Базы практики и рабочие места обучающихся. Организация практики

2.3.2 Рабочие места студентов

На рабочем месте будущий бакалавр экономики должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по выбранному направлению профессиональной деятельности, сформировать конкретные профессиональные компетенции в области управления финансами, кредитных отношений.

Рабочим местом студентаявляется любое структурное подразделение организации, например: плановый отдел, отдел труда и заработной платы, отдел маркетинга, отдел формирования страховых резервов, кредитный отдел, а также другие экономические или производственные службы, в которых студенты - практиканты могут работать на штатных должностях исполнителей или в качестве помощников руководителей в различных службах аппарата управления. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места согласно договора с организацией на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке. По согласованию с предприятием студент может занимать штатную должность. Одновременно с выполнением возложенных на него функций он должен полностью освоить задания, входящие в программу практики и оформить отчет. Эти задания, как правило, должны быть связаны с текущей работой подразделения, а также носить учебный характер.

На студентов, принятых в организациях на штатные должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками. При этом ответственность за подписание и содержание двустороннего договора между студентом и организацией несет лично студент.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов, достигших 18 лет, не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), для студентов в возрасте от 16 до 18 не более 36 часов в неделю(ст. 92 ТК РФ). Оплата труда студентов в период практик при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном ТК РФ для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными между университетом и организацией - базой практики, студентом и организацией, в случае самостоятельного выбора базы практики.

В период прохождения учебной практики за студентами, получающими стипендию, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.