Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2019-05-26 | 151 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
МДС 83-1.99 «Методические рекомендации по определению размера средств по оплате труда».
Действующимзаконодательством о трудепредприятиям и организациямпредоставлено право самостоятельно определять вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений.
Сдельно-премиальная оплата труда
Сдельная оплата труда становится сдельно-премиальной, если при перевыполнении заданного объема работ в расчетном периоде, к сдельному заработку начисляется премия при перевыполнении заданного объема работ в расчетном периоде, сокращении нормативных затрат труда и сроков выполнения работ с соблюдением требований к их качеству.
Сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда обычно применяются к работам, поручаемых рабочим в расчетном периоде, как правило, на месяц. Наряд подписывается сторонами, выдающими его (мастером или производителем работ) и принимающими к исполнению (бригадиром), после чего утверждается начальником или главным инженером участка.
Сдельно-аккордная оплата труда
Аккордное задание (наряд) выдается не на расчетный период (месяц), а на весь срок выполнения работ; заработная плата бригаде по расчетным периодам начисляется в виде аванса, а окончательный расчет производится после выполнения всего задания.
Сумма заработной платы по аккордному заданию остается неизменной и полностью находится в распоряжении бригады независимо от фактических затрат труда на его выполнение. Следовательно, бригаде выгодно выполнить работу с сокращением срока, с меньшей численностью рабочих и при лучшем использовании рабочего времени.
Эта системы оплаты труда применяются на выполнении более укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом.
|
Простая повременная система оплаты труда и повременно-премиальная.
Применяется в тех случаях, когда заработок рабочего невозможно определить по конкретному объему выполняемых работ и ЗП определяется по тарифным ставкам (окладам) и отработанному времени.
ЗП = Т * ТС
Т – время работы.
Эти системы оплаты труда обычно применяются:
- для рабочих, занятых управлением подъемно-транспортными машинами;
- для рабочих, занятых на подсобно-вспомогательных работах (погрузоразгрузочные работы; ремонт и техническое обслуживание машин и механизмов; уборка и обслуживание территории; складские работы).
Дополнительная ЗП за сложность работ (МДС 83-1.99), за вредные условия труда, особо тяжелые, зимние условия, сверхурочное время и т.д.
II. Бестарифная система
Может применяться в достаточно стабильных и однородных по профессионально-квалификационному и половозрастному составу небольших коллективах. Эта система оплаты может применяться лишь для распределения коллективного заработка между работниками. Ее показатели не могут быть использованы для определения размера средств на оплату труда (ФОТ) в договорных ценах и сметах на строительство.
При бестарифной системе индивидуальная заработная плата каждого работника определяется в зависимости от квалификационного уровня работника, доли его трудового участия, времени его работы.
III. Оклады
ЗПИТР – учтена в НР, и составляет 24,5 % от НР.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов.
Должностные оклады устанавливаются плановым отделом предприятий в соответствии с должностью и квалификацией работника и привязывается к ТС рабочего I разряда.
При назначении работника на конкретную должность и установлении ему должностного оклада необходимо руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.
|
Квалификационный справочник для установления должностных окладов, включает квалификационные характеристики и должностные инструкции для каждой категории ИТР
Доплаты и надбавки к ЗП
II. Районные коэффициенты
Районные коэффициенты к заработной плате являются надбавками в процентах к заработной плате, компенсирующими рабочим и служащим различия в вещественном составе потребления из-за тяжелых природных условий и стоимости жизни населения по районам страны.
Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок и должностных окладов и применяются по месту фактической работы.
Районный коэффициент оплаты труда по отношению к первому району (Москва) в Иркутске составляет 1,2 (бюджет) и 1,3 (внебюджет).
ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
МДС 83-1.99 «Методические рекомендации по определению размера средств по оплате труда».
Действующимзаконодательством о трудепредприятиям и организациямпредоставлено право самостоятельно определять вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений.
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!