Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2018-01-03 | 593 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Законы организации
В чем различия понятий «зависимость», «закон» и «закономерность»?
Деятельность каждой организации основана на зависимостях, закономерностях и законах.
Зависимость является основой формирования закона. Она показывает связь между входящей информацией и результатом. Зависимости делятся на объективные и субъективные. Объективная зависимость формируется независимо от воли и сознания людей, а субъективная вырабатывается руководителями или специалистами на какое-то ограниченное время для реализации корпоративных целей.
Зависимости могут быть кратковременными (например, зависимость сверхурочной производительности труда от величины оплаты) или долговременными (например, зависимость заработной платы работники от его производительности).
Также возможно деление зависимостей на моральные и аморальные. К моральным относят зависимости, связанные с соблюдением установленных в общественной формации норм поведения человека. Аморальные зависимости связаны с обычаями и традициями, которые каким-то образом нарушают международные права человека.
Кроме того, иногда зависимости делят на общие и частные, детерминированные и вероятностные.
Понятие закона вытекает из понятия зависимости. С одной стороны
Закон - это устойчивая объективная связь явлений или событий, которая присуща достаточно большому числу организаций и обладает неизбежной повторяемостью в сходных условиях.
С другой стороны Закон – это зависимость, которая зафиксирована в законодательных документах (конституции, законодательных актах и т.д.) и является общепризнанной нормой для большой группы людей и организаций, получила признание и поддержку авторитетных ученых.
Выделяют три основных условия перерастания зависимости в закон:
1) фиксация зависимости в законодательных документах;
2)приобретение зависимостью статуса общепринятой для большой группы людей или организаций нормы;
3) признание и поддержка зависимости учеными.
В любом законе можно выделить различные сочетания ситуаций и приемов их разрешения, которые можно сгруппировать по разным Признакам и таким образом создать набор закономерностей в пределах этого закона. Следовательно, можно сделать вывод,- что закономерность является частью закона.
Законы играют важную роль в деятельности организации, так как они образуют теоретический фундамент и позволяют правильно оценивать складывающиеся ситуации,
Законы, так же как и закономерности, делят на объективные, которые носят название - законы организации, и субъективные - законы для организаций.
Законы и закономерности имеют механизм действия, под которым понимают формирование зависимости выходных параметров от входных, и механизм использования, т. е. набор правил и норм для работника, реализующего механизм действия. Для эффективной деятельности организации необходимо, чтобы механизм действия и механизм использования были согласованы между собой.
Законы организации
В чем различия понятий «зависимость», «закон» и «закономерность»?
Деятельность каждой организации основана на зависимостях, закономерностях и законах.
Зависимость является основой формирования закона. Она показывает связь между входящей информацией и результатом. Зависимости делятся на объективные и субъективные. Объективная зависимость формируется независимо от воли и сознания людей, а субъективная вырабатывается руководителями или специалистами на какое-то ограниченное время для реализации корпоративных целей.
Зависимости могут быть кратковременными (например, зависимость сверхурочной производительности труда от величины оплаты) или долговременными (например, зависимость заработной платы работники от его производительности).
Также возможно деление зависимостей на моральные и аморальные. К моральным относят зависимости, связанные с соблюдением установленных в общественной формации норм поведения человека. Аморальные зависимости связаны с обычаями и традициями, которые каким-то образом нарушают международные права человека.
Кроме того, иногда зависимости делят на общие и частные, детерминированные и вероятностные.
Понятие закона вытекает из понятия зависимости. С одной стороны
Закон - это устойчивая объективная связь явлений или событий, которая присуща достаточно большому числу организаций и обладает неизбежной повторяемостью в сходных условиях.
С другой стороны Закон – это зависимость, которая зафиксирована в законодательных документах (конституции, законодательных актах и т.д.) и является общепризнанной нормой для большой группы людей и организаций, получила признание и поддержку авторитетных ученых.
Выделяют три основных условия перерастания зависимости в закон:
1) фиксация зависимости в законодательных документах;
2)приобретение зависимостью статуса общепринятой для большой группы людей или организаций нормы;
3) признание и поддержка зависимости учеными.
В любом законе можно выделить различные сочетания ситуаций и приемов их разрешения, которые можно сгруппировать по разным Признакам и таким образом создать набор закономерностей в пределах этого закона. Следовательно, можно сделать вывод,- что закономерность является частью закона.
Законы играют важную роль в деятельности организации, так как они образуют теоретический фундамент и позволяют правильно оценивать складывающиеся ситуации,
Законы, так же как и закономерности, делят на объективные, которые носят название - законы организации, и субъективные - законы для организаций.
Законы и закономерности имеют механизм действия, под которым понимают формирование зависимости выходных параметров от входных, и механизм использования, т. е. набор правил и норм для работника, реализующего механизм действия. Для эффективной деятельности организации необходимо, чтобы механизм действия и механизм использования были согласованы между собой.
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!