Участие в прибыли: способ увеличения эластичности заработной платы

Существуют ли способы повысить эластичность заработ­ной ппаты при снижении так, чтобы сокращение совокупно­го спроса не имело стопь негативных последствий для вы­пуска и занятости?

Проведенное нами сравнение точек зрения на макро­экономику представитепей основного направления эконо­мической науки и неоклассиков предполагает, что неэпас-тичность заработной платы при снижении приводит к тако­му положению, когда при падении совокупного спроса умень­шаются также объем выпуска и занятость. Большинство экономистов признают, что помимо других причин именно существование трудовых контрактов приводит к неэластич­ности заработной платы, по крайней мере в краткосрочном плане, Поэтому сокращение спроса на труд во время спадов прежде всего отражается на уровне реального выпуска и занятости. Рассматривав эту проблему, многие экономисты предложили в качестве варианта ее решения участие рабо­чих в прибыли. Идея заключается в том, чтобы приблизить рынки труда к неоклассической модали с вертикальной кри­вой совокупного предложения. А для этого требуется обес-пачить большую стабильность занятости.

Суть предложений по участию рабочих в прибыли зак­лючается в том, чтобы напрямую привязать часть оплаты труда рабочих к прибыли компании. Вместо того чтобы пла­тить рабочим гарантированную заработную плату, скажем, 10 доп. в час, им гарантируется стаака заработной платы 5 дол, в час (базовая ставка] ппюс дополнительные аыпла-ты, рассчитанные как определенный процент от совокупной прибыпи фирмы (доля участия & прибыли]. Общие выплаты (базоаая ставка ппюс доля участия в прибыли] в зависимо­сти от экономического благосостояния фирмы могут пра-высить или быть меньше 10 дол, в час, что зависит от эко­номического состояния фирмы.

Какое влияние на занятость окежет введение данной схемы оплаты труда? Предположим, что сначала рабочие получают 10 доп. в час, причем 5 дол. - это гарантированная заработная плата, а еще 5 дол. - это выплаты, связан­ные с участием в прибыли фирмы. Тепарь предположим, что наступает спад и прибыли компании резко сокращаются Участие в прибыпи фирмы может упасть с 5 дол, до нуля, а общая заработная плата рабочих сократится с 10 до 5 дол, в час. В новых условиях, когда спрос на труд сократился, очевидно, что фирма будет нанимать больше рабочих при новой схеме оплаты труда, чем при обычной системе начис^ пения заработной ппаты. Ставка оппаты труда автоматичес­ки упадет с 10 до 5 дол.

В этой и других подобных схем участия в прибыли есть много критиков. Такие ппаны могут поставить под угрозу единообразие ставок оплаты труда, а также достигнутые профсоюзами успехи в борьбе за более высокую заработ­ную плату. Еще один довод критиков состоит в том, что при более низкой базовой ставке наниматепи могут применить более трудоемкие технологии производства и нанять боль­ше рабочих - за счвт сокращения производственного обо­рудования. Так как копичество оборудования в расчете на одного работника имеет критическое значение для произ­водите пьности труда и экономического роста, данная схе^а оплаты труда может негативно отразиться на долгосрочных перспективах расширения реапьного ВВП. Кроме того, с прагматической точки зрения, подмечают критики этой тео^ рии, оплата труда из прибыпи снижает уверенность рабочих в том, что наниматели ведут себя честно и строго выполни ют трудовой контракт. При оппвте труда из прибыли нани­матепи, используя методы бухгалтерского учета и иные при­емы, могут скрывать реальную прибыль и таким образом уменьшать выплаты рабочим.

Наконец, существует фундаментальный вопрос о том,что для рабочих предпочтительнее: больше рабочих мест и ста­бильная занятость или урезанная, но гарантированная гкг часовая ставка оппаты труда и большие колебания зара­ботной платы. Сладует, однако, отметить, что за последнее десятилетие было заключено значительное чиспо профсо­юзных и непрофсоюзных трудовых контрактов, предусмат­ривающих участие рабочих в прибыли компании. Хотя пред­ставить себе экономику с широкомасштабным участием рабочих в прибыпи пока достаточно сложно, существует определенная тенденция к росту популярности и распрост­ранению данных схем.

вновь возрастают в периоды экономических подъе­мов, когда начинается инфляция спроса. Поэтому если бы существовал закон или поправка к консти­туции, которые требовали ежегодной сбалансиро­ванности бюджета, правительству пришлось бы по­вышать налоговые ставки, снижать государствен-ные расходы во время спадов и снижать налоговые ставки, увеличивать государственные расходы во время экономических подъемов. Однако в этом слу­чае первый пакет мер лишь усугублял бы спады, а второй — придавал новый импульс инфляции. (В данном случае полезно взглянуть на рис. 12-6.)