Социально-демографическими группами населения

Контрольные вопросы:

1. Особенности занятости мужчин, женщин, молодежи, населения средних возрастов, населения старших возрастов, мигрантов.

2. Правовой, экономический и моральный аспекты борьбы с дискриминацией в сфере занятости.

3. Проблемы занятости среди молодежи.

4. Проблемы занятости женщин.

5. Маргинальные слои населения и особенности их занятости.

6. Специальные мероприятия, направленные на содействие занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, их правовое, организационное и финансовое обеспечение.

Литература к учебному модулю:

 

 

О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации. – М., 1999.

Власов В.И. Комментарий к закону “О занятости населения в Российской Федерации”. – М., 1997.

Шадрин В. Реформа службы занятости: первые результаты, первые труд­ ности. // Человек и труд, № 2, 2001 г.

Гимпельсон В. Е. Временная или непостоянная занятость в России:
данные, уровень, динамика, распространенность. Препринт /2004/02. - М.:
ГУ ВШЭ, 2004.

Движение рабочей силы, неполная занятость и отработанное время:
январь-декабрь 2002 года. М: Госкомстат России¹' 2003, с. 74.

Капелюшников Р. И., Вишневская Н. Т. Феномен российской
безработицы: динамика, структура, специфика. М.: МОНФ, 2003.

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ И ЗАДАНИЙ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

1. Охарактеризуйте предмет дисциплины “ Проблемы занятости в современной России ” и ее место в системе подготовки специалистов по социальной работе.

2. Что такое “занятость”? Каково ее место в системе социально-экономических отношений?

3. Каково содержание понятий “рабочая сила”, “труд”, “занятость” и как они соотносятся?

4. Какие категории граждан относятся к экономически активному населения и занятому населению?

5. Какие категории граждан относятся к трудовым ресурсам? Как соотносятся понятия “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”?

6. Что понимается под структурой занятого населения? Перечислите и дайте характеристику основных видов структур.

7. Какие факторы обуславливают формирование профессионально-квалификационной структуры занятого населения?

8. В чем причины дефицита (избытка) рабочей силы?

9. Расскажите о формах и системах организации занятости.

10.Что такое “нестандартные формы занятости” и какова их роль в условиях обострения ситуации на рынке труда?

11.Как воздействует демографическая ситуация на занятость населения?

12.Достижима ли и при каких условиях полная занятость населения?

13.Каковы факторы, влияющие на эффективность занятости?

14.Охарактеризуйте мотивационный механизм занятости. Раскройте систему трудовых мотиваций.

15.Что такое “рынок труда”? расскажите о его структуре, элементах, механизме функционирования.

16.Каковы факторы формирования спроса и предложения рабочей силы?

17.Почему рынок труда можно рассматривать как саморегулирующуюся систему?

18.В чем заключаются позитивные и негативные последствия высвобождения рабочей силы?

19.Что такое фрикционная безработица? Есть ли возможности ее сокращения?

20.Каковы современные тенденции в динамике уровня безработицы в России и за рубежом?

21.Что такое инфраструктура рынка труда?

22.Каковы возможности и пределы государственного вмешательства в регулирование занятости населения и рынка труда?

23.В чем отличие активных и пассивных мер политики обеспечения занятости населения?

24.Каковы функции и основные направления деятельности государственной службы занятости?

25.Какова структура государственной службы занятости России?

26.Оцените уровень нормативно-правового обеспечения деятельности службы занятости.

27.Каковы основные направления и методы работы службы занятости на региональном и местном (районном) уровнях?

28.Что осложняет использование международных норм и стандартов в области занятости в условиях России?

29.Какие технологии применяются в деятельности службы занятости? Дайте им развернутую характеристику.

30.Каковы основные направления и формы взаимодействия службы занятости с работодателями?

31.Оцените перспективы технологизации работы службы занятости?

32.Какие группы населения подвергаются дискриминации на рынке труда? Как противодействовать дискриминации?

33.В чем заключаются особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы?

34.Оцените эффективность реализации программ содействия занятости населения?

35.Расскажите об информационном обеспечении службы занятости и использовании компьютерных технологий в деятельности ее органов.

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ РАБОТ

 

1. Труд, занятость и свобода личности.

2. Место занятости в системе экономических и социальных отношений.

3. Проблемы занятости в период перехода к рынку.

4. Приватизация и занятость: проблемы и пути их решения.

5. Взаимосвязь инфляции, занятости и безработицы в условиях рыночной экономики.

6. Научно-технический прогресс и его влияние на занятость населения.

7. Занятость и эффективность: альтернатива или способ достижения.

8. Возможности и пути обеспечения полной занятости в условиях рыночной экономики.

9. Структура занятости населения и пути ее оптимизации.

10. Политика занятости в условиях перехода к рыночным отношениям.

11. Инструменты экономической политики и их влияние на занятость.

12. Политика занятости и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой государства.

13. Методы управления занятостью в обществе.

14. Правовое регулирование занятости в Российской Федерации

15. Безработица и методы борьбы с ней.

16. Занятость в регионе и проблемы ее регулирования.

17. Международно-правовое регулирование занятости.

18. Занятость и рынок труда.

19. Государственная политика содействия занятости населения: цели, инструменты, методы воздействия.

20. Современные проблемы занятости в России и за рубежом.

21. Сдвиги в структуре занятости в условиях перехода к рыночной экономике.

22. Основные проблемы в деятельности органов федеральной государственной службы занятости России на современном этапе.

23. Современные тенденции в динамике безработицы в России и за рубежом.

24. Структура и функции органов государственной службы занятости разного уровня.

25. Технологизация работы службы занятости.

26. Методы содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве.

27. Социальное партнерство и занятость.

28. Новые и нестандартные формы организации занятости.

29. Информационно-коммуникационные технологии в деятельности государственной службы занятости.

30. Рынок труда в России в 20-е годы.

31. Учащаяся молодежь и рынок труда.

32. Правовые и экономические основы организации коммерческих бирж труда.

33. Технология организации коммерческих бирж труда.

34. Занятость в условиях кризисной экономики.

35. Формы воздействия на рынок труда в условиях кризисной экономики.

36. Региональный рынок труда и кризис.

37. Социальная защита безработных в условиях кризиса.

38. Проблема соотношение спроса и предложения при экономическом спаде.

39. Технология решения проблем занятости в России в условиях глобального экономического кризиса.

40. Теоретико-методологические аспекты проблемы занятости населения.

41. Государственная политика занятости населения в России

42. Программы непосредственного создания и сохранения рабочих мест

43. Обучение безработных: организации и финансирования.

44. Механизм воздействия на безработицу в условиях кризиса.

45. Технологии стабилизации ситуации на рынке труда в Ростовской области

46. СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ БЕЗРАБОТИЦЫ