Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2018-01-14 | 114 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
На основании рассчитанной себестоимости единицы продукции определяется оптовая цена за единицу продукции.
Цена единицы продукции = Себестоимость + Прибыль нормативная.
Организационный план
В организационном плане приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, сведения о персонале, работающем на ней и оплате труда. В этом разделе необходимо описать режим работы и условия труда, формы оплаты и стимулирования труда, принципы кадровой политики данного предприятия, а именно: принципы отбора сотрудников, принципы найма на работу, мероприятия по профессиональной подготовке и переподготовки кадров.
В зависимости от форм и систем оплаты труда необходимо рассчитать фонд заработной платы рабочих и служащих за год. Численность производственного персонала и предполагаемый фонд зарплаты можно представить в виде таблиц:
Численность руководителей, специалистов и служащих и их предполагаемый фонд заработной платы
№ п / п | Профессия | Числен ность | Месячный оклад руб. | Число месяцев работы | Прямой фонд заработной платы тыс.руб. | Дополнительный фонд зарплаты тыс.руб. | Общий фонд зарплаты тыс.руб. |
1. | Директор | ||||||
2. | Коммерческий директор | ||||||
3. | Главный бухгалтер | ||||||
4. | Технолог т.д. |
Фонд заработной платы рабочих за год при повременной форме оплаты труда.
№ п/п | Специальность | Число рабочих | Часовая тарифная ставка (руб.) | Эффективный фонд рабочего времени (час.) | Прямой фонд зарплаты (тыс. руб.) | Дополнит фонд зарплаты (руб.) | Общий фонд зарплаты (тыс. руб.) |
1. | |||||||
2. | |||||||
Итого |
|
Фонд заработной платы основных рабочих за год при сдельной форме оплаты труда
№ п/п | Наименование продукции | Сдельная расценка за ед. продукции (руб.) | Годовой выпуск продукции (в штуках) | Прямой фонд зарплаты (руб.) | Дополнит. фонд зарплаты (руб.) | Общий фонд зарплаты (тыс. руб.) |
1. | ||||||
2. | ||||||
ИТОГО |
Примечание: Форму оплаты выбирают студенты самостоятельно – сдельную или повременную.
Общий фонд заработной платы всего персонала равен сумме фондов заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
Финансовый план и стратегия финансирования
Финансовый план призван обобщить материалы, полученные в результате всей предыдущей работы и представить их в стоимостном выражении. В этом разделе необходимо подготовить:
- таблицу доходов и затрат,
- расчет прибыли и рентабельности,
- срок окупаемости затрат
Рентабельность и прибыль – показатели, которые четко отражают эффективность деятельности предприятия, рациональность использования предприятием своих ресурсов, доходность направлений деятельности
СПРАВКА:
Прибыль – это часть выручки, остающаяся после возмещения всех затрат на производство и сбыт продукции.
Рентабельность – это доходность предприятия или предпринимательской деятельности. Рассчитывается рентабельность просто: это частное от деления прибыли на затраты или на расход ресурсов. Рентабельность – это состояние фирмы, когда сумма выручки от реализации продукции покрывает затраты на производство и реализацию этой продукции.
Рентабельность продукции определяют по формуле:
Рпрод. = Преал./ПС.*100%;
Стратегия финансирования включает определение источников финансирования и срока окупаемости затрат. Период окупаемости определяется как ожидаемое число лет, необходимое для полного возмещения инвестиционных затрат.
|
Доходы и затраты
Продукция | Доходы | Расходы |
№1 | ||
№2 | ||
№3 | ||
Всего |
Расчет прибыли и рентабельности
Показатели | Сумма тыс.руб. |
Выручка от реализации | |
Полная себестоимость продукции | |
Прибыль от реализации | |
Налог на прибыль | |
Чистая прибыль | |
Рентабельность продукции |
Срок окупаемости затрат определяется по формуле:
Т окупаемости = Зкап/(Пчист.+А)
Заключение.
В заключение дается краткий анализ представленного бизнес-плана, вывод о результативности бизнес-плана, основных показателях работы предприятия и возможность его реализации.
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!