Тесты – пробное тестирование

Тесты – пробное тестирование

студентов декабрь 2012

1.Основателем бюрократической доктрины в теории менеджмента был…

 

+ М.Вебер

- 2 Ф.Тейлор

- 3 А.Смит

- 4 А.Файоль

 

2.Свои исследования в рамках развития моделей человеческих отношений вели такие исследователи, как….

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ А. Маслоу

+ Д. Мак-Грегор

- Н. Винер

- Ф.Тейлор

 

3.Возникновение раннего менеджмента связывается с…

 

- проведением управленческих экспериментов в Хоторне

 

- разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления

 

+ переходом от мануфактур к машинному производству

 

- началом ведения племенами людей оседлого образа жизни

 

4.Составными элементами предложенной Ф. Тейлором научной системы знаний о законах рациональной организации труда является…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- корпоративный дух

+ хронометраж

+ дифференцированная система оплаты

- изучение мотиваторов трудовой деятельности

 

5.Учение об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах получило название….

 

+ Кибернетика

- Этика

- Семантика

- Менеджмент

 

6.К основным положениям школы человеческих отношений в менеджменте можно отнести….

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ Использование групповой самоорганизации

- Применение экономико-математических моделей в управлении

- Беспристрастность

+ Участие работников в управлении

 

 

7.В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы как…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- комплексного и маркетингового управления

+ научного управления и административная (классическая)

+ человеческих отношений и поведенческих наук

- социально-этического управления

 

8.К основным положениям административной школы управления, сформулированным в виде правил, можно отнести…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ Корпоративных дух

+ Централизацию организации

- Применение экономико-математических моделей в управлении

- Изучение поведения человека в организации

 

9.К основным положениям школы научного управления можно отнести …

Укажите не менее двух вариантов ответа

- единство распорядительства

+ нормирование труда

- усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов

+ научный подход к подбору и обучению персонала

10.В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы как…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- комплексного и маркетингового управления

+ научного управления и административная (классическая)

+ человеческих отношений и поведенческих наук

- социально-этического управления

 

11.К особенностям американского стиля управления организацией можно отнести…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ четко определенную ответственность каждого работника

- преобладающее использование групповых форм контроля

+ личную ответственность каждого руководителя за выполнение директивно установленных показателей

- отказ от использования формального описания полномочий исполнителя в пользу неформального регулирования

12.К особенностям российской модели менеджмента относятся….

Укажите не менее двух вариантов ответа

- Гарантии занятости и создание обстановки доверенности

+ Ограниченная роль трудового коллектива в управлении

- Всеобщее участие в конечном результате

+ Ориентация на производство

Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами

Укажите соответствие для каждого нумерованного элемента задания

1. Менеджер-патерналист

2. Менеджер-дипломат

3. Менеджер-инноватор

 

+ 3. Активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации, считая их более эффективными, чем простую корректировку деятельности

+ 2. Посвящает большую часть времени углублению деловых связей, заключению сделок, разрешению споров, улаживанию отношений с властями

+ 1. Играет роль «главы семьи», по-отечески относится к работникам

- Делает все возможное, чтобы смягчить недовольство работников в условиях кризисных ситуаций, пытается «протолкнуть» невостребованную продукцию организации

В результате замены старого оборудования на новое, на приобретение которого было потрачено 500 тыс.рублей прибыль организации выросла на 100 тыс.рублей. Кроме того, реализация старого оборудования принесла 30 тыс.рублей прибыли. Таким образом, эффективность реализованного управленческого решения составила (в процентах)

26 %

 

Прибыль от реализации по итогам года в организации составила 150 тыс.рублей, себестоимость реализованной продукции 1500 тыс.руб. в том числе затраты на услуги сторонних организаций составили 300тас.руб., материальные затраты составили 600 тыс.руб.. Уровень эффективности производственной деятельности организации равен (в процентах)

10 %

 

100.К универсальным свойствам качественных управленческих решений относятся…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- фундаментальность

+ эффективность

- авторитарность

+ правомочность

 

101.К видам эффективности управленческих решений относятся…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- историческая

+организационная

+ аналитическая

- социальная

 

102.К универсальным свойствам качественных управленческих решений относятся….

Укажите не менее двух вариантов ответа

- авторитарность

- фундаментальность

+ эффективность

+ правомочность

 

103.Условиями эффективности принимаемых управленческих решений являются…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ соблюдение иерархий в принятии решений

+ централизация руководства

- ограничение инициативы сотрудников

- перенос акцента в принятии решений на его исполнителя

 

104.К видам эффективности управленческих решений относятся…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- аналитическая

+ организационная

- историческая

+ социальная

 

105.Базовыми элементами процесса коммуникации в менеджменте являются:

Укажите не менее двух вариантов ответа

- обмен информацией

+ сообщение

+ отправитель

+ канал

- пользователь

 

106.Коммуникационная связь между начальником отдела кадров и главным бухгалтером является __________________ связью.

- вертикальной

- диагональной

- формальной

+ горизонтальной

 

В соответствии с классификацией организационных культур С.Хонди по критерию взаимосвязи культуры и структуры организации культура, характерная для небольших предпринимательских организаций с большой централизацией и преимущественно линейной структурой, является культурой

+ власти

- роли

- личности

- задачи

145. К субъективным элементам организационной культуры относят…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- символику

+ обряд

+ ритуал

- внешний вид сотрудников

146.В зависимости от стиля управления и степени привлечения работников к установлению целей, по Р. Акоффу, при автократическом подходе формируется __________________ тип культуры.

 

- предпринимательский

- партизанский

- консультативный

+ корпоративный

147.Фирменный стиль организации включает…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ эмблему

+ цветовую гамму

- обычаи

- ритуалы

148.К объективным элементам культуры организации относится …

 

- ритуал

+ товарная марка

- обряд

- обычай

149.В Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений входят…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- политические партии

+ объединения работодателей

+ Правительство РФ

- благотворительные организации

 

150.К основным принципам социального партнерства относятся …

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ равноправие сторон

- корпоративный дух

- антагонизм сторон

+ полномочность представителей сторон

151.К основным принципам партнерских отношений в механизме социального партнерства относятся принципы…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- единоначалия и коллегиальности

+ социальной справедливости

- научной обоснованности

+ равноправия

 

152.К субъектам социального партнерства относятся…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- общественные отношения

+ работодатели

- социально-трудовые отношения

+ государство

153.Коллективный договор традиционно включает взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам …

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ определения формы, системы и размера оплаты труда

- формулирования перечня претензий, выдвигаемых работниками работодателю

- вычисления требуемой суммы возмещения ущерба

+ экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве

 

 

154.Социальное партнерство может осуществляться в таких формах, как…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- выдвижение ультимативных требований руководству

+ участвие работников в управлении организацией

+ коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров

- организация дивизиональных структур в организации

155. Согласно теории менеджмента процесс управления персоналом начинается с этапа:

− оценки трудовой деятельности

− профориентации, адаптации и обучения персонала

− набора и отбора персонала

+ планирования персонала

156. Если главной задачей руководителя является строгий контроль и наблюдение за подчиненными, то он придерживается теории управления персоналом, которая относится к группе…

− теорий человеческих ресурсов

− смешанных теорий

− теорий человеческих отношений

+ классических теорий

157. В менеджменте функции обучения, переподготовки, повышения квалификации кадров, оценки кандидатов на вакантную должность, реализации деловой карьеры, организации работы с кадровым резервом относятся к функциональной подсистеме …

− правового обеспечения системы управления персоналом

− управления трудовыми отношениями

+ управления развитием персонала

− планирования и маркетинга персонала

 

158. К целям второго уровня дерева целей системы управления персоналом организации можно отнести …

+ прогнозирование и перспективное планирование кадров

− анализ трудовых ресурсов

− разработку перечня новых должностей

− обеспечение организации кадрами

 

159. Согласно теории менеджмента, установление социальных норм поведения относится к _________________ методам управления персонала.

− организационным

− административным

− экономическим

+ социально-психологическим

160. В теории менеджмента отбор персонала как элемент кадровой политики включает …

Укажите не менее двух вариантов ответа

− ротацию кадров

+ выбор кандидатов из резерва

+ оценку кандидатов

− повышение квалификации

 

161. Недостатками набора персонала из внешних источников являются…

Укажите не менее двух вариантов ответа

− широкие возможности выбора

+ длительный период адаптации

+ более высокие затраты на привлечение кадров

− снижение активности рядового работника

 

162. Согласно теории менеджмента, основными направлениями при разработке кадровой политики являются…

Укажите не менее двух вариантов ответа

− календарное планирование и нормирование

+ подбор и расстановка персонала

− планирование производственных участков

+ адаптация, обучение и оценка персонала

163. В соответствии с теорией менеджмента, методами обучения персонала на рабочем месте являются …

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ инструктаж

− тренинги

− семинары

+ наставничество

164. Кадровое планирование включает такие направления как…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ кадровые мероприятия

− определение потребности в персонале

+ стратегии управления персоналом

− мероприятия оперативного управления организацией в целом

 

165. В качестве основных методов обучения персонала на рабочем месте используются…

Укажите не менее двух вариантов ответа

− формирование групп по обмену опытом

+ направленное приобретение опыта

+ методы усложняющихся задач

− проведение деловых игр

166. Подсистема найма рабочей силы в структуре кадровой службы выполняет функции …

Укажите не менее двух вариантов ответа

− профессионального обучения кадров

− анализа трудовых процессов

+ интервьюирования и тестирования претендентов

+ планирования потребности в кадрах

167. К основным функциям, выполняемым руководителем при работе с персоналом, относятся…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ воспитательная

− исследовательская

+ дисциплинарная

+ авторитарная

168. К функциям подсистемы планирования и маркетинга персонала в кадровой службе не относится функция…

+ соблюдения требований по психофизиологии и эргономике труда

− разработки кадровой политики

− планирования и прогнозирования потребности в персонале

− анализа кадрового потенциала.

 

169. К задачам кадровой службы организации не относится…

+ разработка производственной программы

− управление производственными и социальными конфликтами

− анализ кадрового потенциала и потребности в персонале

− планирование и контроль деловой карьеры

 

170. Подсистема стимулирования и оплаты труда в структуре кадровой службы выполняет функции …

Укажите не менее двух вариантов ответа

− корректировки жизненных планов сотрудников

+ анализа трудовых процессов

− планирования развития персонала

+ изучения мотивации труда

171. В крупной организации вопросами обеспечения детскими учреждениями, развитием культуры и физического воспитания занимается отдел…

+ социальной защиты

− развития персонала

− юридический

− социологических исследований

172. Этап карьеры, когда менеджмер достигает максимального уровня совершенствования квалификации, вершин независимости и самовыражения, принято называть этапом…

− заключительная

+ сохранения

− становления

− продвижения

 

173. К видам внутриорганизационной карьеры, при которой не наблюдается явного должностного роста, относятся …

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ горизонтальная

+ центростремительная

− ступенчатая

− вертикальная

 

174. На этапе карьеры, обозначаемом в теории управления термином «становление», человек удовлетворяет такие потребности, как …

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ развитие профессиональных навыков

+ освоение работы

− обучение молодежи

− занятие новым видом деятельности

 

175. В зависимости от траектории движения человека в рамках профессии выделяются такие виды карьеры, как …

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ специализированная

− интегрированная

+ внутриорганизационная

− корпоративная

 

176. Такая форма планирования карьеры, как система пожизненного найма, распространена в…

− любой из развитых стран

− США

− России

+ Японии

 

Тесты – пробное тестирование

студентов декабрь 2012

1.Основателем бюрократической доктрины в теории менеджмента был…

 

+ М.Вебер

- 2 Ф.Тейлор

- 3 А.Смит

- 4 А.Файоль

 

2.Свои исследования в рамках развития моделей человеческих отношений вели такие исследователи, как….

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ А. Маслоу

+ Д. Мак-Грегор

- Н. Винер

- Ф.Тейлор

 

3.Возникновение раннего менеджмента связывается с…

 

- проведением управленческих экспериментов в Хоторне

 

- разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления

 

+ переходом от мануфактур к машинному производству

 

- началом ведения племенами людей оседлого образа жизни

 

4.Составными элементами предложенной Ф. Тейлором научной системы знаний о законах рациональной организации труда является…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- корпоративный дух

+ хронометраж

+ дифференцированная система оплаты

- изучение мотиваторов трудовой деятельности

 

5.Учение об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах получило название….

 

+ Кибернетика

- Этика

- Семантика

- Менеджмент

 

6.К основным положениям школы человеческих отношений в менеджменте можно отнести….

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ Использование групповой самоорганизации

- Применение экономико-математических моделей в управлении

- Беспристрастность

+ Участие работников в управлении

 

 

7.В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы как…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- комплексного и маркетингового управления

+ научного управления и административная (классическая)

+ человеческих отношений и поведенческих наук

- социально-этического управления

 

8.К основным положениям административной школы управления, сформулированным в виде правил, можно отнести…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ Корпоративных дух

+ Централизацию организации

- Применение экономико-математических моделей в управлении

- Изучение поведения человека в организации

 

9.К основным положениям школы научного управления можно отнести …

Укажите не менее двух вариантов ответа

- единство распорядительства

+ нормирование труда

- усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов

+ научный подход к подбору и обучению персонала

10.В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы как…

Укажите не менее двух вариантов ответа

- комплексного и маркетингового управления

+ научного управления и административная (классическая)

+ человеческих отношений и поведенческих наук

- социально-этического управления

 

11.К особенностям американского стиля управления организацией можно отнести…

Укажите не менее двух вариантов ответа

+ четко определенную ответственность каждого работника

- преобладающее использование групповых форм контроля

+ личную ответственность каждого руководителя за выполнение директивно установленных показателей

- отказ от использования формального описания полномочий исполнителя в пользу неформального регулирования

12.К особенностям российской модели менеджмента относятся….

Укажите не менее двух вариантов ответа

- Гарантии занятости и создание обстановки доверенности

+ Ограниченная роль трудового коллектива в управлении

- Всеобщее участие в конечном результате

+ Ориентация на производство