Торгово-экономического института

Объектами профессиональной деятельности бакалавров в период прохождения данной практики являются процессы управления предпринимательскими организациями различных организационно-правовых форм.

• ознакомление с профилем и особенностями избранного направления подготовки;

• знакомство с объектами будущей профессиональной деятельности (процессы управления предприятием, цехом, структурным подразделением, службами и т. д.) и видами профессиональной деятельности бакалавра менеджмента (организационно-управленческой, информационно-аналитической, предпринимательской);

• ознакомление с организацией труда в коллективах;

• формирование и развитие у студентов профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной управленческой деятельности, потребности в самообразовании;

• выработка умений применять теоретические знания при решении практических проблем;

• освоение современных информационных технологий, используемых в деятельности предпринимательской организации;

• развитие навыков презентации и защиты результатов выполняемой работы.

• подготовка студентов к изучению последующих дисциплин;

• выработка соответствующих квалификационным характеристикам основных первичных профессиональных умений.

Реализация целей и задач практики осуществляется с учетом сферы деятельности предпринимательской организации, её организационно-правовой формы, миссии, стратегии и практики управления.

2. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы высшего образования

Таблица 1 – Перечень планируемых результатов обучения при прохождении учебной практики

3. Указание места практики в структуре образовательной программы высшего образования

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков является обязательным видом учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся, и является необходимым этапом формирования у обучающихся требуемых компетенций. Ее ценность заключается в приобретении новых и закреплении уже полученных знаний в условиях деятельности реальных предпринимательских структур.

Практика проводится на I курсе, в II семестре, и входит в раздел Б2.У1. «Учебная практика» ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».

Для успешного прохождения учебной практики, студенты должны владеть следующими теоретическими знаниями и умениями:

· знание основных законов развития организации, принципов и функций управления;

· знание основ проектирования организационной структуры, определение уровней управления и распределения полномочий в структуре;

· знание нормативно-правового обеспечения деятельности предпринимательских организаций;

· умение анализировать функциональную и компетентностную модель деятельности менеджера в предпринимательской организации;

· владение навыками командной работы с учетом социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий.

Данные компетенции должны быть приобретены в результате изучения ряда предшествующих дисциплин. Одновременно, учебная практика подготавливает студентов к изучению ряда дисциплин общепрофессионального цикла и позволяет накапливать необходимую организационно-управленческую информацию для выполнения курсовой работы по дисциплине «Разработка управленческих решений» (рис. 1).

Предшествующие дисциплины I курса

Последующие дисциплины II курса

1. «Статистика» 2. «Введение в менеджмент» 3. «Разработка управленческих решений» 4. «Основы профессиональной компетенции» 5. «Создание предпринимательской организации»

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) I курс, II семестр

1. «Теория организации» 2. «Организационное поведение» 3. «Разработка управленческих решений» 4. «Управленческая экономика» 5. КР «Разработка управленческих решений»

Рисунок 1 – Схема взаимосвязи учебной практики и дисциплин теоретического курса

4. Объём практики, ее продолжительность и содержание

РАЗДЕЛ II. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

10. Общие требования, структура и оформление отчета по учебной практике

Результаты практики студент обобщает в виде письменного отчета. Отчет по практике является основным документом студента, отражающим выполненную им работу во время практики, полученные им организационные и управленческие навыки и знания.

Отчет составляется строго в соответствии с программой практики и включает материалы, отражающие общие сведения об организации – базе практики, выполненную работу по изучению организационной структуры управления предприятия, задач различных отделов и подразделений предприятия, анализ деятельности менеджера в разрезе функциональной и компетентностной модели.

Отчет должен быть оформлен на рабочем месте и полностью завершен к моменту окончания практики. Основой отчета являются самостоятельно выполняемые работы студентом в соответствии с программой практики.

Материал в отчете представляется в следующей последовательности:

· титульный лист (приложение 5);

· содержание отчета (приложение 10);

· отчет о выполнении программы по отдельным разделам;

· приложения.

Основными структурными элементами отчета являются:

1. Введение.

Во введении кратко излагается и обосновывается значение и актуальность изучаемых вопросов. Введение должно содержать оценку современного состояния вопроса, освещаемого в работе, обоснование выбора предприятия, описание целей работы и особенности ее выполнения. Рекомендуемый объем введения – не более 2 страниц машинописного текста.

2. Основная часть.

Основная часть должна содержать текстовые материалы и числовые данные, отражающие существо и отдельные результаты, достигнутые в ходе выполнения заданий по практике. Она, как правило, включает в себя столько глав, сколько пунктов содержит индивидуальное задание. Основная часть излагается в виде сочетания текста, иллюстраций, таблиц и графиков. Содержание основной части следует делить на главы, в свою очередь главы можно делить на подразделы, пункты и подпункты. Такое деление должно способствовать более стройному и упорядоченному изложению материала. При этом каждый пункт должен содержать законченную информацию, логически вписывающуюся в общую структуру работы и способствовать достижению ее цели.

Объем основной части отчета составляет 25-30 страниц текста.

3. Заключение.

Оно пишется на основе положений и выводов, содержащихся в главах отчета. В заключение (как правило, 1-2 страницы) проводится краткий итог проделанной работы или проведенного исследования, отражается степень решения поставленных задач и полученные результаты.

4. Список использованных источников.

В него включаются источники, на которые в отчете есть ссылки, а также другие использованные при его подготовке материалы.

5. Приложение.

В него обязательно помещаются материалы, подтверждающие основные положения работы – Устав, структура организации, штатное расписание, должностные инструкции. В приложение могут входить таблицы исходных данных и результатов расчетов, схемы, алгоритмы, рисунки. Приложения не имеют ограничений в объеме, однако, не следует перегружать отчет по практике количеством приложений.

Основные требования к оформлению отчета по практике изложены в СТО 4.2 – 07- 2014 «Общие требования к построению, изложению и оформлению документов учебной деятельности» (http://about.sfu-kras.ru/docs/8127/pdf/111298).

Задание для прохождения учебной практики

Программа учебной практики включает в себя обязательное выполнение каждым студентом заданий (табл. 7). Руководитель практики от университета, учитывая особенности организации - базы практики, может внести уточнения в содержание заданий.

Таблица 7 – Содержание заданий на учебную практику

¹ «Организация» - в отчете указывается конкретное наименование базы практики.

² В качестве «менеджера» указывается должность специалиста (менеджера низшего/среднего уровня), на рабочем месте которого организовано прохождение практики.

В процессе прохождения учебной практики студенту рекомендуется использовать следующие способы сбора информации о предприятии:

интервью с работниками предприятия, посвященное организационной структуре предприятия, подразделения;

· ведение дневниковых записей во время экскурсии по предприятию; изучение нормативно-правовой документации;

· наблюдение за трудовыми процессами, предметами труда, технологиями;

· сбор материалов для фотографии рабочего дня в форме аудиозаписей, фотографий или видеозаписей.

12. Методические рекомендации по выполнению заданий по учебной практике

Раздел I. Организационно-правовая характеристика «Организации»

Содержание профессиональной деятельности «менеджера»

В данном пункте отчета студенту надлежит проанализировать виды, содержание деятельности, а также функции, выполняемые менеджером в «Организации» (табл.16).

Таблица 16 – Содержание деятельности менеджера «Организации»

¹перечень функций и видов деятельности, а также их содержание составляется на основании должностной инструкции менеджера.

Анализ эффективности распределения рабочего времени «менеджера» на основе фотографии рабочего дня (ФРД)

В этом пункте рекомендуется представить результаты наблюдения за использованием рабочего времени «менеджера», оформленные в виде ФРД (табл. 23), а также провести анализ по следующей схеме

1) выделить удельный вес времени на выполнение «менеджером» творческих и нетворческих операций;

2) оценить рациональность использования рабочего времени;

3) выделить факторы нерационального использования рабочего времени (выполнение работы за подчиненных, скапливающаяся на столе корреспонденция, отсутствие времени на сбор подчиненных, хотя бы 1 раз в неделю, отсутствие планирования рабочего времени, выполнение заданий подчиненных в спешке и т.п.);

4) указать причины, усугубляющие перегруженность «менеджера» (малая степень делегирования на местах, неправильно выбранные приоритеты, большая погруженность в решение повседневных дел и т.п.)

5) оценить график работы «менеджера» с точки зрения гибкости: гибкий цикл, скользящий график, переменный рабочий день, очень гибкий график, гибкое размещение;

6) разработать предложений по повышению эффективности использования рабочего времени «менеджера».

Таблица 23 – ФРД деятельности менеджера «Организации»

(наблюдательный лист)

ФИО ____________________________________________________________

Подразделение___________________________________________________

Должность________________________________________________________

Дата «___» ___________ 20___ г.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».

Представитель

работодателя___________________________________________________

указать предприятие, должность,

______________________________________________________________

дата, подпись, заверяется печатью организации

Программа принята на заседании кафедры Менеджмента

«___» ________________ 20___ года, протокол № _____

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Бланк Заявления на закрепление места учебной практики

Зав. кафедрой «Менеджмента» Чаплиной А.Н.

отстудента гр._____________

_____________________________

(Фамилия, И.,О.)

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу закрепить мне место прохождения учебной практики на предприятии:

________________________________________________________________

^{(наименование предприятия)}

__________________________________________________________________, расположенном по адресу: ___________________________________________ __________________________________________________________________

Руководителем от кафедры прошу назначить ___________________________

^{(уч. степень, должность)}

__________________________________________________________________.

^{(Фамилия, Имя, Отчество)}

«Согласовано» ____________________________

«___»____________201_г. ^{(подпись руководителя от института)}

Руководителем от предприятия прошу назначить ________________________

^{(должность)}

__________________________________________________________________.

М.П.

^{(Фамилия, Имя, Отчество)}

«Согласовано» ____________________________

«___»____________201_г. ^{(подпись руководителя от предприятия)}

«___»____________201_г. ____________________________

^{(подпись студента)}

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Бланк Сопроводительного письма

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

SIBERIAN FEDERAL UNIVERSITY

СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Торгово-экономический институт 660075 Россия. Красноярск, ул. Л.Прушинской, 2 телефон (391) 221-93-33, факс (391) 221-17-74 http://www.tei.sfu-kras.ru ________________________№__________________ на № ________________________от_____________

Руководителю предприятия   _________________________________ (наименование предприятия)   (фамилия, и., о.)

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Дирекция Торгово-экономического института просит Вас предоставить возможность студенту(ке) ___________ курса направления подготовки «Менеджмент», __________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество студента)}

пройти учебную практику на Вашем предприятии.

В случае согласия (по возможности) просим Вас оформить договор и один экземпляр выслать в адрес вуза.

«___»______________201__г.

Зав. кафедрой «Менеджмента» А.Н.Чаплина

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Бланк Договора на учебную практику

Д О Г О В О Р №___

на проведение учебной практики студента

ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»

г. Красноярск «_____» _____________20____ г.

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский федеральный университет», именуемое в дальнейшем «Университет» в лице ректора Ваганова Евгения Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны, и _____________________________________________________, именуем___ в дальнейшем «Организация», в лице ______________________________________________________,

__________________________________________________________________________

действующее__ на основании__________________________________________________, заключили договор о нижеследующем:

1. Организация обязуется:

1.1. Предоставить Университету место для проведения учебной практики (Ф.И.О., направление подготовки/профиль, курс)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

срок практики с «____»_________20____ г. по «____»_________20____ г. в качестве

_____________________________________________________________________________

1.2. Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. Обеспечить студентов на время прохождения практики спецодеждой, спец. обувью и предохранительными приспособлениями по нормам, установленным для соответствующих категорий работников данного предприятия, учреждения и организации за счет средств этого предприятия, учреждения и организации.

1.3. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики в учреждении в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев.

1.4. Создать необходимые условия для выполнения студентами практики. Не допускать использование студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к направлению подготовки студентов.

1.5. Назначить квалифицированных специалистов для руководства учебной практикой в подразделениях предприятия, учреждения, организации.

1.6. Предоставить студентам возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, библиотекой, технической и другой документацией в подразделениях предприятия (учреждения, организации) необходимыми для успешного освоения студентами программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

1.7. По окончании практики дать характеристику о работе каждого студента и качестве подготовленного им отчета.

2. Университет обязуется:

2.1. Направить на предприятие (в учреждение, организацию) студентов сроки, предусмотренные направлением на прохождение практики.

2.2. Назначать в качестве руководителей практики лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу университета.

2.3. Обеспечивать соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данного предприятия (учреждения, организации).

2.4. Оказывать работникам предприятия (учреждения, организации) руководителям учебной практики студентов методическую помощь в организации и проведении практики.

2.5. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период прохождения практики.

3. Ответственность сторон за невыполнение договора:

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с Договором и Трудовым кодексом РФ.

3.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

3.3. Договор вступает в силу после его подписания Университетом, с одной стороны, и предприятием (учреждением, организацией) с другой стороны.

3.4. Срок действия Договора с момента подписания и до «____» ________ 20___ г.

Юридические адреса сторон:

Подписи сторон:

Ректор СФУ ____________________ Е.А.Ваганов     СОГЛАСОВАНО:     Директор ТЭИ ____________________Ю.Л.Александров

Руководитель организации (ФИО) ____________________________________ ____________________________________     Руководитель практики (ФИО, должность) ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ тел. __________________ 123456Следующая ⇒ Поделиться с друзьями: Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится... Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности... Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьше­ния длины пробега и улучшения маневрирования ВС при... Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...  © cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы! 0.207 с.