Понятие профессиональной этики и делового этикета. Этикет в гос-ой службе. — КиберПедия 

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьше­ния длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...

Понятие профессиональной этики и делового этикета. Этикет в гос-ой службе.

2018-01-03 232
Понятие профессиональной этики и делового этикета. Этикет в гос-ой службе. 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Профес.этика- система профессиональных моральных норм,принципов идеалов(например «проф-ая этика юриста»)

Проф.этика помогает реализовать моральные нормы,ценности,принципы в условиях госслужбы,решать возникшие проблемы на службе.

Профес.долг -важнейшее понятие проф.этики,побуждающее относиться к службе со всей ответ-тью.

Проф. честь -сов-ть высших морально-этических принципов в личности.(в ней зак-ся нравст.достоинство чел-ва,честность,благородство души,чистая советь и тд.)

Этика деловых отношений — система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Этика деловых отношений включает:этическую оценку внутренней и внешней политики организации;моральные принципы членов организации;моральный климат в организации;нормы делового этикета.

· Деловой этикет -это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Разновидность светского этикета.

Главный принцип -приоритет субординации над гендерными различиями сотрудников и их возрастом.

Этикет в госслужбе-совокупность наиболее общих норм, правил и принципов поведения человека в сфере его профессиональной, производственной и служебной деятельности. Эти нормы должен соблюдать каждый чиновник.

Требования этикета в госслужбе:

1)Соблюдение принципов гос-ой службы готовность выступить на защиту Конституции, не нарушать положений принятой присяги на верность государству и

2)Честная служба государству не принимать для себя и членов своей семьи никаких благ и преимуществ, не брать взятки, не заниматься предпринимательской деятельностью.

3)Дисциплинированность (внимательность, исполнительность, пунктуальность, педантичность и законопослушность)

4)Сбережение материальных ресурсов-экономное расходывание

5)Корректность межличностных отношений- служащий должен вести себя таким образом, чтобы как можно меньше возникало межличностных конфликтов

6)Субординация-отношения по вертикали начальник-подчиненный,уважительные

Чиновнику должны быть присущи такие качества как коммуникативность, открытость, уважение к чужой точке зрения, умение слушать и слышать, сдержанность, тактичность, воспитанность, владение словом, умение себя подать.

 


Особенности профессиональной этики государственного служащего. Профессионально-значимые нравственные качества личности сотрудника таможенных органов.

Особенности профессиональной этики государственного служащего

Профес.этика- система профессиональных моральных норм,принципов идеалов(например «проф-ая этика юриста»)

Особенность проф этики госслужащего заключается в главном- служение обществу,идеалам добра и справедливости,не подменять их своей личной выгодой.

Проф.этика помогает реализовать моральные нормы,ценности,принципы в условиях госслужбы,решать возникшие проблемы на службе.

Среди наиболее необходимых принципов проф. этики госслужащего: порядочность, толерантность, справедливость, тактичность, честность и др

1)Соблюдение принципов гос-ой службы готовность выступить на защиту Конституции, не нарушать положений принятой присяги на верность государству и

2)Честная служба государству не принимать для себя и членов своей семьи никаких благ и преимуществ,не брать взятки Не заниматься предпринимательской деятельностью

Профессионально-значимые нравственные качества личности сотрудника таможенных органов.

Специфика работы сотрудника там.органов связана прежде всего с внешне экономических интересов России

Профессионально-значимые нравственные качества там сотрудника(По Кодексу этики и служ поведения долж.лиц там органов РФ)

Проф-ая честь и профессиональный долг-основные категории проф этики.

Честность,порядочность.

Категория чести-положительная социально-нравственная оценка чел-ка или учреждения,связанное с оценкой таких качеств человека,как:верность,правдивость,справедливость,благородство,достоинство.

Проф-ая честь-это принание общест.мнением и осознание самими сотрудниками там.органов высокой соц ценности(нужности,значимости) самоотверженного выполнения своего долга.Звание «человек чести»можно заслужить безупречным исполнением служебного долга.

Чувство долга

Долг-общ-ая необходимость,выраженная в нравственных требованиях к личности.

3)преданность,верность. (своему Отечеству,конституции)

Патриотизм


Поделиться с друзьями:

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.006 с.