Об организации практики обучающихся

Об организации практики обучающихся

 

г.___________ "____" _____________2017 г.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет» в лице проректора по учебной работе Егорова К.Б., действующего на основании доверенности, именуемое в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и __________________________________, в лице __________________, действующего на основании _______________________________________, именуемая в дальнейшем «Организация», далее – Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является организация _ учебной (научно-исследовательской) практики (далее – практика) обучающихся

учебной/производственной

Университета (далее – обучающиеся, практиканты) на факультете правового и социально-педагогического образования _____________________________________

факультет (отделение)

__ направление подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, магистерская программа «Правовой менеджмент в сфере образования»,

направление (профиль)/специальность

направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

1.2. Зачисление обучающихся на вакантные должности в Организации настоящим Договором не предусмотрено. Зачисление практикантов в штат Организации возможно на основе добровольного волеизъявления путем оформления трудовых отношений согласно ТК РФ.

1.3. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27.11.2015 г. № 1383)

1.4. С момента зачисления обучающихся в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

Права и обязанности Сторон

2.1. Университет обязуется:

2.1.1. Не позднее чем за две недели до начала практики предоставить Организации всю необходимую информацию:

- рабочую программу практики;

- ориентировочные списки практикантов с указанием фамилии, имени, отчества, направления/профиля/специальности обучения, сроков прохождения практики, а также данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны);

- совместный рабочий график (план) практики.

2.1.2. Руководствуясь учебными планами и основными образовательными программами, направить для прохождения практики в Организацию обучающихся согласно ранее представленным документам.

2.1.3. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку практикантов.

2.1.4. Назначить руководителя (руководителей) практики и обеспечить методическое руководство практикой обучающихся, возложив на назначенного руководителя(ей) практики от Университета следующие обязанности:

- обеспечение связи с руководителями практики от Организации;

- участие в распределении практикантов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

-осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и ее содержанием; разработка тематики индивидуальных заданий, оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также сборе материалов к выпускной (квалификационной) и иной работе;

-оценка результатов выполнения обучающимися программы практики;

-контроль предоставления практикантами отчетов о прохождении практики по форме, установленной Университетом.

2.1.5. В случае изменения программы практики, предупредить об этом Организацию не позднее, чем за две недели до начала практики.

2.1.6. Участвовать в расследовании и учитывать несчастные случаи (при их наличии) с обучающимися в период прохождения практики.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Создать условия, отвечающие требованиям безопасности и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условий труда, для высококачественного овладения практикантами профессиональными умениями, навыками и компетенциями.

2.2.2. Предоставить практикантам оснащенные рабочие места в соответствии с направлением/профилем подготовки, обеспечить производственными заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования), нормативной и законодательной базой в соответствии с требованиями законодательства РФ.

2.2.3. Ознакомить практикантов с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также провести для них вводный, первичный и текущий инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и санитарно- гигиеническим нормам, в необходимых случаях провести обучение практикантов безопасным методам работы.

2.2.4. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.2.5. Согласовать совместный рабочий график (план) проведения практики.

2.2.6. Предоставить практикантам на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения производственных заданий, за исключением информации для служебного пользования.

2.2.6. Учитывать несчастные случаи и расследовать их совместно с Университетом, если таковые произойдут с обучающимися в период практики в Организации, в соответствии с законодательством РФ.

2.2.7. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка письменно сообщать в Университет.

2.2.8. Не допускать привлечение практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к направлению/профилю/специальности подготовки обучающихся.

2.2.9. По окончании практики предоставить отзыв в письменном виде руководителям практики от Университета о работе каждого практиканта.

2.3. Организация имеет право:

Требовать от практикантов соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, режима конфиденциальности, принятых в Организации.

2.4. Университет имеет право:

При выявлении нарушения Организацией условий, предусмотренных в пп.2.2.1-2.2.3, 2.2.7 настоящего договора, отозвать практикантов с места проведения практики.

Дополнительные условия

5.1. Несчастный случай, произошедший с практикантом в период прохождения практики при выполнении какой-либо работы по поручению Организации, расследуется и учитывается Организацией (статья 227 Трудового кодекса РФ). При наступлении несчастного случая Организация обязана незамедлительно уведомить об этом руководителя практики от Университета.

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть выполнены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

 

об организации практики обучающихся

 

г.___________ "____" _____________2017 г.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет» в лице проректора по учебной работе Егорова К.Б., действующего на основании доверенности, именуемое в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и __________________________________, в лице __________________, действующего на основании _______________________________________, именуемая в дальнейшем «Организация», далее – Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является организация _ учебной (научно-исследовательской) практики (далее – практика) обучающихся

учебной/производственной

Университета (далее – обучающиеся, практиканты) на факультете правового и социально-педагогического образования _____________________________________

факультет (отделение)

__ направление подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, магистерская программа «Правовой менеджмент в сфере образования»,

направление (профиль)/специальность

направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

1.2. Зачисление обучающихся на вакантные должности в Организации настоящим Договором не предусмотрено. Зачисление практикантов в штат Организации возможно на основе добровольного волеизъявления путем оформления трудовых отношений согласно ТК РФ.

1.3. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27.11.2015 г. № 1383)

1.4. С момента зачисления обучающихся в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

Права и обязанности Сторон

2.1. Университет обязуется:

2.1.1. Не позднее чем за две недели до начала практики предоставить Организации всю необходимую информацию:

- рабочую программу практики;

- ориентировочные списки практикантов с указанием фамилии, имени, отчества, направления/профиля/специальности обучения, сроков прохождения практики, а также данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны);

- совместный рабочий график (план) практики.

2.1.2. Руководствуясь учебными планами и основными образовательными программами, направить для прохождения практики в Организацию обучающихся согласно ранее представленным документам.

2.1.3. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку практикантов.

2.1.4. Назначить руководителя (руководителей) практики и обеспечить методическое руководство практикой обучающихся, возложив на назначенного руководителя(ей) практики от Университета следующие обязанности:

- обеспечение связи с руководителями практики от Организации;

- участие в распределении практикантов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

-осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и ее содержанием; разработка тематики индивидуальных заданий, оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также сборе материалов к выпускной (квалификационной) и иной работе;

-оценка результатов выполнения обучающимися программы практики;

-контроль предоставления практикантами отчетов о прохождении практики по форме, установленной Университетом.

2.1.5. В случае изменения программы практики, предупредить об этом Организацию не позднее, чем за две недели до начала практики.

2.1.6. Участвовать в расследовании и учитывать несчастные случаи (при их наличии) с обучающимися в период прохождения практики.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Создать условия, отвечающие требованиям безопасности и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условий труда, для высококачественного овладения практикантами профессиональными умениями, навыками и компетенциями.

2.2.2. Предоставить практикантам оснащенные рабочие места в соответствии с направлением/профилем подготовки, обеспечить производственными заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования), нормативной и законодательной базой в соответствии с требованиями законодательства РФ.

2.2.3. Ознакомить практикантов с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также провести для них вводный, первичный и текущий инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и санитарно- гигиеническим нормам, в необходимых случаях провести обучение практикантов безопасным методам работы.

2.2.4. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.2.5. Согласовать совместный рабочий график (план) проведения практики.

2.2.6. Предоставить практикантам на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения производственных заданий, за исключением информации для служебного пользования.

2.2.6. Учитывать несчастные случаи и расследовать их совместно с Университетом, если таковые произойдут с обучающимися в период практики в Организации, в соответствии с законодательством РФ.

2.2.7. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка письменно сообщать в Университет.

2.2.8. Не допускать привлечение практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к направлению/профилю/специальности подготовки обучающихся.

2.2.9. По окончании практики предоставить отзыв в письменном виде руководителям практики от Университета о работе каждого практиканта.

2.3. Организация имеет право:

Требовать от практикантов соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, режима конфиденциальности, принятых в Организации.

2.4. Университет имеет право:

При выявлении нарушения Организацией условий, предусмотренных в пп.2.2.1-2.2.3, 2.2.7 настоящего договора, отозвать практикантов с места проведения практики.