Кафедра экономики, экономического анализа и менеджмента

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЕЛЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. И.А. БУНИНА

ИНСИТУТ ПРАВА И ЭКОНОМИКИ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ, ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И МЕНЕДЖМЕНТА

Жаворонкова Н.С.

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по написанию, оформлению и защите курсовой работы по дисциплине

«Экономика фирмы»

 

 

ЕЛЕЦ – 2017

1. Разработка теоретических проблем, отражающих отдельные направления плановой работы на предприятии

 

В первой главе курсовой работы по дисциплине «Экономика фирмы» необходимо изучить теоретические аспекты отдельных направлений экономики фирмы по выбору студентов. Объём этой части должен составлять примерно 20-25 страниц и включать в себя следующие составные элементы:

- введение;

- основная часть, отражающая проблему исследования;

- выводы и предложения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы исследования в контексте рыночных преобразований и стратегии инновационного развития предприятия.

Основная часть должна иметь несколько параграфов по желанию студента, в которых нужно отразить проблемы, связанные с выбранной темой исследования, возможность использования зарубежного опыта планирования, перспективы развития.

В выводах рекомендуется подвести итог проведённому исследованию по избранной проблеме.

 

Примерные темы для теоретического исследования в главе 1.

1. Фирма как экономический агент рыночный отношений.
2. Сущность предприятий и формы экономической деятельности.
3. Классификация типов фирм.
4. Структура современного бизнеса в рыночно развитых странах.
5. Общая, производственная и организационная структура предприятий.
6. Субъекты предпринимательства.
7. Юридические лица: понятие, основные характеристики и правоспособность.
8. Малое предпринимательство. Государственная поддержка малого предпринимательства.
9. Предпринимательский риск: сущность, виды, управление рисками и способы их оценки.
10. Корпоративные формы предпринимательства: холдинги, финансово-промышленные группы.
11. Порядок учреждения, реорганизация и ликвидация предпринимательских фирм.
12. Содержание основного капитала и его структура.
13. Воспроизводство основного капитала.
14. Показатели обеспеченности предприятий основным капиталом, его движение и использование.
15. Производственные мощности предприятия и их использование
16. Основные пути совершенствования и использования основного капитала.
17. Состав, структура и источники оборотного капитала предприятия.
18. Нормирование оборотных средств предприятий.
19. Показатели использования оборотных средств предприятий
20. Эффективность использования оборотных средств предприятия Система управления запасами материальных ценностей.
21. Состав и структура кадров предприятия.
22. Оценка состав, движения и эффективности использования труда на предприятии.
23. Обоснование необходимой численности работников предприятия по категориям. Планирование численности и оплаты труда работников предприятий
24. Нормирование труда на предприятии.
25. Сдельная система оплаты труда и ее разновидности.
26. Повременная система оплаты труда и ее разновидности.
27. Контрактная система найма работников.
28. Надбавки, доплаты и премии на предприятии.
29. Особенности оплаты труда в рыночно развитых странах
30. Понятие и виды издержек предприятия.
31. Экономические издержки предприятия в краткосрочном периоде.
32. Экономические издержки предприятия в долгосрочном периоде.
33. Классификация затрат предприятия по статьям калькуляции.
34. Классификация затрат предприятия по элементам.
35. Расчет плановых калькуляций себестоимости продукции на предприятии.
36. Методы учета затрат и калькулирование фактической себестоимости продукции.
37. Зарубежный опыт учета затрат в условиях рынка.
38. Прибыль предприятия: сущность и виды.
39. Методы планирования прибыли предприятия.
40. Рентабельность продукции, производства, капитала и продаж.
41. Роль цен в управлении предприятием.
42. Ценовые стратегии предприятий: виды и выбор.
43. Система цен: виды цен и их классификация.
44. Ценообразование: определение, методы и классификация.
45. Финансовое планирование предприятия.
46. Оценка рентабельности, платежеспособности и ликвидности предприятия.
47. Бизнес-план, его роль в планировании хозяйственной деятельности предприятия.
48. Этапы разработки и основные разделы бизнес-плана.
49. Понятие, сущность и классификация инвестиций.
50. Оценка эффективности инвестиционных проектов: показатели, критерии.
51. Инвестирование в нововведения и управление этими проектами.
52. Типы внутрифирменного планирования.
53. Прогнозирование деятельности предприятия.
54. Краткосрочное и долгосрочное финансовое планирование.
55. Планирование культуры экономической организации.
56. Разработка инвестиционных решений по капитальным вложениям.
57. Направления повышения эффективности использования капитальных вложений.
58. Основные направления повышение эффективности деятельности предприятия в переходной экономике РФ.
59. Содержание, организация и цели планирования деятельности предприятия

ПРИМЕЧАНИЕ. В 1 главе курсовой работы должен быть параграф, содержащий основные направления оптимизации исследуемой проблемы.

И средств на оплату труда

Определение потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительностью отпуска 24 дня составляет 1780 ч (F_эф) и сложившийся показатель выполнения норм (k_вн), то численность рабочих (Ч_р):

.

Далее необходимо определить численность основных рабочих по видам работ. Расчеты разместим в таблице 8.

 

Таблица 8. Расчет численности основных рабочих

Профессии рабочих	Трудоемкость единицы продукции	Программа выпуска	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих, чел.
1. Токари
2. Фрезеровщики
3. Сверловщики
4. Шлифовщики
5. Сверлильщики
Итого

 

Структура персонала предприятия аналогичного профиля приведена в Приложении.

В таблице 9 отразим результат расчета численности персонала.

 

Таблица 9. Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала	Численность, чел.	Удельный вес, %
1. Рабочие, всего
в том числе: основные рабочие
вспомогательные рабочие
2. Руководители
3. Специалисты
4. Служащие
5. Прочий персонал
Итого:

 

Расчет затрат на оплату труда начинается с расчета оплаты производственных рабочих. Если известны программа выпуска N (для второго года выпуска продукции), технологическая трудоемкость (), разряд работ (T), тарифная ставка (), то основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции () составит:

,

где N – количество изделий производимых в год, шт.;

- норма времени на i-й операции;

- тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (тарифные коэффициенты приведены в Приложении В);

- тарифная ставка соответствующего разряда.

Осуществляя расчеты по всем операциям, сформируем табл. 10.

 

Таблица 10. Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Виды работ	Разряд работ	Объем выпуска изделий, шт.	Часовая тарифная ставка первого разряда, руб.	Тарифный коэффициент	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, руб.
Итого

 

Расчитаем годовой фонд оплаты труда, используя данные о структуре фонда оплаты труда. Дополнительная заработная плата в данном примере составит 10- 15% от суммы основной заработной платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам) и премии. Результаты расчета поместим в таблицу 11.

 

Таблица 11. Годовой фонд заработной платы

Категория персонала	Фонды	Всего оплата труда (гр.2+гр.3+гр.4+гр.5)
Оплата труда по сдельным расценкам	Зарплата по тарифным ставкам и окладам	Премии (20-25%)	Дополнительная зарплата
1. Рабочие, всего
в том числе основные рабочие		х
вспомогательные рабочие	х
2. Руководители	х
3. Специалисты	х
4. Служащие	х
5. Прочий персонал	х
Итого:

Работы предприятия

 

Основные технико-экономические показатели по проектируемому предприятию отразите в таблице 19.

Таблица 19. Основные технико-экономические показатели

Показатели	Освоение	Полная мощность
1. Объем реализации продукции, шт.
2. Объем реализации продукции в стоимостном измерении, тыс. руб.
3. Себестоимость единицы продукции, руб.
в том числе:
условно-постоянные расходы
условно-переменные расходы
4. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
5. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.
6. Среднесписочная численность ППП, чел.
в том числе по категориям:
основные рабочие
вспомогательные рабочие
руководители
специалисты
служащие
прочий персонал
7. Фонд оплаты труда персонала, тыс. руб.
8. Амортизационные отчисления, тыс. руб.
9. Стоимость ежегодно потребляемых в производстве сырья, материалов, топлива, энергии, тыс. руб.
10. Выработка на одного работающего, руб. на человека в год
11. Выработка на одного рабочего-сдельщика, руб. на человека в год
12. Фондоотдача основных производственных фондов, руб./руб.
13. Фондоемкость, руб./руб.
14. Рентабельность производства, %
15. Рентабельность продукции, %
16. Рентабельность деятельности, %
17. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

 

На основании показателей, рассчитанных в таблице 19, необходимо сделать выводы.

 

 

Приложение 1

Студент группы_________________________________________

^{(номер группы)}

______________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

ЗАДАНИЕ

На курсовую работу

1. Тема работы_________________________________________

_______________________________________________________

2. Содержание работы:

Введение

1. Теоретическая часть

2. Технико-экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия

Заключение

Список литературы

Приложения

3. Исходные данные:

Вариант задания для технико-экономического обоснования решения по созданию нового предприятия №________________

Номер изделия_________________

Объем выпуска изделия в первый год производства (освоение), штук в год______

Объем производства в последующие годы производства, штук в год_______

Длительность расчетного периода, лет________

Данные для расчета материальных затрат

Показатели	Материал 1	Материал 2
Норма расхода, кг на шт.
Цена в рублях за кг
Возвратные отходы, кг на шт.
Цена в рублях за кг

Затраты комплектующих на одно готовое изделие, руб.__________

Исходные данные для расчетов по труду__________

Вид работ (оборудование)
Трудоемкость, нормо-часов на шт.
Разряд работ
Цена оборудования, тыс. р.

Коэффициент выполнения норм______________

5. Задание выдано «_____» _______________20__г.

6. Срок защиты________________20__г.

7. Оценка руководителя_______________ Руководитель_____________

 

 

Приложение 2

Данные по оборудованию

Срок использования устанавливается в соответствии с делением всех основных средств на 10 групп по возрастному признаку:

первая группа – все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до двух лет включительно;

вторая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно;

третья группа – имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно;

четвертая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно;

пятая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно;

шестая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно;

седьмая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно;

восьмая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно;

девятая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно;

десятая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет до 35 лет включительно.

 

 

Распределение основных фондов по амортизационным группам

 

Элементы основных фондов	Номер группы
Здания	Десятая
Сооружения	Пятая
Машины и оборудование	Третья
Транспортные средства	Третья
Производственный и хозяйственный инвентарь	Четвертая
Другие виды основных фондов	Четвертая

 

Приложение 3

Действующие тарифные сетки

Тарифный коэффициент	Разряды
Особо сложные работы (I группа)		1,07	1,2	1,35	1,53	1,8	1,89	2,01
Станочники по холодной обработке металлов (II группа)		1,08	1,2	1,35	1,53	1,78	-	-
Остальные рабочие (III группа)		1,1	1,22	1,36	1,56	1,82	-	-

 

Приложение 4

Данные по персоналу

Категории персонала предприятия	Удельный вес в численности промышленно-производственного персонала, %	Удельный вес в фонде оплаты труда, %
1. Рабочие, всего
в том числе основные рабочие
вспомогательные рабочие
2. Руководители
Специалисты
Служащие
Прочий персонал
Всего:

 

 

Приложение 5

Варианты работ

Вариант выполнения курсовой работы выбирается в соответствии с порядковым номером фамилии студента.

Варианты
1.Номер изделия
2.Объем выпуска в первый год
во второй год и последующие годы расчетного периода
3.Длительность расчетного периода
4.Данные о материалах
Материал М1:
норма расхода, кг
цена за 1 кг
возвратные отходы, кг	7,5		8,5		6,5		5,5		4,5
цена за 1 кг
Материал М2:
норма расхода, кг
цена за 1 кг	4,5
возвратные отходы, кг					8,5	9,3	9,5		1,1	6,5
цена за 1 кг	0,5	0,7	0,8	0,5	0,8	0,7	0,9	0,3	0,8	0,6
5.Комплектующие изделия на сумму, р
6.Технологический процесс изготовления изделия:
1-я операция	Т1	Т2	Т3	Т4	Т5	Т1	Т2	Т3	Т1	Т5
2-я операция	Ф1	Ф2	Ф3	Ф4	Ф5	Ф1	Ф3	Ф4	Ф4	Ф2
3-я операция	С1	С2	С3	С4	С5	С1	С4	С6	С3	С5
4-я операция	Ш1	Ш2	Ш3	Ш4	Ш5	Ш1	Ш2	Ш2	Ш4	Ш1
5-я операция	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб
7.Норма времени (числитель) и разряд работ по операциям (знаменатель)
1-я операция
2-я операция
3-я операция
4-я операция
5-я операция
8.Средний коэффициент выполнения норм	1,1	1,2	1,05	1,1	1,2	1,15	1,1	1,05	1,15	1,2

Продолжение прил.6

Варианты
1.Номер изделия
2.Объем выпуска в первый год
во второй год и последующие годы расчетного периода
3.Длительность расчетного периода
4.Данные о материалах
Материал М1:
норма расхода, кг
цена за 1 кг	3,5	4,2	5,8	5,3	6,5		2,5	4,5	5,5	3,5
возвратные отходы, кг	7,5		8,5		6,5		5,5		4,5
цена за 1 кг	0,7	0,9	0,6	0,5	1,1	0,9	0,4	0,6	0,8	0,6
Материал М2:
норма расхода, кг
цена за 1 кг
возвратные отходы, кг		4,5		7,5			6,5		5,5
цена за 1 кг	0,7	0,6	0,5	0,7	0,9	1,1	0,7	0,8	0,6	0,5
5.Комплектующие изделия на сумму, р
6.Технологический процесс изготовления изделия:
1-я операция	Т1	Т2	Т3	Т4	Т5	Т1	Т2	Т3	Т4	Т5
2-я операция	Ф1	Ф2	Ф4	Ф2	Ф5	Ф1	Ф2	Ф3	Ф4	Ф5
3-я операция	С1	С2	С3	С4	С6	С1	С6	С3	С4	С5
4-я операция	Ш1	Ш3	Ш1	Ш2	Ш3	Ш1	Ш2	Ш3	Ш4	Ш5
5-я операция	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб	Сб
7.Норма времени (числитель) и разряд работ по операциям (знаменатель)
1-я операция
2-я операция
3-я операция
4-я операция
5-я операция
8.Средний коэффициент выполнения норм	1,1	1,2	1,05	1,1	1,2	1,15	1,1	1,05	1,15	1,2

 

 

Приложение 7

ВЫПИСКА ИЗ ПОЛОЖЕНИЯ

О КУРСОВЫХ РАБОТАХ СТУДЕНТОВ

ЕЛЕЦКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ. И.А.БУНИНА

 

Общие положения

Курсовая работа – это самостоятельное научное исследование, выполняемое студентом в соответствии с учебным планом, служащее углубленному познанию избранного предмета и являющееся одной из форм отчетности студента по итогам обучения за соответствующий семестр. Курсовая работа должна быть актуальной и соответствовать состоянию и перспективам развития науки. Тематика курсовой работы должна быть основана на изучении необходимого нормативного материала, учебной и научной литературы. Тематика курсовой работы студентом выбирается самостоятельно в соответствии с тематикой, утвержденной кафедрой на данный учебный год. При возникновении затруднений с выбором темы студенту следует обратиться к преподавателям. Студент обязан согласовать структуру, содержание и список используемой литературы со своим научным руководителем. Студент может предложить свою тему курсовой работы, представив обоснование целесообразности ее разработки.

Структура

Курсовая работа имеет следующую структуру:

Ø титульный лист работы должен содержать название подразделения, в котором выполнена работа, название темы, фамилию имя, отчество автора, фамилию, инициалы и ученую степень (звание) научного руководителя, год выполнения;

Ø содержание представляет собой составленный в последовательном порядке список заголовков разделов работы с указанием страниц, на которых соответствующий раздел начинается;

Ø во введении обосновывается актуальность темы, ее значение, указываются задачи и цели работы над темой, порядок изложения вопросов, использованные материалы;

Ø в основной части излагается содержание исследования, раскрывающее его тему. Изложение основных вопросов должно быть самостоятельным и творческим. При изложении темы необходимо сочетать теоретический и эмпирический анализ основных ее вопросов. Суждения, характеристики, предположения и выводы должны быть подкреплены ссылками на имеющиеся концепции и факты. При обращении к теоретическим работам отечественных' и зарубежных авторов, материалам эмпирических исследований, необходимо указывать источники, а в случае заимствования оригинальных идей дословно цитировать, заключая эту часть текста в кавычки;

Ø в заключении подводятся краткие итоги, излагаются основные выводы по теме в целом;

Ø список литературы - органическая часть курсовой работы, в которой указываются как источники, на которые сделаны ссылки в тексте работы, так и источники, на которые ссылки не делались, но которые были изучены автором при написании работы;

Ø приложения (таблицы, графики) к курсовой работе помещаются после заключения, нумеруются в тексте работы. Приложения не входят в нормативный объем работы. Каждое приложение следует начинать с новой страницы.

 

Оформление курсовой работы

1. работа должна быть отпечатана на одной стороне листа белой бумаги формата А-4 со следующими полями: левое – 30 мм, верхнее – 20 мм, правое – 15 мм, нижнее – 20 мм;

2. – Размер шрифта – 14

3. интервал – полуторный.

4. нумерация страниц - сквозная

 

Защита курсовой работы

Защита курсовых работ производится на заседании комиссии, назначенной деканатом, в составе не менее трех преподавателей кафедры в присутствии руководителя курсовой работы. В отсутствие руководителя курсовой работы защита: может быть проведена при условии представления им письменного отзыва на курсовую работу.

За день до защиты оформленная в соответствии с требованиями курсовая работа должна быть представлена на кафедру.

Защита курсовой работы состоит в изложении основных положений, мотивированном отстаивании своих выводов, "обсуждении автором и присутствующими возникших в ходе рецензирования вопросов. Она имеет целью проверить качество самостоятельной работы студента над темой и его способности к творческой деятельности.

В процессе беседы со студентом комиссия выяснит его теоретическую подготовку по данной теме им основной литературы, умение автора излагать и обосновывать результаты своего исследования.

Проанализировав содержание работы, а также доклад и ответы студента на заданные вопросы, члены комиссии выставляют ему оценку.

Курсовая работа, значительная часть которой переписана или скопирована любым другим способом из какого-либо источника, включая источники на машинных носителях, не засчитывается.

В случае недопуска курсовой работы к защите, в случае, если студент не представил в установленный срок курсовую работу или не защитил её по неуважительной причине, руководитель курсовой работы проставляет в экзаменационной ведомости студенту неудовлетворительную оценку. Студент, получивший неудовлетворительную оценку научного руководителя, считается имеющим академическую задолженность.

При неудовлетворительной оценки по курсовой работе кафедра устанавливает, может ли студент представить повторно к защите эту работ после доработки, либо по решению кафедры ему предлагается разработать новую тему.

Для ликвидации академической задолженности студент в установленные сроки обязан сдать работу научному руководителю и защитить работу перед комиссией.

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЕЛЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. И.А. БУНИНА

ИНСИТУТ ПРАВА И ЭКОНОМИКИ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ, ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И МЕНЕДЖМЕНТА

Жаворонкова Н.С.

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по написанию, оформлению и защите курсовой работы по дисциплине

«Экономика фирмы»

 

 

ЕЛЕЦ – 2017

1. Разработка теоретических проблем, отражающих отдельные направления плановой работы на предприятии

 

В первой главе курсовой работы по дисциплине «Экономика фирмы» необходимо изучить теоретические аспекты отдельных направлений экономики фирмы по выбору студентов. Объём этой части должен составлять примерно 20-25 страниц и включать в себя следующие составные элементы:

- введение;

- основная часть, отражающая проблему исследования;

- выводы и предложения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы исследования в контексте рыночных преобразований и стратегии инновационного развития предприятия.

Основная часть должна иметь несколько параграфов по желанию студента, в которых нужно отразить проблемы, связанные с выбранной темой исследования, возможность использования зарубежного опыта планирования, перспективы развития.

В выводах рекомендуется подвести итог проведённому исследованию по избранной проблеме.

 

Примерные темы для теоретического исследования в главе 1.

1. Фирма как экономический агент рыночный отношений.
2. Сущность предприятий и формы экономической деятельности.
3. Классификация типов фирм.
4. Структура современного бизнеса в рыночно развитых странах.
5. Общая, производственная и организационная структура предприятий.
6. Субъекты предпринимательства.
7. Юридические лица: понятие, основные характеристики и правоспособность.
8. Малое предпринимательство. Государственная поддержка малого предпринимательства.
9. Предпринимательский риск: сущность, виды, управление рисками и способы их оценки.
10. Корпоративные формы предпринимательства: холдинги, финансово-промышленные группы.
11. Порядок учреждения, реорганизация и ликвидация предпринимательских фирм.
12. Содержание основного капитала и его структура.
13. Воспроизводство основного капитала.
14. Показатели обеспеченности предприятий основным капиталом, его движение и использование.
15. Производственные мощности предприятия и их использование
16. Основные пути совершенствования и использования основного капитала.
17. Состав, структура и источники оборотного капитала предприятия.
18. Нормирование оборотных средств предприятий.
19. Показатели использования оборотных средств предприятий
20. Эффективность использования оборотных средств предприятия Система управления запасами материальных ценностей.
21. Состав и структура кадров предприятия.
22. Оценка состав, движения и эффективности использования труда на предприятии.
23. Обоснование необходимой численности работников предприятия по категориям. Планирование численности и оплаты труда работников предприятий
24. Нормирование труда на предприятии.
25. Сдельная система оплаты труда и ее разновидности.
26. Повременная система оплаты труда и ее разновидности.
27. Контрактная система найма работников.
28. Надбавки, доплаты и премии на предприятии.
29. Особенности оплаты труда в рыночно развитых странах
30. Понятие и виды издержек предприятия.
31. Экономические издержки предприятия в краткосрочном периоде.
32. Экономические издержки предприятия в долгосрочном периоде.
33. Классификация затрат предприятия по статьям калькуляции.
34. Классификация затрат предприятия по элементам.
35. Расчет плановых калькуляций себестоимости продукции на предприятии.
36. Методы учета затрат и калькулирование фактической себестоимости продукции.
37. Зарубежный опыт учета затрат в условиях рынка.
38. Прибыль предприятия: сущность и виды.
39. Методы планирования прибыли предприятия.
40. Рентабельность продукции, производства, капитала и продаж.
41. Роль цен в управлении предприятием.
42. Ценовые стратегии предприятий: виды и выбор.
43. Система цен: виды цен и их классификация.
44. Ценообразование: определение, методы и классификация.
45. Финансовое планирование предприятия.
46. Оценка рентабельности, платежеспо