Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2018-01-07 | 180 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Смотр-конкурс в отдельной группе считается несостоявшимся, если количество участников, подавших конкурсные материалы на участие в конкурсе в данной группе, менее двух.
4.2. В каждой группе определяется победитель смотра-конкурса.
4.3. На основании протокола республиканской комиссии Министерство готовит приказ о награждении работодателей-победителей третьего этапа смотра-конкурса с определением даты и формы поощрения.
4.4. Информация об итогах смотра-конкурса подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте уполномоченного органа (mintrudsoc.rkomi.ru) в течение 10 рабочих дней со дня определения работодателей-победителей смотра-конкурса.
4.5. Затраты на организацию и проведение смотра-конкурса не предусмотрены.
Приложение № 1
к Положениюо Республиканском смотре-конкурсе
организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству
во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе
находящихся в трудной жизненной ситуации,
в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году
В государственное учреждение Республики Коми
«Центр занятости населения
____________________ района (города)»
от _________________________________
____________________________________
____________________________________
(полное наименование работодателя)
ЗАЯВКА
Направляем материалы для участия в республиканском смотре-конкурсе организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
__________________________________________ ______________________
|
(полное наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата
М.П.
Приложение № 2
к Положениюо Республиканском смотре-конкурсе
организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству
во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе
находящихся в трудной жизненной ситуации,
в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году
АНКЕТА
участникаРеспубликанского смотра-конкурса организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году
1. Полное наименование организации __________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Сокращенное наименование организации ____________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя организации(индивидуальногопредпринимателя) с указанием должности _________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Юридический адрес работодателя ____________________________________________
_____________________________________________________________________________
5. Почтовый адрес работодателя _______________________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Контактный телефон, факс, адрес электронной почты ___________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Среднесписочная численность работников, всего ______________________________
16. Средний период участия во временных работах несовершеннолетнихграждан
в возрасте от 14 до 18 лет (месяцев) ______________________________________________
17. Среднемесячный уровень оплаты труда несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет (нужное подчеркнуть):
1 МРОТ;
от 1 до 1,2 МРОТ включительно;
от 1,5 до 2 МРОТ включительно;
свыше 2 МРОТ.
18.Видыработ, по которым временно трудоустроенынесовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, ________________________________________________________
|
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
_____________________________________ ______________ ______________________
(полное наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата
М.П.
Приложение №2
к Положениюо Республиканском смотре-конкурсе
организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству
во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе
находящихся в трудной жизненной ситуации,
в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году
Положение о комиссии по подведению итогов
республиканского смотра-конкурса организаций Республики Коми
по лучшему трудоустройству во время летних каникул
несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году
Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус комиссии по подведению итоговреспубликанского смотра-конкурса организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году (далее – комиссия), полномочия входящих в ее состав лиц и регулирует деятельность комиссии.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми, а также настоящим Положением.
1.3. Деятельность комиссии основывается на принципах законности, гласности, демократизма, коллегиальности, индивидуального подхода к решению поставленных задач и конфиденциальности информации.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!