Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2018-01-03 | 271 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
№п/п | Методы обучения | Характерные особенности метода |
1. | Чтение лекций | Пассивный метод обучения, используется для изложения теоретических и методических знаний, практического опыта |
Программированные курсы обучения | Более активный метод обучения, эффективен для получения теоретических знаний | |
3. | Конференции, семинары, беседы «за круглым столом», экскурсии, дискуссии, встречи с руководством | Активный метод обучения, участие в дискуссиях развивает логическое мышление и вырабатывает способы поведения в различных ситуациях |
4. | Метод обучения руководящих кадров, основанный на самостоятельном решении конкретных задач из производственной практики (case – study) | Моделирование организационной проблемы, которую должны решить участники (слушатели) группы. Позволяет соединить теоретические знания и практические навыки, предусматривает обработку информации, развитие творчества в принятии решений |
5. | Деловые игры | Обучение тому, как работать с информацией, как принимать решения и проектировать практическую реализацию этих решений. |
6. | Тренинг | Ежедневное обучение, в ходе которого один инструктирует или тренирует другого относительно основ его деятельности путем интенсивного обучения, демонстрации и практической работы в целях повышения эффективности деятельности |
7. | Самостоятельное обучение | Наиболее простой вид обучения. Обучающийся учится там, тогда и так, как ему удобно, но для этого нужна сознательность и желание самого обучающегося усваивать новые знания |
8. | Кружок качества, рабочая группа | Молодые специалисты разрабатывают конкретные решения по проблемам управления организацией, объединившись в рабочие группы. Разработанные в рабочих группах предложения передаются руководству организации, которое рассматривает предложения, принимает по ним решения и информирует рабочую группу о принятии или отклонении её предложений |
|
Кроме обучения на рабочем месте и вне его, возможно сочетание того и другого метода. К таким методам относятся:
- Опытное или эмпирическое обучение – обучение путём самостоятельной работы, но в некотором логическом порядке;
- Демонстрация и практика под руководством – обучающий показывает стажеру, как делать, затем обучающий даёт возможность сделать это самому работнику, но под его руководством;
- Программируемое обучение – учебник или программа, которая «ведёт» читателя и периодически проверяет его знания постановкой вопросов;
- Обучение с помощью компьютера – собственно программируемое обучение путём взаимодействия с компьютером, использование сети Интернет;
- Обучение действием – обучение в ходе выполнения действий, например, участие вместе с другими в разработке проекта или группового задания, или работа «во втором составе» другого подразделения.
В последние годы все более популярным становится новый метод - коучинг.
Коуч помогает клиенту научиться по-новому решать проблемы, реагировать на явления, ориентироваться в ситуациях, ставить цели и достигать гармонии в своей деятельности с окружающей средой. Конечно же, клиент коуча - это не пациент психотерапевта. В личностном коучинге это руководители или топ-менеджеры, яркие личности, которые прошли в жизни очередной профессиональный этап и хотят максимально эффективно освоить новый.
Дистанционное обучение предполагает наличие обучающих материалов, позволяющих находиться на расстоянии от источника обучения. Самообучение – более широкое понятие, учитывающее также переменную под названием «обучение по требованию». Обучаемые выбирают не только время и место обучения, но также увязывают более широко разработанные программы повышения квалификации к своим потребностям. Самообучение, как часть повышения квалификации, предполагает использование широкого спектра обучающих материалов в форме:
|
- Книг, электронных учебников, игр;
- компьютерных программ, справочно-информационных систем;
- мультимедийных CD;
- Интернет и Интранет-сессий;
- Рабочих тетрадей с упражнениями;
- Видео, аудио-материалов.
Список литературы:
1. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2012. - 616 с.
2. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник для бакалавров / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2012. - 488 с.
3. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С.В. Иванова, Д. Болдогоев, Э. Борчанинова и др. - 4-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 280 с.
4.Управление персоналом [Текст]: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 570 с.
5. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство [Текст]: учебник / Э. Шейн. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2012. - 336 с.
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!