и утверждается постановлением выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация официально в письменной форме уведомляет об этом работодателя (представителя работодателя), нанимателя (представителя нанимателя)⁵.

3.6. Первичные профсоюзные организации не вправе принимать решения, противоречащие Уставу Профсоюза и решениям вышестоящих профсоюзных органов.