Права и обязанности работников и работодателей

В компании ООО «Автогриль рус» созданы правила внутреннего трудового распорядка, в которых закреплены основные права и обязанности работодателя и работника.

Так, к обязанностям работодателя относятся:

· соблюдение действующего законодательства;

· соответствующая организация работы на каждом рабочем месте, предоставление работникам необходимых инструментов, создание условий для безопасной работы в соответствии правилами охраны труда и производственной санитарии;

· обеспечение строгого соблюдения трудовой дисциплины и применение мер воздействия к нарушителям;

· своевременная и в полном размере выплата работникам заработной платы и иных причитающихся им выплат в порядке, установленном действующим законодательством в сроки, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка;

· обеспечение защиты персональных данных работников;

· соблюдение гарантий конфиденциальности передаваемых работником данных о его здоровье.

В свою очередь работодатель имеет право:

· требовать от работника добросовестного выполнения своих трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу работодателя;

· за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора, должностной инструкции, других локальных нормативных и распорядительных актов привлекать работника к ответственности и применять к нему меры дисциплинарной и материальной ответственности, предусмотренные законодательством РФ, локальными документами работодателя;

· направлять работника в служебные командировки в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

· инициировать расторжение трудового договора с работником в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации

Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией.

В свою очередь все работники обязаны соблюдать следующие принципы поведения:

· относиться к клиентам, коллегам и возможным посетителям аэропорта корректно, профессионально, вежливо и приветливо;

· являться на рабочее место вовремя, в соответствии с утвержденным графиком;

· соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;

· курение на всей территории аэропорта категорически запрещено;

· незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

· запрещается прием пищи в непредназначенных для этого местах или в неустановленное время, запрещается жевать жевательную резинку в течение рабочей смены;

· необходимо строго следовать требованиям Положения о стандартах внешнего вида и униформе сотрудников;

· бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, соблюдать гигиену и сохранять свое рабочее в чистоте и порядке;

· добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, Правилами Внутреннего Трудового Распорядка, положениями и инструкциями работодателя, приказами Генерального директора и администрации, строго следовать инструкциям, разработанным для отделов;

· соблюдать правила авиационной безопасности, требования пропускного и внутриобъектового режима на территории аэропорта Пулково;

· категорически запрещается приходить на работу в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, а также приносить и употреблять алкоголь, наркотические и токсические вещества на территории работодателя, кроме того данный запрет распространяется на прием лекарственных средств, не прописанных лечащим врачом, которые могут повлиять на работоспособность работника;

· работник обязан поставить в известность руководителя подразделения о приеме медикаментов, которые могут повлиять на работоспособность работника;

· запрещается самовольно расходовать или выносить за пределы помещений работодателя имущество работодателя, в том числе пищевые продукты или иные материальные ценности;

· запрещается заниматься на территории работодателя политической, религиозной деятельностью, совершать действия, нарушающие правила приличия и оскорбляющие общественную нравственность;

· запрещается совершать действия, мешающие выполнению другими работниками своих должностных обязанностей;

· запрещается совершать оскорбительные действия по отношению к клиентам и коллегам, использовать ненормативную лексику;

· запрещается заниматься несанкционированной коммерческой деятельностью, подделывать документы;

· запрещается заниматься в рабочее время посторонними делами, пользоваться имуществом и оборудованием работодателя в личных целях (в т.ч. телефонной связью, интернетом и т.п.);

· запрещается находиться на территории работодателя в нерабочее время, за исключением случаев особых распоряжений Работодателя;

· работник обязан выполнять и иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

К правам работника относится следующие права:

· право требовать от работодателя выполнения условий трудового оговора;

· право на оборудованное рабочее место, на обеспечение приборами, оборудованием и иными материальными средствами, необходимыми работнику для выполнения своих обязанностей;

· право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и иных причитающихся выплат;

· право на отдых, а именно соблюдение ежедневной продолжительности рабочего времени, предоставление перерывов для отдыха и питания, еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков и иные виды отдыха в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

· право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

· право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, в пределах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Кроме того для работников отдельно определяются полжения относительно кассовой дисциплины, т.к. соблюдение кассовой дисциплины является очень важным и ответственным участком работы. Каждый работник, обслуживая клиентов, является лицом компании «Автогриль рус», и от четкого, точного и слаженного исполнения кассовой дисциплины зависит успех компании.

До допуска к работе с кассой каждый работник обязан ознакомиться и подписать Инструкцию кассира, а также строго следовать ей в процессе своей работы.

Кроме того, любые формы мошенничества (нарушение кассовой дисциплины, неверное внесение в систему сведений о продажах, махинации с денежными средствами, неправильное обращение с товарно-материальными ценностями и пр.) на рабочем месте категорически запрещены. Работники, занимающиеся мошенничеством на рабочем месте, будут привлечены к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Следует отдельно отметить, что кроме всего прочего каждому работнику необходимо придерживаться высоких этических норм. Этика поведения – одна из основных ценностей компании «Автогриль рус». Как отмечает Кибанов А.Я.: «Этические нормы - это ценности и правила этики, которых должны придерживаться работники организации в своей деятельности»[5]. Высокие этические нормы необходимы для поддержания конкурентного преимущества. В компании «Автогриль рус» создан Этический кодекс, закрепляющий основные этические стандарты. К их числу относятся:

1. относится ко всем коллегам справедливо, достойно и уважительно;

2. поддерживать разнообразие в трудовом коллективе;

3. предоставлять заказчикам продукцию и услуги высокого качества по приемлемым ценам;

4. справедливо относится ко всем поставщикам;

5. строго соблюдать правила, действующие в отношении подарков;

6. придерживаться принципов добросовестности и справедливости при ведении бизнеса с арендодателями и субарендодателями;

7. соблюдать все законы, правила и нормы, вводимые в действие любыми органами власти;

8. соблюдать корпоративные правила, касающиеся консультантов из числа государственных служащих;

9. соблюдать все законы в сфере конкуренции;

10. достоверно и честно сообщать о финансовом положении и результатах деятельности;

11. оказывать полное содействие при проведении аудитов;

12. создать систему внутреннего контроля, направленную на защиту активов и повышение надежности финансовых данных;

13. соблюдать конфиденциальность информации, являющейся собственностью компании;

14. избегать конфликтов интересов;

15. соблюдать все законы, касающиеся приобретения и продажи ценных бумаг AUTOGRILL;

16. защищать активы компании;

17. отделять индивидуальную политическую деятельность от бизнеса компании;

18. не уплачивать взносы на политические цели без одобрения главного юрисконсультанта.