Цель и основные задачи преддипломной практики

Преддипломная практика как форма профессионального обучения в Академии направлена на подготовку и написание дипломного проекта выпускниками бакалавриата по специальности 5B090600 – КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Преддипломная практика является важным этапом профессиональной подготовки студентов, так как при ее прохождении студенты производят поиск, систематизацию источников по теме дипломного проекта на базе практике. Дипломная работа является самостоятельным учебно-исследовательским и учебно-методическим проектом студента. В соответствии с этим она должна соответствовать требованиям, предъявляемым к научному исследованию или методической публикации. Преддипломная практика организуются после завершения изучения цикла специальных дисциплин или теоретического обучения в целом.

Целью преддипломной практики является подготовка и написание дипломного проекта студентом-выпускником. Результаты практики используются для написания дипломного проекта (работы) и оформляются соответствующим образом.

Ведущими ключевыми задачами преддипломной практики являются:

– сбор фактического материала по профессиональной деятельности соответствующей базы практики;

– сбор практического материала по теме дипломной работы (проекта).

 

Профессионально значимые умения, навыки и ключевые  компетенции

Программа производственной и преддипломной практик направлена на выработку у обучающихся профессионально значимых умений и формирование ключевых компетенций:

– планирование, прогнозирование;

– анализ текущих информационных потоков и фундаментальных научно-теоретических знаний, отражающих специфику определенных аспектов и направлений развития в области международных отношений, внешней политики и регионоведения;

– умение использовать современные технологии для решения соответствующих аналитических, прогностических, конкретно-практических задач;

– овладение методикой накопления и расширения знаний в рамках выбранной специализации, методологии исследовательской, экспертно-аналитической деятельности.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ, РУКОВОДСТВО И ПОРЯДОК

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИК

Принципы организации производственной и преддипломной практик

Основными принципами организации производственной и преддипломной практик в Академии являются:

– соответствие содержания производственной практики и ее организации современным требованиям, предъявляемым к специалисту культурно-досуговой деятельности;

– соответствие содержания преддипломной практики и ее организации теме дипломного проекты, разрешаемой научной проблеме;

– связь практики с изученным теоретическим материалом, развитие творческих способностей студентов;

– комплексный характер практики, предусматривающий осуществление межпредметных связей гуманитарных, специальных, психолого-педагогических и методических дисциплин;

– дифференциация и индивидуализация содержания и организации производственной практики с учетом особенностей учреждений и организаций, выбранных в качестве базы проведения практики, личностных особенностей студентов, уровня их подготовленности;

– единство теоретической и практической подготовки на всех этапах обучения;

– единство общеобразовательной и специальной подготовки;

– профессионально-личностный подход, предполагающий дифференцированное развитие индивидуальных возможностей студента в творческом овладении умениями для становления стиля деятельности специалистов культурно-досуговой деятельности;

– системный подход к формированию содержания производственной практики.

Обязанности сторон в период прохождения

Профессиональной практики

 

В организации и руководстве профессиональной практикой студентов заняты кафедра СГД, руководитель практики от КазАТиСО и руководитель практики от базы при общем мониторинге со стороны Центра карьеры КазАТиСО.

3.2.1 Функции кафедры социально-гуманитарных дисциплин:

– совместно с Центром карьеры определят организации в качестве баз практики на основе избранных студентами тем дипломных работ;

– выделяет руководителей практики из числа профессоров, доцентов, опытных преподавателей, хорошо знающих специфику профессий и деятельность баз практики;

– проводит контроль над процедурой заключения договоров о прохождении производственной практики студентами Академии с базами практики в установленные сроки;

– утверждает согласованные с ними программы и календарные графики прохождения практики;

– составляет представления на группу студентов-практикантов;

– организует и проводит вводную и итоговую конференции по профессиональной практике;

– проверяет наличие, правильность оформления, полноту отчетной документации студентов по практике;

– анализирует ход и итогипрофессиональнойпрактики и принимает меры по ее совершенствованию.

 

3.2.2 Функции руководителя практики от КазАТиСО:

– несет ответственность за организацию профессиональной практики студентов, обеспечивает нормальные условия для ее проведения;

– составляет план-график проведения практики, представляет его на утверждение заведующему кафедрой;

– участвует в организации и проведении вводной и итоговой конференций по профессиональной практике;

– информирует практикантов о базе практике;

– проводит инструктаж по технике безопасности и правилам поведения при прохождении практики;

– обеспечивают своевременную выдачу необходимых документов на практику (направление, рабочая программа, дневник);

– проводит мониторинг посещаемости студентами практики и выполнения ими в установленные сроки плана работ,

– определяет задания студентам и контролирует их выполнение;

– проводит консультации по актуальным проблемам современной науки;

– регулярно посещает базу практики, оказывая студентам необходимую помощь в решении возникающих вопросов при её прохождении;

– оказывают методическую помощь руководителю практики от баз практики, за которыми закреплены студенты, проходящие практику;

– проводит инструктивные совещания со студентами своей подгруппы;

– участвует в работе кафедры при обсуждении вопросов профессиональной практики студентов, вносит предложения по совершенствованию практики;

– принимает меры к устранению недостатков в организации практики;

– проводит контроль над заполнением дневников практики и другой документации студентов по профессиональной практике, производит проверку отчетов обучающихся по практике;

– дает письменный отзыв о прохождении практики каждым студентом, участвует в защите отчетов по практике;

– в установленный срок представляет на кафедру письменный отчет о прохождении профессиональной практики студентами.

 

3.2.3 Функции руководителя (специалиста) отдела базы практики, закрепленным за студентами:

– знакомит прикрепленных к нему студентов со спецификой деятельности организации, ее структурой, выдает необходимую для ознакомления нормативную документацию;

– совместно с групповым руководителем определяет для каждого студента участок его работы, намечает объем деятельности;

– помогает студентам в составлении индивидуального плана работы;

– оказывает помощь и консультирует студентов при подготовке и проведении конкретных видов работ, в том числе по теме дипломного проекта;

– поручает студентам проведение отдельных видов работ на базе практики (например, проверку документации, подготовку отдельных видов документов и т.д.);

– регулярно проверяет их исполнение, делая об этом отметку в дневнике студента-практиканта;

– контролирует соблюдение студентами дисциплины труда, правил по охране и безопасности труда;

– представляет по окончании практики объективную характеристику на каждого студента, выставляет ему дифференцированную оценку за практику.

– участвует в совещании по производственной практике;

– вносит предложения по совершенствованию теоретической и практической подготовки студентов.

 

3.2.4 Обязанности студента-практиканта:

В период прохождения профессиональной практики студент обязан:

– участвовать в работе вводной и заключительной конференций по профессиональной практике;

– получить от руководителя рабочую программу практики, дневник практиканта, направление на практику, бланк справки-подтверждения о прикреплении на базе практики;

– полностью выполнять программу и работы, предусмотренные индивидуальными заданиями;

– строго соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовой дисциплины и техники безопасности принимающей организации;

– изучить специфику, принципы организации работы организации/предприятия, передовой опыт специалистов, методы и технологии их работы

– выполнять указания руководителя практики от базы практики, участвовать в производственной деятельности принимающей организации/предприятия;

– нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

– ежедневно заполнять дневник по прохождению производственной практики;

– получить характеристику от руководителя базы практики и дифференцированную оценку за практику;

– подготовить отчет о прохождении практики и защитить его на итоговой конференции;

– участвовать в формировании банка данных по базам практик в Центре карьеры Академии, куда за 6 месяцев до начала учебного года он должен подать анкету-заявку, и осуществлять поиск места для прохождения практики.