Создание многоуровневой системы управления кооперативами (2017-2022)

По типу Советов рабочих и крестьянских депутатов, создаем кооперативы первого уровня по территориальному принципу – дворовые кооперативы (строящиеся на базе кооперативных продуктовых магазинов (уже созданная структура ТСЖ может ускорить процесс формирования органов управления кооперативов). Люди, встречающиеся на общих собраниях членов кооператива и понявшие преимущества кооперации – основа для расширения кооперативного движения. Дворовые кооперативы выбирают представителя в правление районного кооператива, районные кооперативы – в городские, городские – в краевые, краевые – во всероссийский кооператив. Есть возможность отзыва представителя – досрочное прекращение полномочий избранного члена правления. Вертикальные выборы – мощный социальный лифт для инициативных и грамотных членов кооператива. Предполагается, что первичная ячейка кооперации – жители нескольких домов через кооперацию, через собрания, субботники и т.п. ближе познакомятся, сформируют единые ценности, определят честных и компетентных людей в органы управления кооператива. Мы сформируем реальную основу российского общества – местную общину, живущую общими интересами. То же самое происходит в трудовом коллективе первичного кооператива – производителя – трудовой коллектив выдвигает в управление своим кооперативом и в управление вышестоящим кооперативом самых достойных. Схема управления следующая – первичные кооперативы – магазины выбирают уполномоченных (от каждого дома), уполномоченные участвуют в собрании. Крикуны и дезорганизаторы должны быть отсечены из управления на этом этапе. Структура кооперации следующая (см. приложение № 1).

1 уровень. Домовые (сельские) магазины кооперативы входят в городской (районный) кооператив.

2 уровень. Производственные кооперативы, предприятия переработки, городские (районные) кооперативы-магазины входят в краевой управленческий кооператив.

3 уровень. Краевые управленческие кооперативы входят во всероссийский управленческий кооператив. В его правлении ученые, политики, представители наиболее успешных краевых управленческих кооперативов (и свои предикторы-корректоры).

Краевой управленческий кооператив является членом потребительских кооперативов-магазинов, ассоциированным членом производственных кооперативов и участником ООО – переработчиков, а всероссийский кооператив – членов краевых кооперативов.

Т.е. не только нижний уровень имеет право участвовать в управлении вышестоящим кооперативом, но и вышестоящий кооператив может принимать участие в управлении на всех уровнях и получать дивиденды и кооперативные выплаты на вложенные средства. Т.е. по аналогии с фондами взаимного инвестирования мирового правительства (Vanguard, Black Rock и т.п.) мы создаем всеохватывающую структуру управления.

4. Переход от продовольственно-сбытовой ориентации кооперативов к многопрофильной, создание кооперативных структур по производству жилья, продуктов, предметов быта, работ и услуг, образования и здравоохранения (2017-2022).

За счет имеющихся средств дворовых кооперативов и средств членов кооперативов-производителей создаются профильные районные кооперативные аптеки (прибыль, а также увеличение числа членов дворовых кооперативов-магазинов позволяет аккумулировать за счет членских взносов финансовый ресурс достаточный для направления его в иные сферы деятельности кооператива) в которых лекарства будут продаваться с минимальной наценкой и также не будет хозяина – капиталиста, извлекающего прибыль. Далее - создание районных кооперативных детских садов, здравниц, школ, кооперативных заправок, кооперативных строительных бригад, кооперативов, обслуживающих ЖКХ, кооперативных санаториев, домов отдыха, турбаз, кооперативных жилых комплексов, кооперативных ландшафтно-усадебных поселений, кооперативных снабженческо-сбытовых и перерабатывающих структур, кооперативных беспроцентных банков, кооперативных пенсионных фондов и т.п.[2] Частная медицина, частное образование – спорная вещь. Врач частнокапиталистической ориентации настроен на извлечение прибыли – вместо лечения кариеса он удалит зуб и поставит дорогой имплант, вместо профилактики он назначит дорогостоящее лечение. Врач в кооперативе, получающий оклад и премию, снижаемую пропорционально заболеваемости, настроен на профилактику заболеваний – чем меньше болезней – тем выше оплата работы врача и тем меньше у него работы. Если врач плох – кооператив найдет себе другого врача – хорошего.

Кроме того, у кооператива сформируется мощный механизм воздействия на своих членов: член кооператива (врач, милиционер, чиновник) пользуется услугами кооператива – закупается в кооперативном магазине, его дети ходят в кооперативный детский сад или школу, он живет в кооперативном доме. Кооператив может исключить врача-непрофессионала, милиционера-беспредельщика или чиновника-взяточника из своих членов. Община изгоняет вредные элементы из своих рядов. Потенциальный преступник будет бояться не тюрьмы, а изгнания из общины.

5. Унификация производственных процессов, единое стратегическое планирование для всех участников системы, внедрение новых, природоподобных технологий, локальных и возобновляемых источников энергии, новых безоплатных и доступных видов связи и программного обеспечения (2022-2025).

Капиталистическое предприятие должно хранить технологическую, коммерческую и иную информацию. Кооператив – должен полностью открывать все свои достижения, наработки, чем больше будет кооперативных предприятий, объединенных в единую всероссийскую кооперативную организацию, тем сильнее будет кооперативное движение. Нам в кооперативе выгодно создавать вещи, которые будут служить годами нам и нашим детям, а не плодить в погоне за прибылью горы одноразового мусора. Мы откажемся от полиэтилена в пользу бумаги, биоразлагаемого пластика, вернем многооборотную стеклянную тару. Сэкономленное время мы потратим на самосовершенствование, на образование, на общение. Конкурирующие друг с другом капиталисты каждый по себе изобретают велосипед и хранят друг от друга эти секреты. Нам не надо будет тратиться в каждом предприятии на разработку стандартов, технологий, программных продуктов, платить за одно и то же сотни раз и т.п. Централизация научно-методических процессов, создание собственной кооперативной научно-исследовательской базы, кооперативного образования. В рамках кооперации можно будет организовать разделение труда, члены кооператива определяют свои потребности, доводят до ближайшего руководства, оно - до всесоюзного кооператива, осуществляющего глобальное оперативное планирование. Современные вычислительные и коммуникативные средства обеспечивают высочайший уровень планирования, отсутствовавший в советской плановой системе[3]. Контроль членов кооператива снизу через выборность органов вышестоящих кооперативов должен обеспечить учет всех генетически обусловленных потребностей человека. Если что-то мы забыли в кооперативной системе планирования – остаются капиталистические предприятия – дефицит, как следствие единой и единственной плановой экономики - исключен.

Будет создана структура, собирающая информацию о научных достижениях, о новых не наносящих вреда природе и человеку технологиях и распространяющая эту информацию в открытом доступе. За счет объединенных кооперативных средств разных уровней, за счет пожертвований людей с изменившимся сознанием, будут созданы кооперативные научно-исследовательские институты, занимающиеся природоподобными технологиями и эти технологии начнут внедряться в жизнь.

6. Внедрение механизмов взаимодействия и экономического сотрудничества между объединенными в кооперативы производителями, потребителями и органами государственной и муниципальной власти и трудовыми коллективами (2022-2025);

Внедряем в практику отношений между всеми субъектами жизнедеятельности региона Чартаевскую модель ("Система АС") – новый механизм взаимодействия производителя, потребителя, инвестора, трудового коллектива и органов государственной и муниципальной власти. В результате внедрения Системы АС возникает хозяйственно-коммерческое объединение интересов:

- предпринимательского сообщества;

- органов власти;

- работников;

- населения на территории муниципального образования (района).

В общих чертах – для осуществления того или иного вида деятельности создается ООО «Кластер», учредителями которого являются:

- производители, объединенные в потребительский кооператив;

- потребители (жители населенного пункта, района или – края, где планируется осуществление деятельности ООО «Кластер», объединенные в Потребительское общество (потребительский кооператив);

- муниципальное бюджетное учреждение или государственное бюджетное учреждение;

- потенциальные инвесторы;

- работники предприятия, объединенные в производственный кооператив;

- управляющая компания, осуществляющая управление в интересах всех.

Участие работников в конечном финансовом результате, предусмотренное системой АС, в разы повышает их заинтересованность в деятельности предприятий, входящих в состав производственного комплекса на территории муниципального образования. Распределение прибыли приносит доход всем участникам ООО, все стороны заинтересованы в эффективной деятельности предприятия.