Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2018-01-30 | 142 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Конфликт представляет собой многомерный процесс с развитой структурой. Каждая конкретная конфликтная ситуация имеет собственные объективные и субъективные составляющие. Конфликты социальных групп традиционно имеют следующую структуру:
· субъекты конфликта. Каждый социальный конфликт – это, прежде всего, невозможность достичь взаимопонимания между конкретными людьми. Это верно как для межгосударственного конфликта, так и для семейного. В каждом случае главные действующие лица – люди, выступающие, в зависимости от ситуации, как физические, так и юридические лица.
· предмет – это противоречие, лежащее в основе конкретного конфликта. То, из-за чего происходит столкновение интересов участников.
· объект – это некая ценность, которую стремятся получить все субъекты. Форма может быть любая: материальная (деньги или другой ресурс), духовная (какая-либо идея), социальная (власть). В каждом конкретном случае выделить объект конфликта нелегко. Он не всегда встречается в чистом виде, зачастую это смесь минимум двух форм.
· микросреда и макросреда – то условия, в которых приходится действовать сторонам. Микросреда – это непосредственное окружение участников. Макросреда – это принадлежность к определенным социальным группам.
В каждом отдельном конфликте есть также субъективные составляющие. Это тактика и стратегия поведения каждой стороны, восприятие определенной ситуации и т.д.
Различные социологические школы выдвигают собственные классификации конфликтов. Чаще всего встречается следующая типология:
1. В зависимости от субъектов, которые противодействуют друг другу:
· личностный конфликт – это конфликт, который происходит внутри конкретной личности на уровне ее сознания. Этот вид конфликта относится к чисто психологическому, но вызван внешними факторами и может стать
катализатором для того, чтоб возник групповой конфликт, групповая напряженность;
|
· межличностный – классификация видов конфликтов включает также конфликт, который являет собой разногласия между двумя и более членами одной конкретной группы или же нескольких групп;
· межгрупповой – конфликт между людьми, индивидами, что образуют группу, другой группе. Этот вид конфликта самый распространенный, потому как индивиды, собирающиеся воздействовать на других, стремятся обычно найти сторонников с целью сформировать группу единомышленников;
· конфликт принадлежности. Виды конфликтов в психологии занимают весомое место, и этот вид является одним из основных. Сопротивление происходит вследствие двойной принадлежности каждого индивида. То есть, когда индивиды создают группу внутри другой, большой, или, когда отдельный индивид одновременно состоит в двух конкурентных группах, преследующих единую цель;
· конфликт с внешней средой. Он создается, когда индивиды, что составляют группу, испытывают внешнее давление (со стороны экономических, культурных, административных предписаний, норм). Зачастую, они вступают в конфликты в те институты, которые поддерживают эти предписания, нормы.
2. По направленности конфликтного взаимодействия:
· горизонтальные – между людьми, не находящимися в подчинении между собой;
· вертикальные – между людьми, находящимися в подчинении между собой, например, трудовые споры;
· смешанные – в которых представлены и те и другие. Наиболее распространены вертикальные и смешанные конфликты, составляющие в среднем 70-80% от всех конфликтов.
3. По степени открытости:
· скрытые – не влекут за собой внешнюю агрессию по отношению к сопернику и проходят с использованием косвенных методов воздействия;
· открытые – в которых происходят явные столкновения – ссоры, споры.
|
4. По источнику возникновения:
· объективно обусловленные – вызванные объективными причинами, устранить которые можно, только изменив объективную ситуацию;
· субъективно обусловленные – связанные с личностными особенностями конфликтующих людей, а также с ситуациями, которые создают преграды на пути удовлетворения их желаний, стремлений, интересов.
5. По своим функциям:
· созидательные (интегративные) – способствующие обновлению, внедрению новых структур, политики, лидерства;
· разрушительные (дезинтегративные) – дестабилизирующие социальные системы.
6. По длительности протекания:
· кратковременные – вызванные взаимным непониманием или ошибками сторон, которые быстро осознаются;
· затяжные – связанные с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями. Длительность конфликта зависит как от предмета противоречия, так и от черт характеров столкнувшихся людей.
7. По масштабности:
· глобальные – касающиеся всего мира;
· локальные – затрагивающие отдельную часть мира;
· региональные – между ближними странами;
· групповые – между определёнными группами;
· личные – семейный конфликт, спор с соседями или друзьями.
8. По своему внутреннему содержанию:
· рациональные – охватывающие сферу разумного, делового соперничества, перераспределения ресурсов;
· эмоциональные – в которых участники действуют на основе личной неприязни.
9. По способам и средствам разрешения конфликты бывают:
· мирными;
· вооруженными.
10.По учету содержания проблем, вызвавших конфликтные действия, выделяют:
· экономические,
· политические,
· семейно-бытовые,
· производственные,
· духовно-нравственные,
· правовые,
· экологические,
· идеологические и др.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!