Тема 2. Проблемы возникновения и прекращения корпоративных прав и обязанностей — КиберПедия 

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...

Тема 2. Проблемы возникновения и прекращения корпоративных прав и обязанностей

2018-01-30 589
Тема 2. Проблемы возникновения и прекращения корпоративных прав и обязанностей 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

(очная форма обучения – 8 часов, очно-заочная форма обучения – 6 часов, заочная форма обучения – 4 часа).

Вопросы:

1. Возникновение корпоративных прав.

1.1. Способы приобретения членства в корпорации.

1.2. Ограничения, связанные с возможностью участия (членства) в корпорациях.

1.3. Порядок приобретения членства в корпорации при ее учреждении.Особенности приобретения корпоративных прав учредителем акционерного общества.

1.4. Последствия неисполнения (ненадлежащего исполнения) учредителем корпорации обязанности по оплате доли в уставном капитале (акций) при формировании уставного капитала.

1.5. Порядок приобретения корпоративных прав по гражданско-правовой сделке.

1.6. Порядок приобретения корпоративных прав при наследовании долей в уставном капитале (акций) хозяйственных обществ.

1.7. Порядок приобретения и осуществления корпоративных прав супругами при возникновении членства в корпорации в период брака.

1.8. Момент возникновения корпоративных прав.

2. Исключение участника из корпорации.

2.1. Основания и порядок исключения участника из корпорации.

2.2. Последствия исключения участника из корпорации.

2.3. Перспективы правового регулирования исключения участника из корпорации по российскому праву.

3. Выход участника из корпорации.

3.1. Право участника на выход из корпорации и возможность его ограничения.

3.2. Основания и порядок выхода участника из корпорации.

3.3. Последствия выхода из корпорации.

 

Задания:

1. Проанализировать законодательство, регулирующее особенности членства в отдельных видах коммерческих корпораций, составить справку с перечислением содержащихся в законодательстве ограничений на участие в коммерческих корпорациях отдельных субъектов со ссылками на соответствующие правовые нормы.

2. Подготовить (письменно) презентацию порядка приобретения корпоративных прав:

а) при учреждении коммерческой корпорации (с указанием особенностей порядка приобретения членства в организациях отдельных организационно-правовых форм);

б) при приобретении участия в соответствии с договором купли-продажи доли в уставном капитале ООО и акций АО.

3. Подготовить задачу по теме занятия и ее подробное правильное решение.

4. Найти не менее трех судебных дел, в которых рассматриваются спорные вопросы приобретения корпоративных прав, изучить фактические данные, проанализировать позицию судов и по результатам составить краткую справку с указанием: краткого изложенияфактическихобстоятельств, существа спора, выводов, к которым пришел суд (ratio) по каждому делу и их оценкой.

 

Задача:

Граждане А, Б и В, решившие создать АО, заключили договор о создании АО. В соответствии с условиями этого договора доли участия распределены между ними в размерах, соответственно 40 процентов, 30 процентов и 30 процентов; все участники в день проведения учредительного собрания на 50 процентов оплатили свои доли путем внесения денежных средств на счет в банке.

После подачи заявления о государственной регистрации АО в инспекцию ФНС участник А умер.

Имеются ли основания для отказа в государственной регистрации АО при его создании при указанных обстоятельствах?

Возникли ли у А какие либо права в связи с учреждением АО?

Возникли ли у наследников А какие либо права в связи с учреждением АО?

Каким образом распределяются доли участия в случае смерти учредителя А?

Доклады:

К занятию, на котором предполагается рассмотреть вопросы исключения участника из корпорации, необходимо подготовить доклады (тем, кто не готовит доклад – участвовать в его обсуждении) по следующим темам:

1). Исключение участника из корпорации по праву Англии;

2). Исключение участника из корпорации по праву США (на примере отдельных штатов);

3). Исключение участника из корпорации по праву Германии;

4). Исключение участника из корпорации по праву Франции.

Каждый доклад должен сопровождаться презентацией. Продолжительность доклада – не более 15 минут. Доклады распределяются между студентами, максимум два студента на один доклад.

Обсуждение итогов докладов включает обмен мнениями о том, какие особенности правового регулирования исключения участников из корпораций по законодательству отдельных зарубежных стран могут быть приемлемы или не приемлемыми для дальнейшего совершенствования института исключения участников по российскому законодательству

 

Тема3.Проблемы ответственности в корпоративном праве.

(очнаяи очно-заочная формы обучения – 6 часов, заочная форма обучения– 4 часа).

Вопросы:

1. Понятие видыкорпоративной ответственности.

2. Ответственность учредителей по обязательствам, связанным с подготовкой к созданию коммерческих корпораций.Понятие и значение доктрины снятия корпоративной вуали.

3. Ответственность участников коммерческих корпораций перед этими корпорациями и другими участниками.

4. Ответственность членов органов управления коммерческих корпораций перед этими корпорациями.

 

Задания для подготовки к занятию:

1. Найти не менее трех судебных дел о привлечения к корпоративной ответственности учредителей (участников) коммерческих корпораций, изучить фактические данные, проанализировать позицию судов и по результатам составить краткую справку с указанием: краткого изложенияфактическихобстоятельств, существа спора, выводов, к которым пришел суд (ratio) по каждому делу и их оценкой.

2. Найти не менее трех судебных дел о привлечения к корпоративной ответственности членов советов директоров (наблюдательных советов) или исполнительных органов коммерческих корпораций, изучить фактические данные, проанализировать позицию судов и по результатам составить краткую справку с указанием: краткого изложенияфактическихобстоятельств, существа спора, выводов, к которым пришел суд (ratio) по каждому делу и их оценкой.

3. Подготовить материалы для игрового судебного процесса по разрешению спора о привлечении к ответственности бывшего генерального директора юридического лица.

Правила игрового судебного процесса:

Игровой судебный процесс проводится на последнем практическом занятии. В срок не позднее чем за две недели до этого занятия из числа студентов выбирается состав суда (три студента), остальная учебная группа поровну делится на представителей истца и ответчика. Задачи внутри каждой группы распределяются самостоятельно.

Представителям истца необходимо подготовить проект искового заявления и предоставить его представителям ответчика и суду не позднее чем за десять дней до последнего практического занятия. Представителям ответчика необходимо подготовить проект отзыва на иск и предоставить его представителям истца и суду не позднее чем за три дня до последнего практического занятия. После предоставления документов никаких изменений или дополнений в них не допускается.

На игровом судебном процессе сторонам необходимо представить свою позицию и быть готовыми ее защищать. Суду по результатам слушания необходимо сформировать и огласить резолютивную часть решения и быть готовыми аргументировать его в устной форме.

За основу при подготовке может быть взята следующая фабула дела. Корректировки по существу или по содержанию, а равно иная фабула могут быть внесены преподавателем.

Фабула дела:

ООО «Комплексные системы» (далее – Общество) учреждено 13.03.2011 года двумя учредителями: ComplexSystemsInc., учрежденной по законодательству Республики Кипр, и Петровым Петром Петровичем, гражданином Российской Федерации.

Место нахождения Общества – арендуемое помещение по адресу г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, 9, помещение 21. В здании действует пропускной режим, установленный арендодателем, пропуск осуществляется на основании заявок, поданных арендаторами.

Основным видом деятельности Общества является торговля товарами через Интернет, включая доставку товаров покупателям. В Обществе 13 сотрудников: генеральный директор, его заместитель, главный бухгалтер, помощник главного бухгалтера, начальник отдела закупок, менеджер отдела закупок, начальник отдела продаж, три менеджера отдела продаж, три курьера. Должностных инструкций с указанием конкретного функционала ни на одного из сотрудников в обществе не было, имеются трудовые договоры с указанием наименований должностей и общими положениями о функционале.

Доли участия на протяжении всего времени не менялись: доля ComplexSystemsInc. Составляет 55% или 550 000 руб., доля Петрова П.П. – 45% или 450 000 руб.

Иванов Иван Иванович являлся генеральным директором ООО «Комплексные системы» с 13.03.2011 по 12.08.2017 года, он избран единогласно решением учредительного собрания от 06.03.2011 на срок 5 лет, предусмотренный уставом, в дальнейшем полномочия были продлены решением внеочередного общего собрания от 12.03.2016 года также сроком на 5 лет (протокол № 14 внеочередного общего собрания от 12.03.2016).

12.08.2017 решением внеочередного общего собрания участников ООО «Комплексные системы» полномочия Иванова И.И. прекращены (протокол № 24 внеочередного общего собрания от 12.08.2017), о чем он был незамедлительно уведомлен вечером 12.08.2017 одним из участников по WhatsApp с приложением фотокопии протокола.

Утром 13.08.2017 ему было отказано в доступе на свое рабочее место, его пропуск не работал. Он незамедлительно связался по телефону с учредителем Петровым П.П. с просьбой забрать необходимые документы и организовать передачу дел, на что получил информацию, что в его услугах больше не нуждаются, участники Общества намереваются провести аудиторскую проверку Общества, после чего обсудить сложившуюся ситуацию с ним.

Через три дня, 16.08.2017, состоялась встреча нового генерального директора, Сидорова Сидора Сидоровича и Иванова И.И. у нотариуса при оформлении документов, необходимых для внесения изменений в ЕГРЮЛ в части указания лица, уполномоченного выступать от имени организации без доверенности. Далее, регистрирующим органом были внесены необходимые изменения в ЕГРЮЛ в течение пяти рабочих дней после подачи документов.

01.09.2017 между Обществом и Обществом с ограниченной ответственностью «Аудит» был заключен договор № 167 на проведение комплексной аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2016 финансовый год, стоимость услуг аудитора составила 750 000 рублей. В результате проверки, длившейся месяц, было установлено, что:

1) 04.04.2016 Обществом по договору купли-продажи № 134/04, заключенному с ООО «Звезда Столицы» был приобретен автомобиль MercedesGLK стоимостью 6 750 000 руб., в результате ревизии имущества аудиторами ни оригиналов документов на автомобиль, ни самого автомобиля, ни документов, из которых следовало бы что автомобиль отчужден, обнаружено не было. В результате запроса Обществом в ГИБДД была получена справка, что 01.08.2016 указанный автомобиль был снят с учета и зарегистрирован на Иванова И.И., который является владельцем этого автомобиля в настоящее время;

2) 01.11.2016 Обществом в адрес ООО «Медикаменты» было перечислено 75 000 000 руб. за товар; никаких подтверждающих поставку документов у Общества не обнаружено; ни до этого ни после никаких договорных отношений с этой организацией у Общества не было;

3) 05.12.2016 между Ивановым И.И. и Обществом заключен договор оказания услуг, по которому Иванов И.И. обязался оказать услуги по продвижению товаров Общества на рынке, выработать стратегию развития Общества на перспективу 3 года, стоимость услуг по договору составила 3 500 000 руб., срок оплаты – до 31 декабря 2016 года, платежным поручением 4456 от 30.12.2016 указанная сумма была перечислена на расчетный счет Иванова И.И.;

4) помимо заработной платы генерального директора (500 000 руб. в месяц) Иванов И.И. ежемесячно получал премии в размере 350 000 руб. Никаких документов об установлении премии в Обществе не было, премия выплачивалась в соответствии с приказом генерального директора.

У ответчика имеется в распоряжении: копия реестра договоров Общества, в котором отражены реквизиты договоров, о которых идет речь в фактических обстоятельствах; копия акта приема-передачи товара от ООО «Медикаменты» на указанную сумму, за подписью представителя ООО «Медикаменты», в котором указано, что стороны исполнили взаимные обязательства по договору, никаких претензий друг к другу не имеется, наименование и количество товара не указаны.

 

Доклады:

необходимо подготовить доклады (тем, кто не готовит доклад – участвовать в его обсуждении) по следующим темам:

1). Ответственность лиц, контролирующих должника, при его банкротстве;

2). Ответственность основного общества по долгам дочернего;

3). Доктрина снятия корпоративной вуалив зарубежном праве.

 

 

3.5. Самостоятельная работа студента

В рамках освоения учебной дисциплины «Актуальные проблемы корпоративного права» студенты, обучающиеся в магистратуре, выполняют ряд самостоятельных заданий в рамках внеаудиторной работы.

Самостоятельная работа студентов включает в себя:

а) поиск и исследование научно-теоретических материалов, в том числе обязательной и дополнительной рекомендуемой литературы по разделам курса и отдельным темам занятий;

б) подбор и изучение законодательных и иных нормативных правовых источников, определяющих основные проблемы корпоративного права;

в) выявление, систематизацию и анализ материалов правоприменительной и судебной практики по вопросам и проблемам, охватываемым рамками изучаемой дисциплины.

При этом настоятельно рекомендуется использование студентами библиотечных фондов (в первую очередь – библиотеки Университета имени О.Е. Кутафина), а также электронных и интерактивных баз данных.

Результаты подбора, систематизации, исследования и совокупного анализа информации должны быть отражены студентами в письменных конспектах, схемах и таблицах, а также в выполняемых по заданию преподавателя письменных работах, связанных с подготовкой проектов документов, устных сообщениях и докладах по разделам, темам и отдельным вопросам курса.

Самостоятельная работа студентов предполагает их подготовку к участию в интерактивных дискуссиях, дебатах, деловых и ролевых играх, кейс-заданиях, круглых столах и т.д.

 

 

Раздел учебной дисциплины № п/п Виды самостоятельной работы студента Трудоемкость (в часах) для очной/очно-заочной/заочной форм обучения
Тема 2. Проблемы возникнове-ния и прекращения корпоратив-ных прав и обязанностей   1. Подготовка к практическим занятиям, самостоятельное углубленное изучение обязательной и дополнительной рекомендованной литературы. 18/18/20
2. Подбор и изучение судебной практики по проблемам возникновения и прекращения корпоративных прав и обязанностей. 10/10/10
3.   Подготовка проектов корпоративных документов, опосредующих приобретение и прекращение корпоративных прав и обязанностей. 18/18/18  
Тема 3. Проблемы ответствен-ности в корпоратив-ном праве 1. Подготовка к практическим занятиям, самостоятельное углубленное изучение обязательной и дополнительной рекомендованной литературы по проблемам корпоративной ответственности. 20/20/20
2. Подбор и изучение судебной практики по проблемам корпоративной ответственности. 26/28/30
ИТОГО 92/94/98
         

Особенностью самостоятельной работы студентов заочной формы обучения является необходимость выполнения перечисленных выше заданий в течение всего семестра без получения дополнительных указаний преподавателя. Студенты заочной формы обучения должны самостоятельно планировать время изучения тем в течение семестра.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

 

Реализация в соответствии с требованиями ФГОС ВПО компетентностного подхода к подготовкестудентов, обучающихся в магистратуре Университета имени О.Е. Кутафина по программе «Корпоративное право», основанана сочетании в учебном процессе комплекса активных и интерактивных форм проведения лекционных и практических занятий, что позволяет достигать наиболее высоких результатов аудиторной и внеаудиторной работы.

Аудиторные лекционные и практические занятия проводятся с применением различных мультимедийных средств иллюстрации, графического и информационного моделирования изучаемого материала.

Сочетание альтернативных форм проведения занятий способствует повышению уровня профессиональной грамотности студентов, обучающихся в магистратуре, а также дает возможность максимально развить их квалификацию, поскольку такие формы занятий позволяют конвертировать теоретические знания студентов в более фундаментальную научную систему взглядов, основанную на знании и понимании не только доктринального, но и практического, правоприменительного материала.

К используемым в процессе подготовки студентов активным и интерактивным образовательным формам проведения занятий относятся следующие:

а) подготовка проектов документов, используемых в корпоративнойпрактике, в целях закрепления и детализациипредоставленных на законодательном уровне возможностей определения прав и обязанностей участников корпораций;

б) анализ содержания материалов судебно-арбитражной практики по конкретным гражданско-правовым спорам, связанным с актуальными проблемами корпоративного права;

в) проведение коллективных дискуссий (в том числе лекций-дискуссий), дебатов и круглых столов по отдельным проблемным вопросам, связанным с различнымиактуальными проблемами корпоративного права;

г) работа в малых группах и парах с целью развития у студентов способностей к формированию коллективного мнения и презентации общей позиции посредством выдвижения представителя, как это распространено в практической деятельности корпоративных организаций;

д) проведение ролевых и деловых игр (игровых судебных процессов), в рамках которых участники формулируют четкую профессиональную позицию по различным юридическим вопросам, касающимся актуальных проблем корпоративного права, и отрабатывают практику публичного выступления, озвучивая соответствующую позицию в группе;

е) выполнение творческих письменных заданий, включая доклады, тезисы выступлений и презентации;

ж) коллективное и индивидуальное обсуждение в рамках практических занятий результатов самостоятельной работы обучающихся.

При изучении отдельных тем курса дисциплины «Актуальные проблемы корпоративного права» представляется возможным (с учетом уровня успеваемости группы и степени готовности к участию соответствующих лиц) проведение встреч с представителями российских и зарубежных корпораций в целях организации обсуждений и мастер-классов с участием привлеченных специалистов, а также проведение лекционных и практических занятий преподавателями и приглашенными специалистами, специализирующимися на отдельных вопросах корпоративного права.

С целью формирования профессиональных навыков студентов могут применяться компьютерные образовательные технологии, в том числе:

а) использование компьютерных обучающих систем, включающих в себя электронные дидактические, методические и справочные материалы по осваиваемой учебной дисциплине;

б) проведение интерактивного тестирования и (или) решение отдельных практических гражданско-правовых задач по темам дисциплины «Актуальные проблемы корпоративного права» в компьютерных классах с использованием информационно-справочных правовых систем.

 

Семестр Вид занятия Используемые интерактивные образовательные технологии Количество Часов (очная, очно-заочная, заочная форма обучения)
I Лекция Проблемная лекция-дискуссия с презентацией, требующая заблаговременной подготовки к ней слушателей 2/2/2
Практические занятия Кейс-задания, ролевые и деловые игры, работа в малой группе,дискуссии и дебаты, творческие задания, семинар-диалог, отработка практики публичного выступления, контрольно-обучающие игры и др. 6/6/6
ИТОГО 8/8/8

 

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И КОНТРОЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

 

Курсовая работа по дисциплине «Актуальные проблемы корпоративного права» не предусмотрена.

 

Вопросы для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины, а также для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины

 

1. Понятие корпоративного права. Значение определения места корпоративного права в системе права.

2. Проблемы системы источников корпоративного права. Являются ли устав и корпоративный договор источниками корпоративного права.

3. Проблемы принципов корпоративного права.

4. Классификация и основные особенности оснований приобретения членства в корпорациях.

5. Ограничения, связанные с возможностью участия (членства) в корпорациях.

6. Порядок приобретения членства в корпорациях при учреждении коммерческих корпораций.

7. Особенности приобретения корпоративных прав учредителем акционерного общества при его создании.

8. Момент возникновения корпоративных прав при учреждении корпорации.

9. Последствия неисполнения учредителем (участником) корпорации обязанности по оплате доли в уставном капитале (акций) при формировании уставного капитала.

10. Порядок приобретения корпоративных прав при наследовании акций или долей в уставном капитале хозяйственного общества.

11. Порядок приобретения и осуществления корпоративных прав при возникновении членства в корпорации в период брака.

12. Основания для исключения участника из корпорации в РФ.

13. Порядок и последствия исключения участника из корпорации в РФ.

14. Исключение участников из корпорации по праву Германии.

15. Исключение участников из корпорации по праву Франции.

16. Исключение участников из корпорации по праву Англии.

17. Исключение участников из корпорации по праву отдельных штатов США.

18. Возможные перспективы правового регулирования исключения участника из корпорации по российскому праву.

19. Понятие и виды корпоративной ответственности. Особенности отдельных видов корпоративной ответственности.

20. Ответственность учредителей по обязательствам, связанным с подготовкой к созданию коммерческих корпораций.

21. Ответственность участников коммерческих корпораций перед этими корпорациями и третьими лицами за причиненные убытки.

22. Ответственность основного общества по долгам дочернего.

23. Ответственность лиц, контролирующих должника, при его банкротстве.

24. Ответственность членов органов управления коммерческих корпораций перед этими корпорациями и третьими лицами.

25. Особенности корпоративно-правовой ответственности исполнительных органов коммерческих корпораций.

26. Основания корпоративно-правовой ответственности исполнительных органов коммерческих корпораций.

27. Порядок привлечения к корпоративно-правовой ответственности исполнительных органов коммерческих корпораций.

28. Понятие и значение доктрины снятия корпоративной вуали.

 

Экзамен проводится по билетам, в каждом билете по два вопроса из числа приведенных выше, либо сформированных на их основе.

 

 

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№ п/п Наименование темы учебной дисциплины Коды формируемых компетенций Планируемый результат обучения
  Проблемы общих положений корпоративного права ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-5, ПК-2, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ДПК-1, ДПК-2, ДПК-3, ДПК-4, ДПК-5 Знать: - понятие корпоративного права и его место в системе российского права; - понятие корпоративных отношений и корпоративных прав. Уметь: - квалифицировать то или иное право как корпоративное; - систематизировать субъективные корпоративные права участника корпорации. Владеть: - навыками и компетенциями, необходимыми для подготовки правовой позиции по вопросам существа и содержания корпоративных прав.
  Проблемы возникновения и прекращения корпоративных прав и обязанностей ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-5, ПК-2, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ДПК-1, ДПК-2, ДПК-3, ДПК-4, ДПК-5 Знать: - основания и порядок возникновения и прекращения корпоративных прав. Уметь: - квалифицироватьобстоятельства, связанные с возникновением и прекращением корпоративных прав; - составлять проекты соответствующих документов. Владеть: - навыками и компетенциями, необходимыми для подготовки правовой позиции по вопросам возникновения и прекращения корпоративных прав.
  Проблемы ответственности в корпоративном праве ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-5, ПК-2, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ДПК-1, ДПК-2, ДПК-3, ДПК-4, ДПК-5 Знать: - понятие и признаки ответственности в корпоративном праве (корпоративной ответственности); - основания и порядок привлечения к ответственности и освобождения от нее. Уметь: - квалифицироватьобстоятельства, связанные с возможностью привлечения к ответственности в корпоративном праве; - выявлять основания для привлечения к ответственности в корпоративном праве; - составлять проекты соответствующих документов. Владеть: - навыками и компетенциями, необходимыми для подготовки правовой позиции по вопросам привлечения к ответственности в корпоративном праве.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Нормативные правовые акты


Поделиться с друзьями:

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.064 с.