Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2018-01-04 | 168 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Работодатель и Профком признают, что обеспечение социального партнерства между сторонами, ответственными за выполнение Коллективного договора, является необходимым условием создания в ОАО «Стойленский ГОК» отношений взаимного уважения и доверия.
10.1 Работодатель:
10.1.1 Обязуется соблюдать права Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК», предусмотренные федеральными законами Российской Федерации: Трудовым кодексом РФ, законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами инормативными актами РФ, настоящим Коллективным договором.
10.1.2 Не вмешивается в деятельность и не ограничивает права Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК», её профорганов.
10.1.3 Предоставляет Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК» в безвозмездное пользование оборудованные, отапливаемые и электрифицированные помещения; услуги транспорта; мебель, оргтехнику, канцелярские принадлежности, обеспечивает профессиональное сопровождение интегрированных информационных систем; услуги средств связи, иные средства, необходимые для её нормальной деятельности.
Несет расходы по содержанию и эксплуатации переданного Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК» в безвозмездное пользование имущества, оплачивает услуги связи в пределах согласованного лимита.
10.1.4 Сохраняет действующий порядок уплаты работниками членских профсоюзных взносов путем безналичного удержания их из заработной платы членов профсоюза и перечисления на счет Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК».
Удержание взносов производится по личным письменным заявлениям членов профсоюза.
Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств и перечисляет профсоюзные взносы одновременно с выплатой заработной платы.
10.1.5 Предоставляет по письменному заявлению Председателя Профкома не освобожденным от основной работы членам профактива время с сохранением среднего заработка:
- председателям профкома цехов и их заместителям, членам профкома Общества, уполномоченным представителям профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в совместном комитете Общества по охране труда на выполнение общественных обязанностей в интересах работников;
- для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве;
- для участия в работе комиссии по трудовым спорам.
Освобождает от основной работы с сохранением средней заработной платы работников для участия в качестве делегатов съездов, конференций, пленумов, созываемых ГМПР, с оплатой командировочных расходов, а также для участия в работе их выборных органов и для прохождения краткосрочной профсоюзной учебы - до 5 дней;
Предоставляет председателям цеховых профсоюзных комитетов или их заместителям, не освобожденным от основной работы, время с сохранением заработной платы (не более 8 часов в неделю) для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива согласно утвержденному регламенту.
10.1.6 Предоставляет по запросу Профкома сведения и разъяснения, связанные с вопросами развития и реорганизации производства (создание новых, ликвидация существующих рабочих мест, рост или сокращение объемов выпускаемой продукции и т. д.), заработной платы, отпусков, высвобождения работников, обеспечения занятости, трудовых договоров, фондов оплаты и стимулирования труда, охраны труда и промышленной безопасности, социальной защиты, необходимые для ведения коллективных переговоров, контроля за соблюдением законодательства о труде и Коллективного договора.
Информация, составляющая коммерческую тайну, предоставляется в порядке и на условиях, предусмотренных договором, заключенным сторонами в обязательном порядке. Полученные сведения не подлежат разглашению, если они являются служебной или коммерческой тайной.
10.1.7 Обеспечивает условия для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением в ОАО «Стойленский ГОК» трудового законодательства и Коллективного договора.
Для этих целей предоставляет полномочным представителям Профкома доступ к полной и достоверной информации, предусмотренной трудовым законодательством РФ, как на уровне ОАО «Стойленский ГОК» в целом, так и на уровне подразделений.
10.1.8 Распространяет на освобожденных и штатных работников профкома действующие на предприятии социальные льготы и гарантии, а также систему премирования и вознаграждений, установленную для работников ОАО «Стойленский ГОК».
10.1.9 Обеспечивает штатных работников Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК» пропусками на территорию комбината со свободным перемещением, спецодеждой и спецобувью, другими видами средств индивидуальной защиты.
10.2 Профсоюз:
10.2.1 Соблюдает права Работодателя, предоставленные ему действующим законодательством и настоящим Коллективным договором, а также содействует их реализации.
10.2.2 Содействует предупреждению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой дисциплины, добросовестному исполнению работниками своих трудовых обязанностей, соблюдению работниками требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.
10.2.3 Принимает участие в адаптационных семинарах, организованных Работодателем,для информирования работников о социальной направленности комбината и разъяснения положений Коллективного договора.
10.3 Работодатель и Профсоюз обязуются:
10.3.1 Принимать меры по предупреждению трудовых конфликтов и коллективных трудовых споров, содействовать их конструктивному разрешению.
10.3.2 Принимать решения по вопросам социально-трудовых правоотношений путем издания совместных постановлений Работодателя и Профкома.
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!