Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2018-01-13 | 496 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Целями каждого работника организации являются недопущение получения травмы на работе (на производстве), профессионального заболевания, а также соблюдение требований безопасности при эксплуатации оборудования во избежание аварийных ситуаций.
В целом в организации целями являются создание безопасных и здоровых условий труда, обеспечение надежности работы опасных производственных объектов, снижение рисков негативных событий (несчастных случаев, аварий, инцидентов)
Политика ОАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности устанавливает эти цели. Политика размещена во многих служебных кабинетах каждого цеха, службы, участка.
Билет №3.
Отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
· появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
· не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
· не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
· при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
· по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
· Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
|
· В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Объектами административно – производственного контроля в филиале.
Объектами административно – производственного контроля в филиале являются:
· на первом уровне – рабочее место (рабочая зона);
· на втором уровне – участок цеха, службы, группы;
· на третьем уровне – служба, цех, участок, группа филиала;
· на четвертом уровне – обособленное подразделение в целом.
Опасные производственные факторы для оператора ГРС.
· Высокое давление в МГ, оборудовании, технических трубопроводах;
· Взрывопожароопасность;
· Падение предметов с высоты;
· Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции;
· Повышенная загазованность воздуха рабочей зоны;
· Острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;
· Электрический ток;
· Температура поверхности оборудования;
· Работа на высоте (свыше 1,3 метра от поверхности).
4. Свойства этилмеркаптана (одоранта).
Одорант (этилмеркаптан C2H5SH) – горючая жидкость, температура кипения + 370С, обладает интенсивным неприятным запахом, токсичен, действует на организм отравляюще, парализует работу сердца и головного мозга. Удельный вес 0,81-0,84 г/см3. К работе с одорантом допускаются лица, прошедшие специальное обучение.Предназначен для придания запаха газу, подаваемого потребителю с целью своевременного обнаружения по запаху его утечек. При нагревании до 100 0С разлагается на сероводород и непредельный углеводород. Образует при разливе взрывоопасные смеси, пределы воспламенения составляют 2,8-18,2% по объему в смеси с воздухом, температура самовоспламенения 2950С, температурные пределы воспламенения паров одоранта от -300С до – 30с. ПДК в воздухе рабочей зоны 1мг/м3, пары 2го класса опасности, тяжелее воздуха, поэтому способны собираться в приямках, колодцах, подвалах, где представляют опасность для организма.
|
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!