Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2018-01-02 | 172 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Обязанность по таким выплатам возлагается на работодателя, в отдельных случаях - на те органы или организации, в интересах которых работник осуществлял определенные действия.
Виды гарантийных выплат и доплат.
Случаи выплаты компенсаций работникам.
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и т. д.), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
Задание №23
1. Прочитайте ст.ст.166-168 ТК РФ и назовите виды расходов, подлежащих возмещению работнику при направлении в служебную командировку.
|
Ответ:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.Изучите ст.ст.77,81,83,178 ТК РФ и определите основания расторжения трудового договора, при которых работнику выплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. Выберите правильные из следующих вариантов:
1) п.8 части1 ст77;
2) п.5 части1 ст83;
3) п.1 части1 ст.81;
4) п.9 части1 ст.77;
5) п.5 части1 ст.83;
6) п.2 части1 ст.81.
Ответ:______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Тема 13.Трудовая дисциплина
Учебные вопросы:
1.Понятие дисциплины труда.
2.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.Меры поощрения за успехи в труде.
4.Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
5.Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
1.Понятие дисциплины труда.
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК. РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Внутренний распорядок регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка — локальным нормативным актом организации, закрепляющим в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
|
Меры поощрения за успехи в труде.
Работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии).
4.Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
5.Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В случае отказа работника дать такое объяснение через два дня составляется соответствующий акт.
Задание №24
Рассмотрите ст.ст.81,192 и 193 ТК РФ и ответьте на следующие вопросы:
1. Какие основания предусмотрены Трудовым кодексом для дисциплинарного увольнения?
Ответ:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.Позднее какого срока со дня совершения проступка не может быть применено дисциплинарное взыскание? Выберите правильный вариант ответа.
1) 1 месяц;
2) 6 месяцев;
3) 1 год;
4) 2 года;
5) 2 недели.
Ответ:______________________________________________________________________
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!