Нерабочие праздничные дни в РФ и в Республики Татарстан.

Ø Виды;

Ø Порядок привлечения трудящихся к работе в нерабочие праздничные дни.

Право рабочих и служащих на отпуск.

Ø Понятие;

Ø Гарантии права на отпуск;

Ø Виды и продолжительность отпусков: ежегодный основной отпуск; ежегодный удлиненный отпуск; ежегодный дополнительный отпуск;

Ø Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и механизм их предоставления: работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных, к ним местностях; другие отпуска;

Ø Порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и стажа, дающего право на этот отпуск.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ø Очередность предоставления отпусков;

Ø Продление, перенесение, разделение отпусков на части, отзыв из отпуска;

Ø Замена отпуска денежной компенсацией;

Ø Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Оплата отпусков.

Ø Виды заработков, учитываемых при оплате отпусков;

Ø Исчисление среднего заработка.

Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника, предоставляемый для отдыха, его виды. Порядок предоставления.

Тема IX. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА.

 

Понятие «заработная плата» в трудовом праве и ее отличие от других выплат.

Система основных государственных гарантий по оплате труда.

Ø Установление минимальной заработной платы;

Ø Установление минимального размера, тарифной ставки (оклада) организаций бюджетной сферы Российской Федерации;

Ø Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

Ø Установление тарифной, системы и систем заработной платы, коллективно-договорное, локальное регулирование заработной платы;

Ø Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы;

Ø Формы оплаты труда;

Ø Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

Ø Сроки расчета при увольнении;

Ø Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.

Ø работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

Ø на работах в местностях с особыми климатическими условиями;

Ø при выполнении работ различной квалификации;

Ø при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;

Ø оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

Ø оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;

Ø оплата труда в ночное время;

Ø при невыполнении норм труда (должностных обязанностей);

Ø при изготовлении продукции, оказавшейся браком;

Ø оплата времени простоя при освоении новых производств (продукции).

Нормирование труда.

Ø Нормы труда: нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания;

Ø Виды типовых норм труда (межотраслевые, профессиональные и иные) и порядок разработки и утверждения;

Ø Введение, замена и пересмотр локальных норм труда;

Ø Обеспечение работодателем нормальных условий работы для выполнения норм труда.

 

Тема X. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ.

 

Понятие «гарантии» и «компенсации» в трудовом праве.

2. Виды гарантий и компенсаций.

Ø при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность;

Ø при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора;

Ø другие гарантии и компенсации.

 

Тема XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Дисциплина труда.

Ø Понятие;

Ø Содержание;

Ø Виды;

Ø Методы ее обеспечения.

2. Внутренний трудовой распорядок организации.

Ø Нормативные правовые акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок организации;

Ø Элементы трудового распорядка;

Ø Права и обязанности работников;

Ø Права и обязанности работодателя и его представителей;

Ø Виды поощрений по трудовому праву.

Дисциплинарная ответственность работников.

Ø Понятие;

Ø Основание привлечения к ответственности;

Ø Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная;

Ø Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности;

Ø Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

Ø Гарантии для некоторых категорий работников при привлечении к дисциплинарной ответственности;

Ø Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

 

 

Тема XII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА. ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.

1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Механизм их реализации;
2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Механизм его реализации. Возмещение работником затрат, связанных с его обучением;
3. Ученический договор.

Ø Понятие;

Ø Содержание;

Ø Срок и форма;

Ø Права и обязанности учеников.

 

Тема ХШ. ОХРАНА ТРУДА.

1. Понятие «охрана труда» и виды правовых актов, определяющих содержание правоотношений по охране труда.